главный специалист по ГРР

19.01.2018 09:38
3461
Локация: 
РоссияСанкт-Петербург и областьСанкт-Петербург
Занятость: 
Полная занятость
Зарплата: 
по результатам собеседования
Категория: 
Геология
Статус вакансии: 
Вакансия закрыта

Описание

В связи с расширением работ по сопровождению и формированию геологоразведочных работ на территории ХМАО на текущих активах компании требуется главный специалист по направлению ГРР в ООО "Газпромнефть НТЦ" в г. Санкт-Петербург.

Основные требования:

  •  Образование в области геологии
  • Знания седиментологии, литологии, принципов межскважинной корреляции, структурной геологии, опыт создания моделей сложнопостроенных коллекторов, понимание принципов сейсмической интерпретации;
  • Опыт применения подходов по оценке рисков/неопределенностей, вероятностная оценка запасов/ресурсов;
  • Выдача рекомендаций по формированию мероприятий с целью увеличения/восполнения ресурсной базы, защита программ ГРР;
  • Постановка и сопровождение поисково-разведочного бурения, отстаивание своей точки зрения, защита на разных уровнях;
  • Опыт создания концептульных геологических моделей, их использование при подготовке предложений и построении детальных геологических моделей;
  • Опыт составления и защиты в Гос.органах проектных документов на геологическое изучение в качестве ответственного исполнителя, опыт в составлении отчетов по обработке и интерпретации СРР, составление и защита оперативных подсчетов запасов в ГКЗ, написание экспертиз (сейсмические отчеты, проекты, ПЗ, ОПЗ);
  • Владение ПО: IsoLine, Petrel и/или RMS обязательно, уровень – продвинутый пользователь;
  • Знания в области разработки месторождений будет являться преимуществом;
  • Наличие публикаций и научных статей будет являться преимуществом;
  • Свободный английский будет являться преимуществом

В резюме желательно отразить пункты:

  • В каких проектах Вы участвовали (если позволяет политика конфиденциальности);
  • Ваша роль на данном проекте и кому было подчинение (ответственный исполнитель за проект, за конкретный раздел и т.п.);
  • Самооценка технических компетенций (какие компетенции Вы считаете наиболее сильными);
  • Куда Вы хотели бы развиваться, чтобы Вам было интересно изучить в дальнейшем;
  • Выделить проект/достижения в компании, который Вы инициировали, либо в котором участвовали и считаете наиболее успешным;

 

Количество откликов: 19
Go to top