Дек 16
Здравствуйте коллеги!
На протяжении двух месяцев раскидываю Резюме по кадровым службам добывающих организации и ни одного звонка. Понимаю что кризис, но насколько знаю и в кризис специалисты с опытом и хорошим образованием ценятся. Возможно ни туда отправляю, или не к тем попадает. Думаю разослать непосредственным руководителям отделов либо геологических служб промысла. Кто может подсобить эл.почтой?! Может кто знает об освобождающейся вакансии Вед.геолога или Зам.по геологии добычи нефти и газа!? Премного буду благодарен.
| Вложение | Размер |
|---|---|
 rezyume_kochekova_m.a.doc | 127.5 КБ |
Опубликовано
12 Дек 2016
Активность
82
ответа
11048
просмотров
27
участников
30
Рейтинг
Прочитал сначала резме на английском языке и честно говоря мало что понял. Прочитал на русском - все встало на свои места. Резюме на русском языке нормальное. Коментарии ниже касаются только английской версии.
Что я понял :
Человек ищет работу в геофизике. Не совсем понятно какой геофизике.
Первая строка в разделе Skills просто ужасна, хотя она должна быть главной в описании того, что умеет кандидат. Звучит это так – Хороший опыт в monitoring seismic и geophysical fields in subsurface. Если по первому пункту можно догадаться что речь идет о геофизических средствах контроля при бурении, то что имеется в виду по второму пункту абсолютно не понятно.
Далее речь идет о сейсмометрах, гравиметрах и каротажных приборах. То есть кандидат не говорит о сейсморазведке. Речь все же идет о контроле за бурением.
Человек закончил университет в РФ по специальности прикладная геофизика. Не уточняется какая конкретно геофизика. Обычно когда говорят прикладная, понимают электроразведку, гравику, инженерку и т.д. Сейсмика как правило отделяется от прикладной геофизики. Но в целом не ясно, чему человек учился. Нужно уточнить.
После окончания, работал не по специальности – геологом. Потом сменил специальность на специалиста по наклонному бурению. Здесь плюсы и минусы, смотря как смотреть.
Специальность по университету – очень широкая, нельзя точно понять чему именно учился и сколько лет учился. Исследовательская работа - изучение техники интерпретирования сейсмики. Звучит не очень солидно, может лучше вообще умолчать о таком исследовании. Вообще сейсмический интерпретатор без опыта полевых сейсмических работ и опыта в обработке не очень вызывает доверия. Пожелание: сформулировать более конкретно, чему обучался.
Подводя итог, могу сказать, что я понял, что кандидат закончил университет в РФ по специальности прикладная геофизика, но по специальности не работал. Получает второе образование видимо по специальности сейсмика интерпретатора, но ищет работу опять не по специальности – во области геофизического контроля за бурением.
Наверное надо все же более конкретно писать о том, что вы умеите и как это может пригодиться для той специальности, которую вы хотите. Когда пишут, что я мастер на все руки - это конечно хорошо, но только при определенных обстоятельствах.
Знание английского языка 6.5 из 9 не очень высокое. Наверное лучше просто сказать о знании английского.
Ok, спасибо.
Мне кажется вы серьезно заблуждаетесь по поводу фото в американских резюме и остального. Скорее наборот во многих крупных компаниях рекрутеры могут попросить убрать эту инфу. Дело в том что здесь HR отделы не хотят рисковать судами по поводу каких либо дискриминаций. Даже если по факту она и есть, но лучше чтобы этого не было в тексте резюме на бумаге. А вот домашинй почтовый адрес как раз ок, просто так принято и показывает где ты живешь относительно места работы. Если же нужно переезжать тогда лучше не указывать =)
Для вчерашнего студента вам простят упоминание про лидерские качества, все равно писать больше нечего. Главное не перестараться иначе может создаться впечатление что вы потенциально "трудный" кандитат с которым будут проблемы или что у вас sales skills затмевают все остальные. Утрированно вы бы наняли дворника который рассуждает о кризисе финасовой системы. Вообще у студентов все резюме одинаковые с точки зрения работодателей поэтому идельно если там будет что запомнится, например практика, важно также показать свой безразмерный энтузиазм и заинтересованность, а дальше как повезет.
Мне резюме понравилось
Лидерские качества могут проявиться даже у студента. Мне еще понравились всякие awards
В Америке не рекомендуют ставить фото на резюме и писать про свое семейное положение
Скидываю свое резюме
строчку - C++ programming, WinProp, Eclipse (beginner)
точно переделать - компот какой то из си и эклипса. разделить на части - указать чего именно делать приходилось.
Неужели в Америке говорят hydro-dynamical modeling? Нас за это препод английского всегда гоняла - только reservoir simulation.
Heriot-Watt с одной r,
hydrodynamic modeling,
constructing geologic models, а не modeling.
На плюсах что писала?
Весьма спорное утверждение, ососбенно не совсем понятно зачем интерпретатору в поле бывать. Кем? супервайзером если только? Но тогда он уже должен быть интерпретатором чтобы быть супервайзером.
С опытом в обработке согласен, но это опять получается "семирукий восьмиххх" извиняюсь за выражение
Хорошее замечание. Со знающими людьми приятно общаться. Согласен, что надо пояснить мой стейтмент.
То, что я написал, базируется только на моем опыте. Мне довольно часто приходилось видеть, как сажают молодого чела за рабочую станцию, и он лобает там сейсмическую интерпретацию абсолютно не понимая, что и откуда приходит. Многие процессинговые вещи в этом случае приобретают геологический характер. Обработку нужно знать, прежде, чем садиться за интерпретацию. Многое сразу видится по-другому. Это мое глубокое убеждение. По части поля, я могу в чем-то согласиться. Знание полевой сейсмики не необходимо, но желательно. Конечно, это обработчик должен знать все проблемы, возникающие при проведении работ, влияние расстановки и типов оборудования на итоговый результат, характер местности, наличие мерзлоты или несцементированных пород и т.д. Иметь представление о полевых работах крайне желательно на мой взгляд. Даже один полевой сезон в должности супервайзера, например, будет вполне достаточным. Вообще сейсмик интерпретатор – это штучный товар. Такому специалисту надо знать и технику и технологию сейморазведки и быть в большой степени геологом, понимать седиментационные процессы. Таких людей трудно найти.
Мне часто приходится дискутировать на темы нужно ли офисному геологу иметь опыт работы на буровой (ведь бурит не геолог!) или резервуар инженеру опыт работы в цеху добычи (ведь он не добывает!). Я считаю, что не только нужно, но и необходимо.
Обычно говорят не 'geological model', а 'static model', не 'hydrodynamic model' , а 'dynamic model'
О Model чаще говорят build чем constructed. Хотя все понятно и это не ошибки.
Спасибо, правильно заметили, не говорят
В сша не знаю как, а у нас и hydrodynamic и dynamic и simulation одинаково часто пишут.
Раз уж в эту тему начали подгружать резюме люди с зарубежными дипломами и спрашивать советов, то и я также сделаю - я тоже в подобных местах учился :)... в свою личную ветку подгружу, как раз давно там ничего не писал. http://www.petroleumengineers.ru/node/8679#comment-88783
Можете и мне тоже что-нибудь насоветовать.
Не сочтите, что привязываюсь, но опыт работы в Казахстане в таких компаниях говорит сама за себя. Типичные проектные шаражки, которые сгимают лицензионные риски с недропользователей. Никакого желания и умения делать и мыслить нестандартно, да и стандартные задачи решаются с большим трудом.
Безусловно, ХВ был правильный выбор, но последие пять выпусков мягко говоря осталяют желать лучше, на защитах в этом году высидел один день. Слушать всех - это насилие над личностью.
Американский враиант это тоже хорошо, но, как здесь уже не раз говорили, сейчас никакой дилом не дает гарантии найти хорошую работу.
Кстати, коллеги, кто знает куда ушли А. Дмитриев и Матарт?
Когда заканчиваешь университет, особо выборов нету где работать.
Автору,
1. Точный адрес указывать не нужно, достаточно указать город. телефон и e-mail. Слово телефон и e-mail тоже писать не нужно.
2. "Образование" сместить в "хвост".
3. "Проф. подготовка" после "Опыта работы"
4. Далее "Опыт работы" с последнего места и т.д. Достатоно указать несколько обязанностей и достожения желательно.
Если компания или должность значительно не менялась, то можно объединить в один пункт
5. "Доп. информация". Пользователь ПК и знание языков разделить.
6. "Описание трудовой должности" убрать. Кратко это должно быть в "Опыте работы"
7. "Желаемую должность" поднять в "шапку"
Если на английском, то желательно перед опытом работы добавить "Проф. навыки" и объединить с "Проф. подготовкой"
Номера удост., темы и средний был писать не нужно. Достаточно указать ВУЗ, специальность, квалификация.
"С уважением" в сопровод.
Вот, оценили мое одностраничное резюме:
Visual Presentation and Organization
We’ve all been told that looks don’t matter as much as substance, but in the case of your resume this just isn’t true. I found your design to be visually uneven. The appearance is not polished, and it doesn’t say "high potential" as your experience suggests. Remember that your resume is your marketing tool. It’s the first impression a potential employer has of you.
It was difficult for me to evaluate your resume because there was so little information. I know you have a lot more to offer an employer than you are saying with this resume and the benefit from working with a professional writer will be dramatic. They have a way of helping you articulate your strengths and identify accomplishments that will transform your resume into an impressive document. My clients tell me the process also helps to prepare them for interviews.
Resume Writing
Your career summary is not as strong as it should be. This is a key component to compel the hiring manager to keep reading. The purpose of this section is to define you as a professional and cover those areas most relevant to your career level and job target.
It may not seem obvious, but a regular review of every word and sentence in your resume is a good idea. Hiring managers are looking for an excuse to eliminate you as a candidate. You may not be able to see awkward phrases and grammatical errors if you've already spent a lot of time with your own resume.
Digital Readiness
Your resume is 101kb in size. About 50% of resumes are smaller than yours. This puts you right around average for files parsed by applicant tracking systems, which is great for your eligibility.
Resume Scanning Software Litmus Test...
93% of all Hiring Managers use a resume scanning software to filter candidates from the application pool. To illustrate how you stand up to the automation, I passed your resume through the very same software that Hiring Managers use to filter the real talent from the hundreds, sometimes thousands, of candidates that apply for a single open position.
Continue below to view how Applicant Tracking Systems (ATS) present you...
Чувство собственной важности написавшего просто зашкаливает.
Некий смысл есть в первых двух абзацах. Всегда приятно читать "чистый" текст без грамматических и синтаксических ошибок. Но если от человека не требуется писательских качеств, а нужен опытный инженер, то, наверное, не стоит сильно прикапываться к словам. Если нужен носитель языка, то нормальный HR в вакансии указывает Native English. А ещё надо разобраться, резюме писать на английском английском или американском английском.
Дальше полный трэш, показывающий всю суть HR:
"Hiring managers are looking for an excuse to eliminate you as a candidate" — это они так скрининг называют?
"Your resume is 101kb in size. About 50% of resumes are smaller than yours." — это шедевр. Перефразируя Еврипида — "Скажи мне сколько килобайт занимает информация о тебе, и я скажу кто ты".
Напоследок откровение про Applicant Tracking Systems (ATS). Вот, что даёт Википедия:
"Recent enhancements include use of artificial intelligence (AI) tools and natural language processing (NLP) to facilitate intelligent guided semantic search capabilities offered through cloud based platforms that allow companies to score and sort resumes with better alignment to the job requirements and descriptions."
и, как следствие:
"With the advent of ATS, resume optimization techniques and online tools like CVLift are now used by applicants to increase their chances of landing an interview call."
Шутка про Рязанское резюмешное училище становится правдой :)
https://www.linkedin.com/pulse/поиск-работы-в-европе-мой-опыт-alexei-cherenkov?trk=mp-reader-card
в предыдущем моем сообщении оказывается ссылка не работала. Вот эта ссылка про поиск работы в Европе.
Ну и выдержка из этой статьи:
Отклики работодателей
Повсеместно в западных странах обработка резюме возложена на роботов.
Роботы в течение пары минут отправляют подтверждение того, что резюме получено. Это не означает, что ваше резюме будет в дальнейшем просмотрено рекрутером. Скорее всего, CV будет автоматически признано негодным. Причины этого, скорее всего, в том, что какое-то ключевое слово отсутствует в тексте или формат документа неприемлем. В компаниях используют Applicants Tracking Systems, которые включают в себя системы CV parsing, автоматически вычленяющие из отправленного Вами текста ключевые слова. Вот тут можете посмотреть свежий обзор существующих систем, если интересно. Все эти системы несовершенны. К сожалению, дополнительная креативность, превносимая вами в оформление резюме, приводит к невозможности понять вас роботу. Мой совет: найдите 3-4 бесплатных (тестовых) онлайн-системы и исправляйте-загружайте свое резюме до тех пор, пока на выходе вы не будете получать картину, которая описывает вас так, как вам бы хотелось, хотя бы приблизительно.
Вот еще видео для мотивации :
https://www.youtube.com/watch?v=OFN7Jv-g-rk
Обратите внимание на зарплаты.
Одно радует. судя по длинному комментарию в #72, живые люди пока ещё читают резюме.
Кто-то мне рассказывал (HR или рекрутеры) что большие компании получают тысячи резюме на позиции опубликованные на их сайтах. Причем на геологов/инженеров подают все кому не лень без профильного образования, т.е. возможно там полный трэш и без робототизированных систем не обойтись. И это для нефтянки которая довольно узкая отрасль в плане людей. Если не хотите свзяываться с роботами, пожалуйста работайте через рекрутеров.
подтверждаю, на нашу вакансию мне шлют резюме все кто хоть как то связан с энергетикой! даже не с нефтянкой
Странно, но я не нашел ни одного видео-резюме геофизика на ютубе!
Вот только, Schlumberger Intern Profiles: Cederic, Geophysics Intern, studying Applied Geophysics
https://www.youtube.com/watch?v=0KwWJ7BLpkc
Доброго времени суток!
Я так понял здесь много людей кому по работе приходится рассматривать резюме и принимать решения. Не могли бы Вы скинуть пару удачных (с Вашей точки зрения) CV на английском? Желательно примеры относительно молодых специалистов (примерно до 30 лет) без научных степеней. CV прошу для примера (хочу грамотно составить свое) и еще хочу подсмотреть термины и формулировки на английском. Если есть CV геологов или петрофизиков работающих с керном будет вообще замечательно!
Попробуй зайти на сайт indeed (Find Resumes). В разделе "what" можно указать должность, например, reservoir engineer, geophysicist, geologist, petrophysicist, facility engineer и так далее. В разделе "where" можно поставить "Houston, TX". Должно выйти немало примеров.
Айдар, добрый день! Если не секрет, где и кем вы сейчас работаете? Пригодилась ли Вам саудовская магистратура?
ныне это скрыто за семью печатами. я пыталась подсмотреть примеры резюме по своей части - нет доступа.
интересно, как у автора темы в итоге сложилось? получилось стать замом по добыче? или поменял вектор в своей карьере? это без стеба, просто зачастую авторы растворяются, словно их и не было.
Страницы