Plenoff пишет:

За всю Роснефть сказать не могу, но если говорить про ЮНГ, то все достаточно просто. После третьего, четвертого курсов желательно попадать к нам на практику, стараться иметь положительные характеристики и средний балл. После окочания - велкам на работу. Вот так примерно.

BelkO пишет:

Ничего не велкам. На те места,где конкурс большой, берут только по знакомству. А где есть места, берут парней, девушки с образованием инженера никому не нужны. В плане карьерного роста вообще все печально.

Добрый день! Подскажите, кто знает, куда лучше податься в РН-Юганскнефтегаз или Ванкорнефть, если с прицелом на будущее (начинать всё равно с оператора ДНГ 3р)? Говорят что один и тот же человек может в Ванкоре всю жизнь оператором проработать, в то время как в Юганскнефтегазе он бы поднялся за год - правда, нет?

Я работал в РН...в ЮНГ...вот купила РН Юкос...и началось говнище...

1. Полный заеб начался в области СБ. Например, в ЮНГ пришла два уебка, два брата - два сучонка, и начали СЛЕДИТЬ за почтой...я отправлял письмо в ТНК, так писцец визгу было, чуть не родину продал...

2. Полный заеб там в области инета. В ЮКОСе инет был у всех и не отслеживался траф. В РН, еще при мне - 2-3 мега у избранных!! Т.е. у начальников отделов

3. Общее отношение упало к персоналу

4. В ЮКОСе были премии - полугодовая, за третий квартал, годовая и на день Юкоса. В РН - только годовая, и по размеру - 50% от Юкосовской

5. Профсоюз - отдельная песня...Я решил раз воспользоваться услугами его, написал заявление на путевку...Так мне ответили (!) - путевок не хватает и что у меня не хватает стажа и поедут те, кто дольше работает! На мой вопрос, что если в следующем году опять не хватит, то снова с большим поедут, ответили именно так )))) После этого я сразу же вышел из этого ручного ОРГАНА. Коллеги, увидев это, написали тоже заявления. Так профлидер прибежал к нам на этаж, начал им вату катать, они и забрали все заявы )))) Вот мы еще с одним тоже вышедшим их обзывали политическими проституками ))))

Как я рад, что свалил оттуда...Да, забыл сказать, работать там, по сравнению с работать у подрядчика - как день и ночь - там можно было просто сидеть и ничего не делать, реально...эффективность работы подобного монстра - ну процентов 30 (!). Т.е. можно получать бапки за так...типа отсидел и ушел. От этого страдает саморазвитие, его просто там нет...

Подскажите, кто знает, что представляет из себя собеседование в Юганскнефтегазе. Спрашивают хоть что-нибудь по специальности, или традиционное "расскажите о себе и как Вы представляется свою карьеру через пять лет"?

Если собеседование для студентов - то не знаю.

Если собеседование для специалистов с каким-никаким опытом, то тесты. По крайней мере 4,5 года назад были тесты.

Два теста: один тест на психологию, лояльность работодателю и широту взглядов - состоит из двух частей, насколько я помню; второй тест - по специальности.

В принципе то, что пишет Марат - правда, но это злая правда. ))

Положение с контролем за ИТ-технологиями еще больше ужесточилось.

А так в принципе работать можно. Сложно, но можно.

Я там правда 2,5 месяца отработал и сказал: спасибо, больше не надо. ))

Но, если у вас опыт работы не очень большой, то думаю при должном упорстве, вы станете (из вас вылепят, не к тому, что это плохо, в к тому, что так и есть) счастливым работником РН-ЮНГ.

По поводу карьеры, здесь как повезет. Конечно везде есть кто-то, кто движется вверх по блату, но есть и те, кто поднимаются за счет своих профессиональных, личностных качеств, и этих, как мне кажется больше, чем тех, кто только по блату.

Опять же возвращаясь, к рассказу Марата о приходе в Юганск Роснефти, то при всех минусах, для части молодых специалистов были значительные плюсы. Когда после увольнений освободилось определенное количество мест и молодежь на отдельных направлениях стремительно выросла.

Спасибо за достаточно полный ответ.

Всем привет!Подскажите пожалуйста какая на данный момент ситуация в Пурнефтегазе?Какое отношение к ХВникам, какие условия паботы,если перспективы???буду очень благодарен!!

Nurik, всяко лучше чем в ННГ. Через 3-5 лет можно стать нач отдела и уехать в Москву. Или на Сахалин или в Красноярск. Короче, как повезет :).

Понял,спасибо!

весьма красноречиво....

Ребяты я в шоке от ваших постов. 1. Вы на работу ходите, чтоб в инете сидеть али как?

2. В любом месте, даже в самом, наих...шем, можно показать себя, сделать так, чтоб тебя оценили-было бы желание. Скажу как человек работаваший в Татарстане в малой нефтяной компании. Те, кто знают, те поймут.

3. При такой точке мировозрения как у вас лучше вообще не работать нигде. У нас в России везде маленькая зарплата, везде все по блату, и, что самое интересное, везде надо много работать.

"КРИК ДУШИ" от Коллектива Роснефть-НТЦ (г.Краснодар), правда было такое письмо? если да, то чем всё закончилось?

Письмо было. Продолжения пока не знаю, собственно какое продолжение? Ответ " сверху " приложен. :)

Цитата:

3. При такой точке мировозрения как у вас лучше вообще не работать нигде. У нас в России везде маленькая зарплата, везде все по блату, и, что самое интересное, везде надо много работать. 

а разве не так?

как сейчас в роснефти?

Хрень сейчас. И с каждым днем все хуже, по-моему. Пытаются закрутить последние гайки, оставшиеся от ТНК.
Очень много бюрократии. Думаю, скоро отпуск ведущему специалисту будет подписывать САМ.

куда катимся?

Работа в Роснефти, а в частности ЮНГ можно описать так - "мы выживали, как могли". 
Первое, понятие команда, замените словом система;
Второе, этот, анекдот про ЮНГ:
-Сделать как?
-хз
-Сделать из чего?
-хз
Но что к вечер было готово);
Третье, ЮНГ как третий Рим: два Рима ибо падоша, а третий стоит, а четвертому не быть - уйдете вы, придёт другой);
Четвертое, система подряда и суб подряда со всеми вытекающими последствиями.
P.S скажу от себя: ЮНГ очень хороший опытно-промышленный полигон, здесь вы научитесь делать всё, нестандартно мыслить и просто делать невозможное)
 

eugeny.mashenko пишет:

Работа в Роснефти, а в частности ЮНГ можно описать так - "мы выживали, как могли". 
Первое, понятие команда, замените словом система;
Второе, этот, анекдот про ЮНГ:
-Сделать как?
-хз
-Сделать из чего?
-хз
Но что к вечер было готово);
Третье, ЮНГ как третий Рим: два Рима ибо падоша, а третий стоит, а четвертому не быть - уйдете вы, придёт другой);
Четвертое, система подряда и суб подряда со всеми вытекающими последствиями.
P.S скажу от себя: ЮНГ очень хороший опытно-промышленный полигон, здесь вы научитесь делать всё, нестандартно мыслить и просто делать невозможное)
 

 

а что можете сказать про ЮНГ  времен Юкоса? В какую сторону изменения?

довелось немного поработать там году эдак в 2002, так отзывы были не очень лестные, народ пачками убегал в Сургут на большие ЗП.

«Роснефть» попросила сотрудников вывезти семьи из Венесуэлы после выборов

После победы оппозиции на парламентских выборах в Венесуэле «Роснефть» рекомендовала семьям сотрудников покинуть эту страну. Но компания не собирается продавать доли в местных проектах, утверждает ее представитель

Пресс-секретарь «Роснефти» Михаил Леонтьев так отреагировал на информацию о вывозе семей сотрудников: «Не вижу предмета для комментария». «Наши контакты с Венесуэлой носят долгосрочный характер и не связаны с политической конъюнктурой, это коммерческие проекты, построенные на нашем понимании выдающейся роли Венесуэлы и ее перспективной ресурсной базы», — добавил он.

Подробнее на РБК:
http://www.rbc.ru/business/08/12/2015/5665cc2a9a794749f0c6e278

___________

Серьезно, однако..