Европа и выпускник из России

Вступление

Закончил магистратуру в Томском Политехническом Университете, красный диплом. Продуктивные практики, которые позволили сформировать хорошо обучаемого и понимающего процесс, будущего профессионала. К концу второго года обучения понял, что хочу работать и жить в спокойной, развитой обстановке, поэтому углубился в изучение английского языка и поиском компаний.

Статья предназначена для настоящих студентов и выпускников. Так же я буду рад советам и помощи уже опытных специалистов.

Это моя первая статья в жизни и я постараюсь описать свои мысли и опыт в этом нелегком деле.

Изучение рынка

Сразу скажу, что в пределах Российской Федерации, у меня есть предложения о трудоустройстве, исключительно в российских добывающих предприятиях, по классике - оператором.

Если посмотреть вакансии в любой стране, неважно, будь то Middle East, North America, Canada, везде требуются специалисты с опытом работы 120 лет, что не подходит для вчерашнего студента.

Начав заходить на сайты крупнейших добывающих компаний мира я заметил, что некоторые предлагают Graduate Program, это именно то, что нужно. Программа направленное на обучение выпускника, и что важно, последующее трудоустройство.

Резюме

Правильно. Резюме или CV, это первое, что нужно подготовить. И что не будет просмотрено реальным человеком. Да-да. В зарубежных компаниях особенно роботизирована система просмотра резюме. Здесь важно не то, что видит человек, а что видит робот. Попробуйте загрузить свое CV на cvlizer.com и почитайте, что получилось. Сказать что я удивился - ничего не сказать.

Структурируйте, шлифуйте свое резюме, пока выдаваемый результат не будет напоминать вас. И ради всего святого, я понимаю, вы вчерашний студент, но не пишите туда Microsoft Word или что вы Self Motivated.

Сопроводительное письмо

Или Cover Letter. Это второй документ, который сопровождается с любой заявкой. Здесь важно раскрыть себя с другой стороны, которая не отражена в резюме. Письмо должно дополнять резюме, а не копировать его! В интернете есть много статей на тему "How to write a covering letter", настоятельно советую изучить. В письме важно затронуть основные ключевые ценности для компании и ее этику.

Куда

На момент написания статьи, компаний с Graduate Program оказалось не много. Так же я не упускал из виду и сервисные компании, в то же время понимая, что времена сейчас, особенно у них, тяжелые.

Добывающие

Shell, Statoil, Maersk Oil, Wintershall, Exxon Mobil

Сервисные

Halliburton, Baker Hughes. Там страны были различные, NA, U.A.E

Канадские

С горя подавал и в Канадские компании, где были такие программы: Husky Energy, Suncor.

Первые отрицательные результаты и выводы

Сначала вам приходит подтверждение о получении и если через пару дней вам пришел второй ответ, то это шаблонный робо-отказ от какой бы то ни было компании

We have received your application for the position of Recent Graduate Field Engineer, and after careful consideration, we regret to inform you that you have not been selected for this position.

Вывод пришел только один:"Это все потому, что я русский?" Действительно, прочитав статью Alexei Cherenkov, я понял, что вторым фактором в робо-просмотре, является ваша страна проживания.

Первые положительные результаты

В этом плане меня удивил Shell. Очень быстро подтвердили получение. И так же, очень быстро отправили тесты. Странно, что сразу не отказали, может дали шанс? Я изучил их возможное тестирование и довольно сильно подготовился. Сдал на достаточную оценку, что меня позвали на видео-интервью. Я изучил стандарты Европейского собеседования, подготовил шаблоны ответов, ведь они не задают технических вопросов вчерашним студентам, им важно, насколько вы подойдете их мультинациональному коллективу. После интервью получил отказ, в принципе, схожий с роботизированным.

This is a highly competitive programme with many people applying and, unfortunately, we won’t be taking you further in the assessment process at this time. On this occasion there were other candidates whose results were a closer match to what we are looking for.

Конечно, это расстроило и обрушило надежды, ведь я первый раз так далеко зашел. И в то же время, я почувствовал силу и мотивацию, ведь я первый раз так далеко зашел! Нужно шлифовать свои шаблоны, ответы, готовиться к собеседованию лучше. Перечитать описание вакансии и говорить, что рекрутер желает услышать.

В настоящее время

Я открыл для себя другой вариант - это работа в пределах России, но в зарубежной компании. Наработав опыт в компании, которая будет котироваться в Европе, можно переехать. Это конечно Schlumberger и Weatherford. Процесс на данный момент непонятный, когда ждать ответа и рекрутинга - неизвестно.

Уже почти месяц ожидаю отклика от компаний Statoil и Maersk, что вроде и радует, так как не получил автоматический робо-отказ.

Блог будет дополняться/изменяться с каждой новостью, новым впечатлением и опытом.

 

 

9
Петя Ботев 572 5
Июн 17 #51

alexander_bakay пишет:

В австралию самое время подавать. там все не как у людей, учеба начинается рандомно)

но и процесс поступления и отбора не стандартизирован, как в европе и америке, больше зависимости от удачи, знакомств. но знакомые уходят в аспирантуру туда в последнее время, так что чем черт не шутит)

 

Не знаю как там с университетами, но с работой говорят напряжно. Говорят русские у которых закончились контракты и которые вернулись на историческую Родину.  Вот прям так и говорят - даже не пытайтесь. При чем говорят не русским - а экспатам, работающим в России. И, чтобы понятно было - у меня сейчас начальник австралиец, также домой сваливает и больше года искал куда приткнуться....

VIT 1053 11
Июн 17 #52

Мне кажется план устроиться в зарубежные компании которые работают в РФ самый перспективный. Во-первых, если начнется подьем рынка то шансы relocation в этой же компании станут довольно большими имея за плечами пару лет опыта. Во-вторых, даже если не получится с этой компанией то в резюме будет опыт компании о который слышали, а не какое нибудь НИПИ/НГДУ и прочие ничего неговорящие названия. Я думаю 90%+ зарубежных людей этого форума так и сделали в свое время.

А так соглашусь с остальными участниками, сейчас выпускнику из России устроиться сразу в западный офис любой компании это из области фантастики (в лотерее есть хотя бы один кто выигрывает). В США/Канаде много безработных, свои выпускники без работы сидят второй год подряд, даже интернов никто не берет на лето. В Европе насколько я знаю не лучше, middle east / asia может получше, но там только с опытом будут брать. Еще вариант это устроиться в программу молодых специалистов сразу в оператора, многие компании их свернули или урезали, но где-то осталось. Это уже из области лотереи, очень небольшой шанс все таки есть, хотя часто в такие программы набирают из стран где эти компании активно работают, что конечно не очень хорошо для выпускника из РФ.

*Варианты с эмиграцией в Австралию, Канаду и т.д. я не привел так как вы вроде ищете работу, а не просто как бы переехать.

papi 19 0
Июн 17 #53

Ребят, я тут:) Спасибо большое абсолютно всем, кто прокомментировал ситуацию и причем глобально. Сейчас я устраиваюсь в ВЧНГ (верхнечонскнефтегаз), затем в октябре Шлюмберже приезжает в Томск - там их и навещу. Но сейчас начали проявляться реалии рынка труда, потому что ВЧНГ просто загасилось, хотя уже заявление о приеме было утверждено гендиректором. Короче страннота..
Везерфорд на территории России тоже оставили без ответа, идет третья неделя.

Компании за рубежом, на которые возлагал какие-то надежды на ответ - просто без ответа уже второй месяц.

Петя Ботев 572 5
Июн 17 #54

papi пишет:

Компании за рубежом, на которые возлагал какие-то надежды на ответ - просто без ответа уже второй месяц.

 

юноша, я Вас умоляю - не ждите ответа из-за бугра. Не серьезно это.  Давите на ВЧНГ - весьма неплохое заведение. Если туда попадете - не вздумайте убегать в Шлюмы.

Baglayka 25 1
Июн 17 #55

alexander_bakay пишет:

в австралию самое время подавать. там все не как у людей, учеба начинается рандомно)

но и процесс поступления и отбора не стандартизирован, как в европе и америке, больше зависимости от удачи, знакомств. но знакомые уходят в аспирантуру туда в последнее время, так что чем черт не шутит)

Если автор захочет в Австралию в аспирантуру- пусть напишет, дам ему контакты. В Перте вся кафедра геофизики- русскоговорящие. С удовольствием берут аспирантов из России.

Но с работой там сейчас и вправду полная Ж. Просела не только нефтянка, но и горная промышленность. Грустно все стало. 

Автору- зарубежные конторы вам скорее всего никогда и не ответят. Почти у всех стоят фильтры на резиденство/разрешение на работу. И если такового нет, то ваше резюме сразу идет в корзину. Так что наверное и вправду стои спуститься с небес на землю....

papi 19 0
Июн 17 #56

Петя Ботев пишет:

papi пишет:

Компании за рубежом, на которые возлагал какие-то надежды на ответ - просто без ответа уже второй месяц.

 

юноша, я Вас умоляю - не ждите ответа из-за бугра. Не серьезно это.  Давите на ВЧНГ - весьма неплохое заведение. Если туда попадете - не вздумайте убегать в Шлюмы.

Считаете? Думал в Шлюме саморазвитие на порядок выше, с их программой, тем более на английском вроде. Если метить на далёкую, что потом на запад подаваться опытным специалистом

Baglayka 25 1
Июн 17 #57

Шлюм это самое не интересное и не балгодарное заведение их всех зарубежных. Для русских помоему даже школу в париже прикрыли, стали совсем не выездными.

 

Петя Ботев 572 5
Июн 17 #58

даже школу в Париже закрыли? Ну тогда явно отстой, а не контора))))) Девушка, Вы там явно в своей Австралии зажрались.
А томичу я бы хотел сказать вот что - Вы меня не правильно поняли. Я имею в виду что если в ВЧНГ устроитесь - не надо убегать спустя несколько месяцев в шлюмы. Если уверены в шлюмах, то ждите шлюмов. А вот это туда-сюда - оно раздражает(с) в том числе и работодателей.
Я бы не рекомендовал брать спеца, который спустя несколько месяцев может убежать..

papi 19 0
Июн 17 #59

Петя Ботев пишет:
даже школу в Париже закрыли? Ну тогда явно отстой, а не контора))))) Девушка, Вы там явно в своей Австралии зажрались. А томичу я бы хотел сказать вот что - Вы меня не правильно поняли. Я имею в виду что если в ВЧНГ устроитесь - не надо убегать спустя несколько месяцев в шлюмы. Если уверены в шлюмах, то ждите шлюмов. А вот это туда-сюда - оно раздражает(с) в том числе и работодателей. Я бы не рекомендовал брать спеца, который спустя несколько месяцев может убежать..

Проблема в том, что по отзывам, после успешных трех собеседований в Шлюм, Job Offer можно ждать до 6 месяцев. +2 месяца до сентября. Итого 8 месяцев деградации. У шлюмов все очень долго, и я считаю нужно чем-то заниматься, пока их ждать. Полгода отработать в другой компании и уйти, не есть хорошо?

altair 65 1
Июн 17 #60

papi пишет:

Петя Ботев пишет:
даже школу в Париже закрыли? Ну тогда явно отстой, а не контора))))) Девушка, Вы там явно в своей Австралии зажрались. А томичу я бы хотел сказать вот что - Вы меня не правильно поняли. Я имею в виду что если в ВЧНГ устроитесь - не надо убегать спустя несколько месяцев в шлюмы. Если уверены в шлюмах, то ждите шлюмов. А вот это туда-сюда - оно раздражает(с) в том числе и работодателей. Я бы не рекомендовал брать спеца, который спустя несколько месяцев может убежать..

Проблема в том, что по отзывам, после успешных трех собеседований в Шлюм, Job Offer можно ждать до 6 месяцев. +2 месяца до сентября. Итого 8 месяцев деградации. У шлюмов все очень долго, и я считаю нужно чем-то заниматься, пока их ждать. Полгода отработать в другой компании и уйти, не есть хорошо?

чем слб лучше чем ВЧНГ? ВЧНГ хорошая компания. 

GRR 280 1
Июн 17 #61

papi пишет:

Сейчас я устраиваюсь в ВЧНГ (верхнечонскнефтегаз), затем в октябре Шлюмберже приезжает в Томск - там их и навещу. Но сейчас начали проявляться реалии рынка труда, потому что ВЧНГ просто загасилось, хотя уже заявление о приеме было утверждено гендиректором. Короче страннота..

Ничего странного, если они прочитали данный тред или узнали, что вы их кинете через полгода %)

Тут аккуратнее надо быть, с такими вещами..

altair 65 1
Июн 17 #62

GRR пишет:

papi пишет:

Сейчас я устраиваюсь в ВЧНГ (верхнечонскнефтегаз), затем в октябре Шлюмберже приезжает в Томск - там их и навещу. Но сейчас начали проявляться реалии рынка труда, потому что ВЧНГ просто загасилось, хотя уже заявление о приеме было утверждено гендиректором. Короче страннота..

Ничего странного, если они прочитали данный тред или узнали, что вы их кинете через полгода %)

Тут аккуратнее надо быть, с такими вещами..

на самом деле, думаю, как минимум один-два сотрудника ВЧНГ точно здесь сидят и их можно понять, если они задумались о вашем приеме после этих писем. на вашем месте я бы пошел в вчнг, мне лично импонирует компания - работает в восточной сибири, в новом регионе, месторождение практически гринфилд, опробывают много технологий и по сугубо личным ощущениям работа в добывающей компании более интересна (для меня), чем в сервисной. тут очень много говорили о кризисе и его влиянии как на компании, так и на рынок труда - насколько я понимаю, сервисные компании больше всех подвержены влиянию кризиса. 

papi 19 0
Июн 17 #63

altair пишет:

GRR пишет:

papi пишет:

Сейчас я устраиваюсь в ВЧНГ (верхнечонскнефтегаз), затем в октябре Шлюмберже приезжает в Томск - там их и навещу. Но сейчас начали проявляться реалии рынка труда, потому что ВЧНГ просто загасилось, хотя уже заявление о приеме было утверждено гендиректором. Короче страннота..

Ничего странного, если они прочитали данный тред или узнали, что вы их кинете через полгода %)

Тут аккуратнее надо быть, с такими вещами..

на самом деле, думаю, как минимум один-два сотрудника ВЧНГ точно здесь сидят и их можно понять, если они задумались о вашем приеме после этих писем. на вашем месте я бы пошел в вчнг, мне лично импонирует компания - работает в восточной сибири, в новом регионе, месторождение практически гринфилд, опробывают много технологий и по сугубо личным ощущениям работа в добывающей компании более интересна (для меня), чем в сервисной. тут очень много говорили о кризисе и его влиянии как на компании, так и на рынок труда - насколько я понимаю, сервисные компании больше всех подвержены влиянию кризиса. 

Да, полностью согласен. Но как иначе мне советоваться со знающими людьми, что мне лучше выбрать? Я не был ни там, ни там. Если все так прекрасно будет в одной компании, то незачем идти в другую.

Baglayka 25 1
Июн 17 #64

Петя Ботев пишет:
даже школу в Париже закрыли? Ну тогда явно отстой, а не контора))))) Девушка, Вы там явно в своей Австралии зажрались. А томичу я бы хотел сказать вот что - Вы меня не правильно поняли. Я имею в виду что если в ВЧНГ устроитесь - не надо убегать спустя несколько месяцев в шлюмы. Если уверены в шлюмах, то ждите шлюмов. А вот это туда-сюда - оно раздражает(с) в том числе и работодателей. Я бы не рекомендовал брать спеца, который спустя несколько месяцев может убежать..

Дело не  в зажрались, а в том что автор ожидает от иностранной компании. Английская программа, западное отношение  к кадрам и тд. Раньше шлюм был еще конкурентно спсобен, а сейчас все стало совсем грустно. И австралия тут совсем не при чем.

Автор, удачи вам с вашими начинаниями. Сами через это проходили, без помощи знакомых очень тяжело. Надеюсь этот форум поможет.

В одном соглашусь с Петей- не стоит уходить через пол года откуда бы ни было- это потом в резюме будет выглядеть не очень. Минимум надо 2 года отработать что бы понять что к чему и быть готовым к новой должности.

Удачи

papi 19 0
Июн 17 #65

Baglayka пишет:

Петя Ботев пишет:
даже школу в Париже закрыли? Ну тогда явно отстой, а не контора))))) Девушка, Вы там явно в своей Австралии зажрались. А томичу я бы хотел сказать вот что - Вы меня не правильно поняли. Я имею в виду что если в ВЧНГ устроитесь - не надо убегать спустя несколько месяцев в шлюмы. Если уверены в шлюмах, то ждите шлюмов. А вот это туда-сюда - оно раздражает(с) в том числе и работодателей. Я бы не рекомендовал брать спеца, который спустя несколько месяцев может убежать..

Дело не  в зажрались, а в том что автор ожидает от иностранной компании. Английская программа, западное отношение  к кадрам и тд. Раньше шлюм был еще конкурентно спсобен, а сейчас все стало совсем грустно. И австралия тут совсем не при чем.

Автор, удачи вам с вашими начинаниями. Сами через это проходили, без помощи знакомых очень тяжело. Надеюсь этот форум поможет.

В одном соглашусь с Петей- не стоит уходить через пол года откуда бы ни было- это потом в резюме будет выглядеть не очень. Минимум надо 2 года отработать что бы понять что к чему и быть готовым к новой должности.

Удачи

Блин. Тогда слб совсем не вариант. Сколько читал форум, люди тут ожидали job offer по 4 месяца и больше. И так сидеть без работы столько времени..
Отпишу сразу, как появится конкретика

panchik 193 7
Июн 17 #66

Мой товарищ ушел в шлюм после двух недель в другой конторе сразу после керосинки. Успешно проработал в шлюме больше 10 лет.

aydar.zaripov 26 5
Июл 17 #67

Петя Ботев пишет:
проблема подобных персонажей в одном - они не пойми чем занимались 5 лет. В то время как нужно было лезть во всякие программы по обмену с зарубежными Универами. Не знаю как сейчас, но раньше ТПУ имел варианты. Помню как то у них даже со Ставангером разговоры шли. Там можно было бы и на стажировки в буржинские конторы попадать.... а потом и мечтать о чем то. Я даже больше скажу - российские выпускники забугорных ВУЗов не особо востребованы. А российских? ну смешно йопть.... Совсем недавно парни адекватные были тут из Сауди, Норвегии и все были в депрессии по теме работы. Как они там? Чего с парнем который с английского универа в СахНИПИ практику проходил?

 

В Татнефти)) работаем, набираемся опыта) все норм, все устраивает)

Rustem Yakhin 12 3
Июл 17 #68

Всем привет!

Ты парень молодец! не кого не слушай, иди своей дорогой, ты сам знаешь что надо делать!

 я так же знаю много примеров как люди из России после универа, без опыта и с опытом устраивались в зарубежные компании и сейчас работают, но надо много трудиться чтобы что-то получилось!!! так же знание английского!!! 

PS: хочу добавить, проработав в России более 15 лет и получив громаднейший опыт сейчас работаю за рубежом и просто отдыхаю после наших компаний, наслаждаюсь любимом делом добычей нефти!!!

Желаю удачи, все остальное у тебя есть!

Петя Ботев 572 5
Июл 17 #69

Rustem Yakhin пишет:

Всем привет!

Ты парень молодец! не кого не слушай, иди своей дорогой, ты сам знаешь что надо делать!

 я так же знаю много примеров как люди из России после универа, без опыта и с опытом устраивались в зарубежные компании и сейчас работают, но надо много трудиться чтобы что-то получилось!!! так же знание английского!!! 

PS: хочу добавить, проработав в России более 15 лет и получив громаднейший опыт сейчас работаю за рубежом и просто отдыхаю после наших компаний, наслаждаюсь любимом делом добычей нефти!!!

Желаю удачи, все остальное у тебя есть!

судя по прочитанному - парень нихрена не знает что делать. И все советы от уехавших ограничиваются - дерзай братан!!! мы в тебя верим!!!  И выглядит это скорее как самолюбование людей с "громаднейшим опытом", нежели какое то практическое руководство к действию.

 

и да.... можно пожалуйста историю людей без опыта успешно сваливших из Сибири за бугор прям с универа в последние пару лет. 

Rustem Yakhin 12 3
Июл 17 #70

Петя Ботев пишет:

Rustem Yakhin пишет:

Всем привет!

Ты парень молодец! не кого не слушай, иди своей дорогой, ты сам знаешь что надо делать!

 я так же знаю много примеров как люди из России после универа, без опыта и с опытом устраивались в зарубежные компании и сейчас работают, но надо много трудиться чтобы что-то получилось!!! так же знание английского!!! 

PS: хочу добавить, проработав в России более 15 лет и получив громаднейший опыт сейчас работаю за рубежом и просто отдыхаю после наших компаний, наслаждаюсь любимом делом добычей нефти!!!

Желаю удачи, все остальное у тебя есть!

судя по прочитанному - парень нихрена не знает что делать. И все советы от уехавших ограничиваются - дерзай братан!!! мы в тебя верим!!!  И выглядит это скорее как самолюбование людей с "громаднейшим опытом", нежели какое то практическое руководство к действию.

 

и да.... можно пожалуйста историю людей без опыта успешно сваливших из Сибири за бугор прям с универа в последние пару лет. 

Извентеляюсь, если кого обидел за свой репост, я просто пожелал парню не сдаваться и все обязательно получиться!

Петя Ботев 572 5
Июл 17 #71

Rustem Yakhin пишет:

Извентеляюсь, если кого обидел за свой репост, я просто пожелал парню не сдаваться и все обязательно получиться!

 

Все тут взрослые люди и обижатся не особо принято. Но хотелось бы больше практики, а эмоции и пожелания - это в инстаграм.  Чисто для справки - тут , вот прям в этой ветке, есть люди, которые после окончания забугорных ВУЗов не смогли найти работу там. Вернулись и не жужжат..... Об этом и завели речь - не самая лётная погода сейчас. увы.... На ригзоне по одной вакансии всплывает раз в месяц. а раньше помню десятками было....

Михаил Н. 87 7
Авг 17 #72

Есть знакомые чуваки, которые с опытом 2-4 года уехали работать в ОАЭ и Вьет в 2015-ом году. Не Европа, конечно, но на курсы виндсерфинга по выходным хватает.

Секрет их успеха: 40-50 level знакомства, 90 level везения.

 

sirayr 77 2
Авг 17 #73

Без всякой иронии, это классический пост о том, как по прошествии университетских лет остро встает реальность условного десятка тысяч руб/месяц в условной пост-совковой конторе при потенциальной возможности получать десяток тысяч у.е./месяц в условном раю. Машина времени была бы кстати.

Если ты еще молод(а) и читаешь эту ветку, единственно практическое руководство к действию - жить осознанно:

- перестать просто присутствовать на парах и всерьез увлекаться и углубляться в разные темы;

- осознать, что по окончании универа убедить потенциального работо- или грантодателя , что оценки в дипломе не важны будет тяжело #HighGPA #КрасныйДиплом

- прочувствовать, что отличный аттестат и хороший английский - лишь минимальные требования, сродни справке от врача #HighGPA #КрасныйДиплом #IELTS #TOEFL

- принимать участие в студенческой научной работе (а не в бизнес кейсах, боже упаси) и презентовать результаты на конференциях #Achievements #Достижения #Networking #ПрофессиональныеСвязи

- выстраивать отношения с преподавателями на факультете и менеджерами на практиках так, чтоб вас знали как личность, а не в составе группы №345 или группы летних практикантов #RecommendationLetters #РекомендательныеПисьма #Networking #ПрофессиональныеСвязи

- научиться подавать себя и выгодно продавать #CV #Резюме #Interview #Собеседование #SoftSkills #ЛичностныеКачества

P.S. Это не единственный путь, но вполне надежный, который не обязательно приведет в европейский нефтегаз, но точно выведет в плюс.

serg1c 97 9
Авг 17 #74

Рекомендации неплохие и действительно могут помочь, но вот

sirayr пишет:

Без всякой иронии, это классический пост о том, как по прошествии университетских лет остро встает реальность условного десятка тысяч руб/месяц в условной пост-совковой конторе при потенциальной возможности получать десяток тысяч у.е./месяц в условном раю. Машина времени была бы кстати.

таких рассуждений я слышал очень много, но по факту если человек получает десятку тысяч рублей и с прошествием нескольких лет ничего не меняется у него нет потенциала получать десятку килобаксов/фунтов/евро. Несмотря на имеющиеся минусы российских компаний люди с головой да еще имеющие активную жизненную позицию неплохо делают карьеру и получают неплохие деньги. Те же 10 тысяч евро вполне реальная сумма и в российской компании, в зарубежном проекте. Но сейчас среди нефтяников развелось много инфантильных нытиков, которые бы получали кучу бабок в Европе и Америке, но вынуждены торчать в пост-совке как вы выражаетесь. А по факту их и в России на работе держат из жалости. 

sirayr 77 2
Авг 17 #75

serg1c пишет:

Рекомендации неплохие и действительно могут помочь, но вот

таких рассуждений я слышал очень много, но по факту если человек получает десятку тысяч рублей и с прошествием нескольких лет ничего не меняется у него нет потенциала получать десятку килобаксов/фунтов/евро. Несмотря на имеющиеся минусы российских компаний люди с головой да еще имеющие активную жизненную позицию неплохо делают карьеру и получают неплохие деньги. Те же 10 тысяч евро вполне реальная сумма и в российской компании, в зарубежном проекте. Но сейчас среди нефтяников развелось много инфантильных нытиков, которые бы получали кучу бабок в Европе и Америке, но выну е как вы выражаетесь. А по факту их и в России на работе держат из жалости. 

В силу разных обстоятельств, вероятность счастливого исхода (счастье здесь определяется в соответствии с целями создателя темы - жить и работать в западной Европе) с годами стремится к нулю. Все разговоры в стиле "набраться опыта, а потом..." чаще всего являются самоутешением и сигнализируют об упущенном времени.

Люди с головой, которые работают в России - это как раз люди осознанные, просто не ставившие себе подобных целей. У таких шансы естественно есть, но это уже частные случаи без единого рецепта. Среди минусов в этом случае: корпорациям проще нанимать молодежь с понятным им западным образованием и растить по своим программам, чем брать дорогого кота в мешке с непонятным им образованием и опытом. Кризис и необходимость рабочих виз - отягчающие обстоятельства.

Ни в коем случае не хочу хоронить надежды стариков =D просто делюсь более или менее молодежным опытом и взглядом на этот вопрос #скоро30

serg1c 97 9
Авг 17 #76

Я согласен, что в иностранную компанию проще уйти после ВУЗа, если ты не уникальный специалист или не имеешь связей. Я только хотел сказать, что не надо думать,что в Европе тебя ждали бы золотые горы, если ты в России ничего не смог добиться. По моему опыту - в России проще с мотивацией, тебя постоянно е#@$т со всех сторон и не дают расслабиться, а с иностранцами такого жестко контроля нет, но по окончанию срока контракта делаются выводы о результатах и досвидания. Знаю людей, которые так домой уехали.

А просто хочется жить в Европе вариантов много и через нефтянку не самый легкий.

Михаил Н. 87 7
Авг 17 #77

serg1c пишет:

А просто хочется жить в Европе вариантов много и через нефтянку не самый легкий.

Годик хтмл-верстальщиком, годик джуниор фронт-эндщиком. Желательно в Москве/СПб. А с этим опытом уже можно выбирать европейскую страну для переезда. Успешных примеров дофига. Уровень языка даже не важен. Но готов ли топик-стартер так легко отказаться от нефтяного бэкграунда?

Den_Z 16 3
Авг 17 #78

Петя Ботев пишет:

DmitryB пишет:

Злые вы. Наверное, потому что в России живёте?

я не прав?

и да...всегда интересно было - какого лешего свалившие из ненавистной рашки лезут на российские ресурсы? Ностальгия замучала чтоль?

 

Ну, стоит начать с того, что это не "Российский" ресурс, а ресурс "для русско-говорящих". (1) Народ сюда создателями приглашался Linkedin и они точно знали что люди те только из России. (2) чем российские реалии от реалий Казахстана отличаются?

Не стоит кидать говно на вентилятор. Это, всетаки, профессиональный форум.

Den_Z 16 3
Авг 17 #79

Рад что вы подошли к делу так основательно. Мне бы вашу целеустремленность в свое время... В любом случае не обращайте внимание на критику. Все правильно вы делаете - карьеру, жизнь и семью нужно продумывать и планировать.

По поводу попасть работать и жить заграницу, вариантов много, но как писали многие - сейчас штиль. Graduate program, direct hire, через обучение заграницей, через западную компанию в России - нужно учитывать, что все работает приблизительно по одному принципу. Компании всегда стараются нанимать рабочую силу которая проживает в регионе. Поэтому, когда вам отказывают в наеме в другую страну, это не потому что вы "русский". При прочих равных условиях им выгоднее нанять человека у себя. Даже если вы готовы работать за меньшие деньги, большинство стран регулирует иностранный труд законами, чтобы не подрывать местный рынок труда. В добавок, все компании имеют определенную "культуру". Поэтому не мудрено, что существует определенные национальные предпочтения. До 100 баксов за барель, западные компании нанимали "национальные" кадры как правило для работы у себя на родине. Всегда были люди с меткой "высокий потенциал". Таких нанимали в России и потом крутили по всему миру, развивали как руководителей. Но таких мало.

Эти правила поменяла нехватка кадров (такая как в 2010 - 2014 годах). Когда людей нет, не важно откуда, лишь бы было. Поэтому было проще - западные компании переводили сотрудников из России в США, Европу и т.д., компании охотно нанимали студентов отовсюду, зарплаты зашкаливали. Сейчас все вернулось туда же, где было - интернациональные нефтяные и сервесные компании предлагают работу в первую очередь у себя на родине. Наберают единицы. Большинство компаний не нанимают людей с опытом (за исключением единичных случаев), но не закрыли университетские программы - это больше для поддержки репутации.

 

Из того что вы и другие перечислили, сейчас, наверное, более вероятны два варианта - попытаться попасть в западную компанию в России или поехать учиться. На счет первого много сказать не могу. По поводу учиться, некоторые вузы принимают раз в год, некоторые 2 раза в год. В США вузов куча - UT in Austin, Texas A&M, Colorado School of mines, University of Tulsa, Stanford U., и т.д. Попасть туда стало труднее, так как порезали финансирование для research assistantship программ, но это не значит, что невозможно. Если говорить про США, то только PhD дает высокий шанс найте работу здесь. Не слушайте, тех кто говорит, что инженерам Master и PhD не нужно. Карьера всегда зависит от конкретного человека, но PhD берут всегда охотнее. В США с PhD фишка в том, что вы сможете сами подать на зеленую карту без поддержки работодателя. То есть, вы будете для них то же самое, что и "гражданин". И с PhD набирают на работу. Если закончите мастера, шансов найти работу будет меньше. Но это будет диплом от пристижного вуза, 2 года жизни в стране, где хотите работать и свободное владение языком. Даст ли это вам больше, чем работа оператором в России? В плане опыта нет. В плане карьеном скорее всего да. Если начнете работать на западную компанию в России и через год-два (может столько занять) поступите в универ, возможно они вас поддержат и даже деньгами, а по окончании могут и место нанять обратно, но не в Россию. И такие случае есть.

Parsegov 2 0
Сен 17 #80

Рушан пишет:

Программы PhD не рассматривал ли? Выпускники University of Texas(самый "топовый" в США в Petroleum Engineering) пользуются спросом и сейчас. Больше дверей открывается. В других универах если не на порядок хуже ситуация. 

Для PhD с полным финансированием (+ стипендия) подойдут программы G&G и Pertroleum Engineering:

  1. UT at Austin (геофизика и петролеум в одном флаконе)
  2. Texas A&M University (геофизика и петролеум в двух флаконах)
  3. Colorado (небольшой класс, вокруг горы)
  4. Tulsa (фокус на offshore produciton)
  5. Rice (Chemical Engineering)
  6. Stanford (сложно)
  7. Oklahoma (хорошая лаба по Geomechanics)

 

Mikhail Kononovich 10 1
Окт 17 #81

Петя Ботев пишет:
проблема подобных персонажей в одном - они не пойми чем занимались 5 лет. В то время как нужно было лезть во всякие программы по обмену с зарубежными Универами. Не знаю как сейчас, но раньше ТПУ имел варианты. Помню как то у них даже со Ставангером разговоры шли. Там можно было бы и на стажировки в буржинские конторы попадать.... а потом и мечтать о чем то. Я даже больше скажу - российские выпускники забугорных ВУЗов не особо востребованы. А российских? ну смешно йопть.... Совсем недавно парни адекватные были тут из Сауди, Норвегии и все были в депрессии по теме работы. Как они там? Чего с парнем который с английского универа в СахНИПИ практику проходил?

Здравствуйте!! Я здесь!!

Страницы

Go to top