Сюдя, по тому что в темах форума "Вакансии нефти и газа"... обсуждение вакансий часто скатывается к обсуждению компаний. Может быть выскажемся по всем компаниям, работники которых есть на форуме. Начать предлогаю с самой многочисленной диаспроры на сайте - компаниии Шлюмберже (Schlumberger). Проработал в Шлюме, DCS (Data and Consulting Services)- Reservoir Engineer, чуть меньше двух лет.
Из плюсов:
1. Много внутренних курсов повышения квалификации. Причем есть обязательная программа в течении 3 лет (fixed program). То есть твоя программа роста и продвижения в идеале расписана по годам - когда тебе нужно пройти такой-то курс, поработать на таком проекте и прочие.
2. Нет проблем с ноутбуками и программным обеспечением ( Eclipce, Petrel... и прочие)
3. Зарплата - чуть выше среднего по отрасли (для молодых специалистов, 0-2 года опыта работы), соц. пакет (страховка и прочие) - выше среднего. На менеджерских позициях снимают хорошие квартиры.
4. Логистика (командировки) - залез в систему, заказал билет, менеджер галочку поставил, билет привезли, в аэропорт увезут, встретят и отвезут, нет абсолютно никаких проблем с этим.
Особенности:
1.Высокая мобильность сотрудников (минус или плюс это кому как) - куда скажут, туда и поедешь работать - как-то повлиять на это работая первые 3 года (8-11 grade) в компании мало возможно. Скажут в Ноябрьск - поедешь в Ноябрьск 
- неплохое место кстати.
2. Ротация - смена локаций минимум раз в 3 года.
Есть какие дополнения?
А потом, кого в первую очередь будет поддерживать государство - отечественного производителя )).
Вот Вы и сформулировали основную проблему отечественных производителей. Почему шлюм, бейкер и иже с ними так продвинулись в плане технологий и не только? Да потому что пресловутая конкуренция "щёчки" румянит и заставляет крутиться, как белки в колесе, изобретая то, что потом можно будет продать.
Можно сколько угодно ругать... хоть шлюм, хоть любую другую успешную компанию. Но статистика говорит сама за себя. То, что кто-то из них первый (не имея ввиду чье-то субъективное мнение, а голую статистику, пускай даже по размерам компании, объемам работ, доходам и т.п.) - результат хорошей совокупной работы всей компании. Их ведь ни государство не поддерживает, ни спонсоры, ни нефть они тихой сапой в процессе каротажа из скважины не тырят, чтоб потом перепродать. То есть они деньги зарабатывают, потому что к ним заказчики обращаются, несмотря даже на "очень дорогие" услуги. И тут два объяснения может быть - либо 1) заказчики глупые, платят огромные деньги непонятно за что, вместо того, чтобы обратиться в трест МухосранскНефтеГеофизика, где им за ящик водки или соразмерную сумму денег (возможны другие варианты оплаты) запишут (или нарисуют от руки, тут уж как повезет) те же методы своими handmade приборами, либо 2) заказчики все-таки умные, и за эти деньги они получают что-то действительно хорошее.
Выбирайте, какой ответ Вам больше по душе.
to csforfun: +1
На самом деле, до сих пор логика отечественных "предпринимателей" сводиться к тому, чтобы срубить бабло ну а потом только че-нть втюхать. Те новаторства и интереса решения проблем нет изначально, вся мотивация- деньги.
И тут не стоит пенять на совковый менталитет (раньше было нельзя а теперь можно), это есть и у современной молодежи - где нибудь состричь зеленых и начать красиво жить сразу, не напрягаясь особо.
Если вдруг какое российское предприятие и доберётся до технологий сопоставимых со шлюмовскими то они так цену задвинут.....
А я не соглашусь с Вами. Да, у нас конкуренции не было, а сейчас и сервиса нет, поэтому и конкурировать некому.
Но не это главная причина настоящей ситуации. Возьмём доперестроечное время. Были у нас и технологии и наука была, и между прочим в некоторых областях мы были впереди. И это не голые слова. Я знаком с ситуацией в своей области. Самое главное у нас были Умы и Головы которые такие вещи делали на коленках и забесплатно, которые значительно позже появились у иностранцев в результате вложения огромных денежных средств (!).
Кстати и в космосе мы первые были ))).
А вот когда пошёл развал страны - с 1985 и по ... здесь можно и 2010 год написать. Посчитайте сколько лет. Они шли вперед в это время, а мы даже не стояли, а шли назад, потому что новых кадров не растили.
Я не ругаю Шлюмов, а говорю что это не идеал, и догнать их можно. Легко догнать по сервису (здесь нужны профессиональные кадры). Сложнее по технологиям (здесь нужна наука и годы работ).
Дешевле чем русские делают только китайцы, но ихние ракеты не летают в космос - брака много ))).
Не обязательно обладать технологией чтобы догнать Шлюмов.
Например я могу купить установку PVT у французов и шлёпать анализы без всяких шлюмов. Другой вопрос что нужны ещё квалифицированные специалисты, которые не только могут повторять заученные движения работая с этой установкой, но и умеющие думать.
такие вещи делали на коленках и забесплатно, которые значительно позже появились у иностранцев в результате вложения огромных денежных средств
Не надо считать чужие деньги. Раз они вложили, значит они у них были, значит они смогли их заработать (про это я писал в предыдущем посте).
Были у нас и технологии и наука была, и между прочим в некоторых областях мы были впереди. И это не голые слова.
Полностью с Вами согласен. Только ведь и они не дураки, были и есть. Согласитесь?
Самое главное у нас были Умы и Головы которые такие вещи делали на коленках и забесплатно
Не стал бы я гордиться тем, что ЗАБЕСПЛАТНО делали. Вот многим из того, ЧТО делали, да, гордиться можно.
Я не ругаю Шлюмов, а говорю что это не идеал, и догнать их можно.
Дык, а вы видели где-нибудь идеал? Покажите?
Это я все к тому, что глупо и смешно говорить"Какое же г.вно эти ваши Феррари", высунувшись из окна шестерки. Это не к Вашим лично словам, а вообще. Тут любят на форуме...
Большую часть технологий Шлюмы покупают и потом уже на них делают бабос.
А я горжусь такими людьми! Которые жизнь положили ради идеи, а не ради денег. Они так и остались преданны своему любимому делу. Государство, правда, как всегда, "кинуло" их. Но их идеи не умрут, они остались жить в книгах. Хотя в последнее время я уже не так уверен в последнем (.
почти все забугорные милиардеры- реальные, а не воры, в один голос говорят что никогда не ставили цель заработать миллионы. У них были идеи, которые им интересно было продвигать, ну а бабло просто как придаток.
Как результат работы идеи.
Чушь полная насчет книг.
Вы задумывались над тем, почему сворачиваются например космические программы? Почему американцы, которые в свое время на Луну слетали, теперь не могут даже поддерживать многоразовые челноки?
Вы реально думаете, что если китайцам дать "Шаттл", то его копия способна долететь до космоса и обратно?
Мил человек, смешно это. Процесс доводки ракеты до ума - это занятие, которое продолжается все время ее жизни. Включая доли секунды непосредственно до и после запуска и весь процесс взлета, полета и посадки... ВСЕ ЭТО НИГДЕ НЕ ДОКУМЕНТИРУЕТСЯ, ИБО ТУПО НЕКОГДА И НЕКОМУ ЭТИМ ЗАНИМАТЬСЯ!
И реально эти технологии держатся на людях, которые способны их СОЗДАТЬ, ОВЛАДЕТЬ и ПОДДЕРЖИВАТЬ. Это, в некотором роде, технологический СПОРТ.
Вы когда-нибудь видели опытного инженера к примеру wireline, который работает по бумажке (за исключением тех ситуаций, когда он ОБЯЗАН это делать)? Нет. Все штатные и нештатные ситуации, возникшие в процессе работы, требуют немедленного реагирования - опыта, профессиональной интуиции и т.п.
Все эти вещи нарабатываются в лучшем случае после пяти лет постоянной работы инженером, причем далеко не каждому это дано в принципе - технический склад ума никто не отменял.
Что касается технологий именно скважинных - то по отдельным параметрам нашим профессионалам до сих пор есть, что противопоставить Шлюмам. Но в целом - технологический проигрыш очевиден.
Ты наверно что-то попутал, я совсем не убеждаю тебя читать научные книги.
Читай "ТУПО" Мурзилку, я не против
Кто в лес, кто по дрова
Вы только не забывайте один важнейший весчь.
все идеи, которые генерятся в пределах Шлюма, генерятся лишь с одной целью - продавить Заказчику нефтяной сервис, которой лишь возможно будет более эффективным по сравнению с предыдущей его версией, но уж стопроцентно - дороже раза в два.
Это вам не Белл Лабс 60-70-х гг. ХХв., на счету которых и транзисторы, и лазеры, и много чего еще (10 Нобелей у них, кажется?). С большинством своих непрофильных активов Шлюмы (на счету которых, кстати, и те смарт-карточки, которыми Вы пользуетесь в метро и в офисах, и спутниковые системы связи - SEMA) уже лет десять как надежно попрощались (поправьте меня, если я не прав). Сейчас Шлюм - это тупо нефтесервис.
Но в свете усилий большинства крупнейших мировых нефтяных компаний, направленных на переход к "чистой" энергии, все эти усилия выглядят... Как бы это сказать... Обреченными что ли. С таким же успехом можно было сейчас пытаться усовершенствовать модемное соединение.
Я предпочитаю "Веселые Картинки"
се идеи, которые генерятся в пределах Шлюма, генерятся лишь с одной целью - продавить Заказчику нефтяной сервис, которой лишь возможно будет более эффективным по сравнению с предыдущей его версией, но уж стопроцентно - дороже раза в два.
Словечко
продавить
у меня почему-то ассоциируется со словом "пресануть". Так и представляю, как шлюмовский sales манагер льет в глотку связанному представителю заказчика воду из ведерка со словами "Нееет, ты таки купишь у нас этот сервис, а не то ....!!!"
Никто ведь никого не заставляет... См. пост под нумером 402.
.
Ты искренне веришь, что крупные компании серьезно смотрят на "чистые" источники энергии, как на альтернативу углеводородам? Дружище, нас с тобой червяки уже переварят и перекакают, а Exxon с Шевроном как качали, так и будут качать :-) Прибыль несопоставимая и востребованность на ближайшие 50 лет низкая.
Другая иллюзия, озвученная здесь, это то, что цены на технологии назначаются "от балды", просто увеличивая цену. Обычно, цена на услугу есть функция от, например, экономии, которую эта услуга может принести заказчику, стоимости разработки и производства и т.д. Также, сервис, обычно, ориентирован на определенный сегмент рынка. То есть, если для Усть-Ужопинской Нефтяной Компании заплатить 100 тысяч за каротаж слишком дорого (дешевле спросить 85 летнего геолога Трофим Петровича, который все что "там, внизу" знает), то где-то в Экваториальной Африке при стоимости ржавого семисаба больше миллиона в день, сотня тысяч кажется ничем, особенно, если она позволит сделать измерения с допустимым качеством и быстро. И какой смысл продавать сервис дешевле в Усть-Ужопинске, если в Африке он сделает болше денег?
И у шлюма и у халика и у остальных есть разные подходы к различным рынкам: например, в Северной Америке "на земле" все стоит безумно дешево. Low margins компенсируются болшими объемами.
То что, какая-то геофизика из Малых Ебеней может конкурировать с любым из сервисных гигантов, я вполне допускаю: это рынок, на котором всем есть место. Откаты, низкие цены, ориентация на определенный сегмент рынка - все, что работает и доступно в текущем окружении - оправданно и имеет смысл. Единственно, я не думаю что конкуренция возможна на уровне технологий и врядли опыт непосредственных исполнителеы имеет большое значение.
Шлюм никогда не конкурирует с маленькими компаниями локального значения. Их просто покупают с целью получениия рынка сбыта своих услуг, т.е. после покупки шаражка работает под той же вывеской со старыми клиентами, а выручка Шлюму, но и тут есть свои подводные камни.
По такой логике в мире в целом и в России в частности практичеки не осталось бы мелких шарашек
Наверно правильнее сказать, что шлюм покупает тех, кто может реально с ним конкурировать. А совсем мелкие конторки с хендмейд оборудованием и обработкой в экселе, "пленяющие" заказчика дешевизной услуг, им просто не конкуренты.
Извините за оффтоп. Помогите советом возможно будущему специалисту. Где по вашему мнению больше перспектив для карьерного роста(и финансово в том числе) - в сервистной компании как полевой специалист или в проектной организации. Нравятся обе конечно, несмотря даже на разный график(не привыкать) - в одной поля в другой соответственно нет. В одной зарплата сначала побольше в другой понятно поменьше. А вот дальше что.. Вроде как проектируешь и современем напроектируешь еще и больше чем у сервисменов, но могу ошибаться конечно. В обоих случаях движемся с "низов". В общем ваш быбор бы сейчас какой был, опираясь на прошлый опыт, 1 или 2?
По крайней мере там где я хорошо разбираюсь - в области каротажа - Шлюмы ни одной значимой разработки не покупали. Они сами считаются мировыми лидерами в этом деле.
P.S. Справедливости ради можно упомянуть что часть разработок совместная с нефтяными компаниями.
А это надо самому выбирать - к чему душа больше лежит. У меня один товарищ после выпуска всё кричал, что не хочет в офисе сидеть - поле ему подавай. Хватило полгода.
Думайте сами, решайте сами... И насчет перспектив не надо париться. Везде перспективы одинаковые - молодежи деньги платить никто не любит. Если чего-то стоишь, можно и из полевика стать владельцем собственной компании и нефтишку качать - были случаи. А можно и с самой шоколадной офисной должности вылететь с треском.
Всем привет! Такой вопрос хотел бы задать тем кто уже работает и работал в Шлюме. Учусь в университете на инженера-связиста, специальность телекоммуникации. Работают ли люди с данной специализацией, и если работают то какая з/п, ниже или выше чем например у бурильщика?
Не забывайте, что в России непосредственно в Шлюме работает 5000 человек, а вот в компаниях, которые Шлюм купил - уже порядка 12000, и будет еще больше. Т.о., на рынке есть место далеко не всем (а с учетом особенностей российского "рынка" - скукоженного и развращенного откатами, демпингом и низкими зарплатами - и подавно).
Я, впрочем, только за то, чтобы цены на сервис росли, и зарплата работяг-нефтяников увеличивалась пропорционально. И да, кстати, опыт индивидуальных исполнителей имеет колоссальное значение. Можно сколько угодно трясти вывеской и кричать о "качестве мирового уровня", но если по факту исполнитель - дилетант, о каком качестве сервиса в принципе можно говорить? Если бы вдруг случилось делать операцию (просто предположим), Вы бы кого предпочли - практиканта или практикующего врача с большим опытом?
А ещё они "вложились" в самое высокое здание в мире... Теперь не знают, как из долгов вылезать
А если серьезно, то во что им ещё вкладываться? Производство складывается из нефти (процентов на 99,9% наверно), туризма (не сильно много ибо не много желающих отдыхать в странах со столь чуждыми менталитетом и законами), фиников и верблюжьего дерьма. И ещё у них есть солнце почти 365 дней в году. Когда закончится нефть, что у них останется?
да тут как бы не осбо погано, как ты высказываешься) жить-работать спокойно вполне нормально, плюс море рядом)
Как бы между прочим, в эмирате Дубай нефть и газ приносят менее 50% ВВП.
да тут как бы не осбо погано, как ты высказываешься) жить-работать спокойно вполне нормально, плюс море рядом)
Я не спорю, но на любителя. Тем более я писал совсем не про то, как там живется. А про море - сами арабы говорят, что оно у них не сильно чистое, и многие не любят там купаться.
Как бы между прочим, в эмирате Дубай нефть и газ приносят менее 50% ВВП.
Ну конечно, а у Дубая ее и не особо много. Вот и приходится "бедным" выкручиваться туризмом и иже с ним. Не даром у них зимой газеты радовались открытию крупного месторождения. А вот у их соседей Абу-Даби нефтишки поболее, и там процент я думаю повыше будет.
По видимому остальные 50% это строительство которое тоже идет на деньги от нефти.
Привет всем!! Вот у меня образование в сфере теллекоммуникаций и радиотехники! И в школе и в институте учил немецкий! Английский очень плохо знаю! Одна у меня особенность мечта работать вахтой) Вообще реально устроится в шлюмберже с такими способнастями)? Хотябы техником или полевым спецом!
Здравствуйте уважаемые форумчане! У кого приличный опыт в нефтянке посоветуйте.
Хочу пробиться в западную компанию. Шлюм, как понял, самая популярная.
Кажетя сейчас у них идет набор - висят вакансии на должность field engineer.
У меня две вышки - институт химии (органика) и геология нефти и газа (закончил этим летом).
Опыт работы почти 3 года геологом гти на буровых. Английским владею свободно.
Каковы мои шансы? Работать хотелось бы именно геологом. Нужны ли они в шлюме?? И возьмут ли меня если уже с опытом работы? Я слышал они набирают только "с нуля".
С двумя вышками и свободным английским - флаг вам в руки! Три года геологом - только плюс. Минус был бы, если бы 10-15 лет опыт работы в гти на буровых...
Кто нибудь через англ сайт шлюма резюме посылал? Не сайт, а говнище полнейшее все висит..
Найдите себе лучшее применение. С вашим образованием (и опытом) Шлюм вас недостоин. Серьезно. Ищите работу в добывающих компаниях.
У нас в универе ребята заканчивали строительный, пищевой (да-да!) и прочие разные факультеты, и без малейшего опыта работы шли на филд инженеров в Шлюм. Их брали. Вам это надо?
Вы не поверите, но во многих (а может и во всех, точно сказать не берусь) отечественных сервисных компаниях опытные специалисты со стажем говорят так: "В нефтяные компании можно идти работать только что от безысходности", считая именно их недостойными... Вы можете сказать, что тут, наверно, сказывается "специфика" отечественных добывающих компаний, но... факт остается фактом. И кстати, именно сервисные компании типа шлюма, бх и хала во всем мире считаются кузницей кадров - именно они готовят специалистов из недавних выпускников, от которых добывающие конторы воротят нос. А три года геологом ГТИ, извините конечно, для добывающей компании не опыт...
to Иван Иванов: пробуйте конечно в западные нефтяные компании, но... "Меня терзают смутные сомненья..." (голосом Яковлева из "Ивана Васильевича...")
А три года геологом ГТИ, извините конечно, для добывающей компании не опыт...
Можете не извиняться, так и есть. И, что удручает, если такого опыта накопиться лет 5-7 будет только хуже.
Если только потом мадлогером на Запад не пробиться.
Я не знаю где там куют кадры - в шлюме или у нас - это по сути все домыслы. Один говорит одно, другой другое, никто точно не скажет, да никто и не заинтересован.
К тому же все зависит от человека. Да, среди растворщиков бекеров с которыми лично встечался (человек 7) ни у одного не было химического или даже вообще близкого профильного образования. Кстати они не из России.
Но у нас, вообще, зачастую приходиться работать с кучей бухариков которые всю вахту дуреют от безделья.
У наших "специалистов" - песчанНик, извесНЯк пИлитАморфный
Вообще что-то в России стремно, пробиться тяжело, да и не платят не хрена.
По поводу того, что берут людей после строительного, пищевого и т.п. ВУЗов - это всё понятно, такое есть везде, и у нас, и в западных конторах. Принципиальное отличие заключается в том, что у нас такого человека кидают сразу в поле на работу в партию к "бывалым", которые его учат в течение нескольких лет. При этом далеко не факт, что сами "бывалые" реально специалисты и могут чему-то научить. А в западных конторах всё это устроено по-другому. Человека, прежде чем в поле отправить, несколько месяцев мурыжат по школам-тренингам (и кстати потом в процессе работы это многократно повторяется в процессе "роста" специалиста), после этого отправляют работать с людьми, которые уже сами проучились. Так что если даже у него изначально было непрофильное образование, знания и навыки, необходимые для выполнения работы, он получит.
Человека, прежде чем в поле отправить, несколько месяцев мурыжат по школам-тренингам (и кстати потом в процессе работы это многократно повторяется в процессе "роста" специалиста), после этого отправляют работать с людьми, которые уже сами проучились. Так что если даже у него изначально было непрофильное образование, знания и навыки, необходимые для выполнения работы, он получит.
Да, пока мы с бекерами работали их три раза на трененги посылали. На Западе вкладывают в своих работников, в любом случае мне так кажется. Это и привлекает.
Образование вообще спорный вопрос. Это скорее просто показатель общего развития, что не совсем деревянный, просто формальность. Но, из того чему там учат, реально нужно может четверть не больше. Просто за то, что супер эрудит платить не будут.
Но и в западных компаниях наборы на тренинги, типа как у шлюма, это тоже редкость.
все зависит от того куда и в какой сегмент. для некоторых позиций наличие профильного образования - обязательно. но в любом случае предпочтение отдается кандидатам закончившим нефтянку по сравнению со всеми остальными...
Поясню свою точку зрения. Допустим, пошли вы в Шлюм на филд инженера. Будет вам обучение, где большинство людей не представляет себе, что такое пористость и проницаемость. Их будут этому учить. Вам будет скучно и ничего нового для себя не почерпнете. Потом, отправят в поле, спускать-поднимать зонды свои, батарейки в них менять или еще что-нибудь в этом роде. Человеку получившему образование разработчика или буровика это как-то неинтересно, правильно? Тем более, что работа вахтами и прочий дискомфорт. А в Шлюме вахты не то, что в Тотале, например. Больше работы, меньше отдыха, меньше денег. Ну это так, по многочисленным рассказам с обоих сторон.
А операторы, т.е. добывающие компании - они хозяева, им не надо целыми днями сидеть думать, как кому-то что-то впихнуть, кого нае***ть, что там конкурент сделал. В чем-то скучно, может быть, а с другой стороны можно работать на каком-нибудь проекте от начала до конца, что-то воплощать в жизнь. Бенефиты получше тоже.
Уважаемые господа!
Хочу отправить резюме в SLB (на вакансии научно-исследовательских и технологических центров) на указанный на сайте e-mail. Меня интересует следующее: на каком языке резюме отправлять? С одной стороны вакансии размещены на русскоязычном сайте, а с другой- смущает домен .com 
Извиняюсь за наивный вопрос
Спасибо
Лучше на английском, но самый быстрый вариант это пойти на презентацию шлюма в каком-нибудь вузе, захватитв резюме, так можно сразу 1й этап собеседования пройти
Нда...отказали мне в шлюме
Кого им еще надо? академиков чтоль..
Черт бы их всех взял!
А есть ли возможность, что потом когда-нибудь ответят??
Скорее наоборот, на начальные позиции им лучше свежих набрать и научить по-своему чем переучивать сформировавшихся специалистов.
Проходил на днях собеседование по телефону. Через часа 4 на ящик от них пришел отказ. Собеседование проходило следующим образом. Сначала спросили где я работал на практике, потом про компанию кратко рассказали и перешли к опросу по бурению. Спрашивали в основном по буровым растворам. Отвечал уверенно (в этой сфере в универе прилично меня погоняли, хоть ночью разбуди спроси
). Так как спрашивали только по буровым растворам у меня сложилось мнение что они хотят предложить позицию именно по растворам. Я им высказал свое желание работать в телеметрии. По этому поводу сказали: понятно почему, у вас образование бурение. Далее хотели пообщаться на английском. Я ответил что в этом я слаб (именно в разговоре, английский серьезно никогда не изучал, но переводить немного могу, а вот с устной речью есть проблемы). Далее сказали что вышлют ответ на эл. ящик (что и сделали, хотя бы за это спасибо 
). Ну вот в кратце примерно так и было. 
! Хотелось поработать над ошибками на будущее 
. Сам я думаю из-за английского. Заранее благодарю!
Уважаемые формучане! Не могли бы раскрыть причину отказа
Кратко о себе: 23 года, не женат, в/о "бурение" (очно), опыт работы - 2 года помбуром в бурении, 3 месяца инженер ПТО.
ЗЫ. С какой целью они интересуются работают ли в Шлюме кто-н. из моих родственников?
Вы сами и ответили почему вас не взяли из-за английского. А по поводу родственников спрашивают, т.к. родственники у них в одном сегменте у них работать не могут согласно стандартам компании
А вы на какую вакансию подавали? Field engineer? И менеджер который хотел на инглише поговорить был тот же, что до этого говорил?? Он вообще не назывался?
Страницы