Инженер по разработке залежей сверхвязкой нефти тепловыми методами

18.02.2016 07:53
2560
Компания: 
Татнефть
Локация: 
РоссияТатарстанБугульма
Занятость: 
Полная занятость
Зарплата: 
30-40
Категория: 
Разработка месторождений
Статус вакансии: 
Вакансия закрыта

Описание

Институт ТатНИПИнефть ПАО «Татнефть» (г.Бугульма, респ. Татарстан) объявляет набор сотрудников для моделирования залежей сверхвязкой нефти.

В отдел разработки нефтяных месторождений – лабораторию геологического обоснования и разработки месторождений сверхвязкой нефти, сектор тепловых методов разработки залежей высоковязких нефтей.

Основные направления деятельности:
•Подготовка геологической информации для загрузки в геологическую модель
•Построение геологических моделей и постоянное обновление в процессе поступления новой информации
•Анализ геологического строения месторождения и выработка мероприятий
•Термо-гидродинамическое моделирование залежей сверхвязкой нефти тепловыми методами (SAGD, CSS, закачка растворителей и. т.п.) в программах Tempest и CMG Stars
•Адаптация моделей по истории разработки
•Анализ состояния разработки, составление мероприятий по регулированию и совершенствованию системы разработки залежей сверхвязкой нефти
•Составление проектных документов и отчетов по выполненной работе
•Участие в защитах выполненных проектов

За 3 года инженер будет обучен геологическому и гидродинамическому моделированию, работе в программных комплексах Irap RMS, Tempest, CMG Stars. Предоставление большого объема знаний в области технологий разработки залежей с вязкостью нефти выше 10000мПа*с. Знакомство с передовыми технологиями, применяемыми компанией ПАО "Татнефть" на месторождениях, аналогичных проекту Ашальчи.

Требования к сотруднику:
•Высшее образование
•Средний балл не менее 4,5
•Опыт работы: не обязателен (отсутствие работы не по специальности больше 10 месяцев)
•Знания в области геологии и разработки месторождений
•Знания программ Irap RMS, Tempest, CMG Stars приветствуются
•Стремление к получению новых знаний и совершенствованию в профессиональной деятельности
•Высокий уровень ответственности и стремление к получению результата

Социальная и молодежная политика компании Татнефть:
•Программа социальной ипотеки с погашением первоначального взноса компанией
•Беспроцентная ссуда на приобретение мебели
•Выплата подъемных иногородним молодым специалистам
•Частичная компенсация найма жилья
•При институте функционирует аспирантура. Работает диссертационный совет по защите кандидатских и докторских диссертаций
•Поддерживается и материально стимулируется участие во внутренних и внешних конференциях с публикациями статей
•Надбавки к зарплате за наличие ученой степени кандидата и доктора наук
•Надбавки к зарплате за знание английского языка
•Материальное стимулирование за изобретения
•Для сотрудников института организована работа таких секций, как футбол, волейбол, настольный теннис, баскетбол, плавание (для членов сборной команды)
•Ежегодно работники ТатНИПИнефть участвуют в различных творческих конкурсах, в таких жанрах, как вокал, хореография, игра на инструментах, фольклор, художественное слово, танцы и др.
•В институте действует команда КВН. Основная задача нашей команды – успешное выступление в лиге КВН ОАО «Татнефть»
 •Для молодых работников ежегодно проводятся вечера отдыха, выезды на природу с обширной спортивно-развлекательной программой
•Для любителей активного отдыха из числа молодежи проводят участие в сплавах и походах, ежегодно организуемых молодежным комитетом ОАО «Татнефть». Наиболее частыми являются такие маршруты, как р.Белая (Башкирия), р.Песчаная (Алтай), восхождение на гору Эльбрус
•Также для любителей отдыха на природе в институте имеется база «Ивушка» на благоустроенном отрезке левого берега Карабашского водохранилища
•Имеется возможность отдыха и лечения в санаториях-профилакториях республики Татарстан.

Go to top