23.01.2017 20:33
 2185
Компания: 
Газпромнефть-НТЦЛокация: 
Россия›Санкт-Петербург и областьЗанятость: 
Полная занятостьЗарплата: 
по результату собеседованияКатегория: 
Разработка месторожденийСтатус вакансии: 
Вакансия закрытаОписание
На текущий момент в Газпромнефть НТЦ в г. Санкт-Петербург открыт ряд позиций специалистов по гидродинамическому моделированию уровня Главный специалист.
Функционал:
- Построение ГДМ для мониторинга разработки;
 - Оперативное обновление ГДМ по результатам бурения;
 - Защита модели и результатов расчетов перед заказчиками;
 - Для позиций в управлении, сопровождающем карбонатные активы, построение моделей двойной пористости и проницаемости.
 
Основные требования:
- Образование: разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений, математика или физика;
 - Знание программного софта: Eclipse и/или Tempest more и/или tNavigator;
 - Опыт создания и адаптации гидродинамических моделей;
 - Понимание физики пласта (знание основных уравнений фильтрации и материального баланса, знание основных свойств коллектора, PVT свойств нефти и газа);
 - Умение оценить качество построения геологической и гидродинамической модели;
 - Навыки работы с результатами лабораторных исследований керна по определению ОФП и капиллярного давления;
 - Навыки проведения анализа разработки (анализ взаимовлияния скважин, определение источников обводнения, анализ ГДИС/ПГИ, проведенных ГТМ, анализ по ячейкам заводнения);
 - Навыки оптимизации системы разработки и планирования ГТМ (расчет аналитическими методами и с помощью ГДМ);
 - Знание основ смежных областей (геология, геофизика, геологическое моделирование, сейсмика, бурение, конструкция и оборудование скважин) будет являться преимуществом;
 - Наличие публикаций и научных статей будет являться преимуществом;
 - Свободный английский будет являться преимуществом.
 
Прошу сделать акцент в своем резюме на следующие пункты, для того, чтобы мы могли его отметить:
- В каких проектах Вы участвовали (если позволяет политика конфиденциальности);
 - Ваша роль на данном проекте и кому было подчинение (ответственный исполнитель за проект, за конкретный раздел и т.п.);
 - Самооценка технических компетенций (какие компетенции Вы считаете наиболее сильными);
 - В каком направлении Вы хотели бы развиваться, что бы Вам было интересно изучить в дальнейшем;
 - Выделить проект/достижения в компании, которые Вы инициировали, либо в котором участвовали и считаете наиболее успешным.
 
Спасибо!
Откликнуться
 Количество откликов: 0
