Описание

Задачи:

• Организация и управление экспертной группой по карбонатным коллекторам в периметре ГПН;
• Систематизация опыта ГПН в области разработки карбонатных коллекторов;
• Расширение перечня внешнего взаимодействия (сервисные компании, нефтедобывающие компании, академическое сообщество) по вопросам разработки карбонатных коллекторов;
• Обзор и анализ разработки карбонатных коллекторов в мире, привнесение актуального мирового опыта в ГПН;
• Развитие компетенций по разработке карбонатных коллекторов в ГПН (организация сессий по обмену опытом, семинаров, курсов, развитие взаимоотношений с ВУЗами и развитие собственного персонала);
• Актуализация и защита на уровне ГПН программы долгосрочного развития, переход к полномасштабным ОПР на карбонатных активах ГПН;
• Взаимодействие со службами главного геолога ДО для решения ключевых технологических вызовов;
• Курирование портфеля проектов и ОПИ по направлению карбонатных коллекторов;
• Создание собственной методологии работы с карбонатными коллекторами, которая интегрирует разномасштабные данные.

Компетенции:

• Опыт применения технологий интенсификации карбонатных коллекторов (соляно-кислотные обработки, ГРП, кислотные ГРП и пр.);
• Опыт применения МУН (ПАВ, химия и пр.) на карбонатных объектах;
• Опыт работы с поровыми карбонатами и карбонатами со вторичной пористостью и проницаемостью (трещины, каверны);
• Глубокие знания в области геологии карбонатных коллекторов;
• Знание характерных физических драйверов добычи нефти из карбонатных коллекторов с двойной средой;
• Знание подходов к геологическому и гидродинамическому моделированию коллекторов с двойной средой;
• Знание рынка ключевых подрядчиков и поставщиков технологий по работе с карбонатными коллекторами;
• Знание лабораторных мощностей (в России и за рубежом) по моделированию для карбонатных коллекторов;
• Участие в интегрированных проектах по разработке карбонатных и трещиноватых коллекторов;
• Знание процессов и проблем бурения и геомеханики в трещиноватых карбонатных коллекторах.

Управленческие навыки:

• Опыт управления коллективами 10+ сотрудников (в т.ч. междисциплинарными командами);
• Понимание работы экспертных групп;
• Понимание технологий мотивации при функциональном управлении командой;
• Опыт организации новых подразделений;
• Понимание процесса управления НИОКР и планирования исследовательских работ.