Описание

Обязанности:

• Формирование и согласование геолого-технических заданий на выполнение работ по направлению деятельности Отдела;
• Участие в построении секторных геолого-гидродинамических моделей по продуктивным пластам разбуриваемых участков;
• Участие в подготовке геологических материалов для обоснования строительства эксплуатационных скважин;
• Участие в подготовке геологических проектов на бурение эксплуатационных скважин;
• Осуществление непосредственного контроля работ по геологическому сопровождению эксплуатационного бурения;
• Координация действий подрядных организаций, участвующих в процессе строительства эксплуатационных скважин;
• Согласование оперативных изменений геологических целей;
• Участвует в выборе наиболее оптимального оборудования для заканчивания скважин в соответствии с геолого-техническими условиями;
• Участие в подготовке планов работ на бурение и освоение скважин (при вводе в эксплуатацию);
• Контроль своевременной передачи исходной геолого-геофизической информации участникам, вовлеченным в процесс бурения;
• Участие в подготовке квалификационных критериев и тендерных условий для заключения договоров с сервисными организациями по направлению деятельности Отдела.

Требования:

• Высшее профессиональное образование по направлению «Бурение», «Геология нефти и газа», «Разработка и эксплуатация нефтегазовых месторождений»; Heriot Watt / Royal Holloway предпочтителен, но не обязателен.
• Опыт работы в области, соответствующей направлению деятельности, не менее 3 лет
• Опыт работы с геолого-геофизической информацией, геолого-технологическими данными, данными по бурению эксплуатационных скважин.
• Знание специализированных программных продуктов IRAP RMS, Petrel, Techlog, (геологическое моделирование, геофизические исследования скважин, картопостроение), иного программного обеспечения 2D геонавигации.

Условия:

• Работа в нефтедобывающем дочернем обществе компании ПАО «Газпром нефть» в офисе в г.Тюмень. Регулярных командировок не предполагается. Пятидневная рабочая неделя, восьми часовой рабочий день;
• Достойная оплата (размер заработной платы индивидуален и определяется по результатам собеседования);
• Гарантированная годовая премия с возможностью масштабирования по результатам личных показателей эффективности;
• Неограниченное обучение и участие в образовательных курсах в личном центре повышения квалификации сотрудников ПАО "Газпромнефть";
• Расширенный соц.пакет (ДМС, спортзал, оплата переезда и компенсация жилья опционально);
• Возможность участия в ипотечной программе от компании;
• Широкие условия по материальной и не материальной мотивации сотрудников, предоставление возможностей для личного и карьерного роста в экспертном или управленческом направлении.