Описание

Задачи

• Синхронизация ожиданий от результата проекта между дочерними обществами, научно-техническим и корпоративным центром компании в течении всего времени его выполнения
• Обеспечение оперативной реакции на внешние события/«кризисы», не решаемые в пределах одной функции – инициация работы экспертных групп и сопровождение проектных изменений
• Идентификация системных проблем в проектах и подготовка решений для их устранения

Требования

• Базовый уровень компетенций (2 по шкале 0-4, понимать логику и физическую основу процессов) по всем (или значительной части) элементам цепочки создания ценности: ГРР-ГиР-Инжиниринг-КапСтрой-Бурение-Энерегетика-Газ-Инвестиции
• Опыт создания проекта разработки месторождения в мультифункциональной команде (Field development project/ТЭО КИН/оценка актива при покупке)
• Навыки управления групповой динамикой и эскалации проблем
• Понимание принципов работы и организации различных типов проектного управления (формат крупного проекта, agile и т.п.)
• Желательно иметь компетенции в обработке данных (data analyst) и портфельном управлении
• Навыки системного анализа процессов (аналитический склад ума, инженерное мышление, навыки применения теории изобретательских задач и т.п.)
• Навыки управления состоянием команды (групповая динамика) и процессом принятия решений будут преимуществом

Условия

• Уникальные возможности для профессионального развития
• Работа над масштабными нефтегазовыми проектами
• ДМС, страхование жизни
• Корпоративное обучение