Описание

В отдел проектирования разработки требуется начальник. Должность в отделе предполагает работу с нефтегазоконденсатными месторождениями со сложным геологическим строением и передовыми методами разработки, работу в молодом и энергичном коллективе, а также работу в мультидисциплинарной команде и пересечение со всеми службами компании.

Обязанности:

• Формирование стратегии развития компании в части геологии и разработки: стратегия обустройства месторождения, профили добычи, планирование подсчета запасов, отбор керна, планирование бурения пилотных стволов, проведения MDT и т.д;
• Анализ системы разработки и текущего состояния залежей: мониторинг проведенных ГДИ/ГКИ/PVT, факторный анализ причин отклонения добычи;
• Формирование и обоснование программы геолого-технических мероприятий по скважинам;
• Мониторинг адаптации гидродинамических моделей месторождений, контроль инструментов адаптации, качества результатов расчета модели;
• Создание и контроль качества моделей сетей сбора, гидравлических моделей скважин, интегрированных моделей ГСС;
• Мониторинг выполнения решений действующего проектного документа на разработку месторождения. Сопровождение выполнения проектного документа на разработку месторождения на всех его этапах, защита на ЦКР;
• Формирование сетевого графика научно-исследовательских работ компании: мониторинг действующих ГМ и ГДМ, анализов неопределенности ГМ и ГДМ и т.д.;
• Координация действий специалистов смежных отделов для выполнения текущих задач.

Требования:

• Высшее образование в области разработки нефтяных и газовый месторождений;
• Наличие опыта работы по направлению "разработка месторождений" от 3-6 лет;
• Понимание физических процессов, материального баланса, знание принципов узлового анализа, основных свойств коллекторов, PVT свойств нефти и газа;  
• Умение планировать работу, анализировать и доступно представлять результаты.

Приветствуются:

• Навыки гидродинамического моделирования;
• Навыки Petrel, tNavigator, Kappa, Petroleum Experts;
• Знания языков программирования.

Условия:

• Премия по результатам полугодия;
• Социальный пакет;
• Обучение на курсах повышения квалификации, участия в конференции молодых специалистов (до 35 лет);
• Активная социальная жизнь и спорт: футбол, баскетбол, тренажёрный зал, плавание на байдарках, туризм и т.д.;
• Возможность отдыха и лечения в санаториях-профилакториях;