50 работодателей мечты для молодых специалистов

Последнее сообщение
Antalik 1663 14
Ноя 07

1. Газпром
2. Лукойл
3. Microsoft
4. Администрация президента РФ
5. МобильныеТелеСистемы
6. PricewaterhouseCoopers
7. Внешторгбанк
8. Procter&Gamble
9. Google
10. Ernst&Young
11. СТС Медиа
12. Тройка Диалог
13. BBDO
14. Shell
15. Альфа-Банк
16. IBM
17. Вымпелком
18. ТНК-ВР
19. Nokia
20. Deloitte
21. KPMG
22. МегаФон
23. Citibank
24. McKinsey
25-26. Intel, British American Tobacco
27. Apple
28-30. Unilever, Mars, L'Oreal
31. Coca-Cola
32. Свой бизнес
33. Independent Media
34. Первый канал
35. Роснефть
36-37. РУСАЛ, Правительство
РФ 38. РАО ЕЭС
39. МИД РФ
40-42. РБК, SAP, Nestle
43. Уралсиб
44. Яндекс
45. Сбербанк
46. Cisco Systems
47. Студия Артемия Лебедева
48. Marriott
49. Рольф
50. Банк Москвы

Источник

Jfk 434 14
Ноя 07 #1

Согласен с рейтингом что гребень будет поперспективнее для молодых, чем танука-баба рита.
Лук и Газ, вообще никакой перспективы без пенка.
Добавил бы Выше гребня, тоталь. Многие уезжают работать во Францию.
Лошадь и тигр, считаю не перспективной в плане зарплаты.
Шеврон на нашем рынке практически не представлен, как и коноко филипс.
Среди сервисников думаю для инженерного состава самое лучшее это шлюм.
laugh.gif

Dorzhi 965 14
Ноя 07 #2

Тоталь народ не очень то хвалит

Guzel 249 14
Ноя 07 #3

Тоталь народ не очень то хвалит

что тут с кодировками творится?

я слышала отрицательные отзывы почти обо всех нефтяных компаниях, которые работают в россии... вроде компаний дофига, а выбирать не из чего.

Celebrity 1678 13
Ноя 07 #4

Странно, что нет Шлюма и самого BP????!!!

Я так понял, что это компании представлены в России, но есть куча где бы хотелось работать за рубежом)))
Кстати, может составить список где бы НАМ всем хотелось бы работать)))) blush.gif

wo_bugs 164 14
Ноя 07 #5

Спасибо, Антонио! Теперь я понимаю чем руководствуются наши HR-менеджеры.

Skcorpion666 1 13
Дек 07 #6

Да плеват-в этот самый ГАЗ и ЛУК залезть бы хоть самым младшим по вахтам шт от 45 нашими!!!!-Если чаго знаете по этому поводу-поможите(ссылками, телефонами, адресами)???-У меня УГНТУ Машины и аппараты нефтехимического производства, 1,5 года машинист тех.насосов, был 4 раза ИО мех.уст. Skcorpion666@yandex.ru

Ramzes 8 13
Дек 07 #7

Да , да мне тож подможите, сам я не местный... чувствую в КРСе долго не протяну : )))

ROP 9 13
Мар 08 #8

Нигде не вижу инфу про TOTAL. Они вроде работают в России. Но может это плохой работодатель?
Ответьте, кто знает

Rasty 206 13
Мар 08 #9

ROP пишет:

Нигде не вижу инфу про TOTAL. Они вроде работают в России. Но может это плохой работодатель?
Ответьте, кто знает

нормальная компания Тоталь. На самом деле все от должности и участка работ зависит, от внутрикорпоративного климата. Есть "хлебные" места с перспективой, а можно и в ГАЗПРОМ в такую дыру попасть что будет хотеться бежать и бежать подальше и громко матюкаться. Нельзя судить по компании только по ее офису, молодому специалисту о профессиональном росте надо думать а в ГАЗПРОМЕ это маловероятно без "поддержки".
Интересно сколько человек голосовавших за этот список реально хотя бы были на производственной практике в этих компаниях? но тут тоже, я когда-то в институте учился и практику проходил в крупной нефтянке - сказка а не жизнь (большой город, 2 дня в неделю выходных, свобода), а приехал с дипломом меня в тундру подальше на участок сурьезный и кончилась сказка - начались трудовые будни, все по-взрослому smile.gif

Lena Boom 29 13
Мар 08 #10

ROP пишет:

Нигде не вижу инфу про TOTAL. Они вроде работают в России. Но может это плохой работодатель?
Ответьте, кто знает


и вовсе не плохой, а хороший!
напишите мне в личку, если интересно. можно с CV)

Born-Different 47 14
Дек 08 #11

Lena Boom пишет:

и вовсе не плохой, а хороший!
напишите мне в личку, если интересно. можно с CV)


а что есть варианты?

drob 3 12
Дек 08 #12

что касается Шеврона, не знаю как в России, а в Казахстане они уже обосрались, особенно с кадровым составом.
приехали толстозадые и жирные экспады с англии и америки (все "бывшие" - ну в смысле бывшие дальнобойщики, надзиратели, продавца обуви и тд).
прошли у себя ускоренные курсы и стали нефтяниками!! blink.gif
а весь остальной персонал набирают (естественно) в Казахстане. платят в сущности копейки. сами гребут за вахту от 20-40 баками.
и получается полный трындец: одна и та же позиция (только наши СНГ-ские спецы на несколько порядков грамотнее и умнее и в офисах не сидят), а разница в зарплате... ну сами понимаете.
Вот и бегут с Шеврона спецы. кто в Шлюм, кто в КО и т.д. недавно разговаривал с одним из экспадов про текучесть специалистов и ответ меня убил!! - (буквально привожу) пусть уходят, вон "за забором" тысячи стоят.
вот таких "зазабором" теперь и набирают. результат - за последние 2 года около 10 аварийных "остановов", завод нового поколения (3-го) уже два года запустить не могут, а про "зазабороный" технический персонал и говорить не хочеться.

FullChaos 875 14
Дек 08 #13

drob пишет:

(все "бывшие" - ну в смысле бывшие дальнобойщики, надзиратели, продавца обуви и тд).
прошли у себя ускоренные курсы и стали нефтяниками!! blink.gif

кого то это мне напоминает unsure.gif

Derribas 212 14
Дек 08 #14

Похоже на мнение "выпнутого за забор"..

VIT 1124 14
Дек 08 #15

drob пишет:

что касается Шеврона, не знаю как в России, а в Казахстане они уже обосрались, особенно с кадровым составом.
приехали толстозадые и жирные экспады с англии и америки (все "бывшие" - ну в смысле бывшие дальнобойщики, надзиратели, продавца обуви и тд).
прошли у себя ускоренные курсы и стали нефтяниками!! blink.gif
а весь остальной персонал набирают (естественно) в Казахстане. платят в сущности копейки. сами гребут за вахту от 20-40 баками.
и получается полный трындец: одна и та же позиция (только наши СНГ-ские спецы на несколько порядков грамотнее и умнее и в офисах не сидят), а разница в зарплате... ну сами понимаете.
Вот и бегут с Шеврона спецы. кто в Шлюм, кто в КО и т.д. недавно разговаривал с одним из экспадов про текучесть специалистов и ответ меня убил!! - (буквально привожу) пусть уходят, вон "за забором" тысячи стоят.
вот таких "зазабором" теперь и набирают. результат - за последние 2 года около 10 аварийных "остановов", завод нового поколения (3-го) уже два года запустить не могут, а про "зазабороный" технический персонал и говорить не хочеться.


Ибо последние годы компаниями управлют HR, финансисты и другие категории не принимающие прямого участие в производстве - реальном бизнесе нефтяных компаний. Поэтому это совсем не единичный случай. HR сказали что средняя з.п. такая то и все живи с этим как хочешь, а если не можешь найти хороших сотрудников или их выучить то значит ты плохой руководитель. Вот и весь сказ.

drob 3 12
Дек 08 #16

Derribas пишет:

Похоже на мнение "выпнутого за забор"..

да нет, пока работаю....
но с каждой вахтой всё труднее

Wansh 68 13
Дек 08 #17

С какого ... ЛУКОЙЛ туда попал?! Не понимаю...

Celebrity 1678 13
Дек 08 #18
Цитата

С какого ... ЛУКОЙЛ туда попал?! Не понимаю...

Ха!!! так мало того он перегнал ТНК и Шелл))) я бы псомотрел на схожий ретинг после кризиса))))

Go to top