Вопрос о должности "Data Custodian" (Shell)

Последнее сообщение
Moveton 100 9
Янв 14

День добрый!

Хочу проконсультироваться с коллегами) Поступило предложение о работе по данной вакансии. Из описания следует, что главные обязанности - сбор/анализ информации, ведение базы данных, техническая поддержка, координация между геологами/геофизиками и т.д. В общем, должность весьма технического характера и с непонятным профессиональным и карьерным развитием. Рекрутер с Shell тоже не раскрыто сказал, какие возможности данной должности (единственное - говорит, что компания берёт специалиста, которого планирует развивать именно в таком направлении). Будет ещё разговор с expat'ом, возможно, он прояснит ситуацию, но информация от заинтересованных лиц несколько субъективна в любом случае.

НО: у меня вопрос, сталкивался ли кто с такой вакансией, работал ли? Потому что определения в интернете - это одно, а конкретные примеры - совсем другое. В общем, главный вопрос: есть ли возможность профессионального и карьерного развития такой должности (учитывая, что с моей стороны будет абсолютно ответственный подход к работе)? Потому что терять, хоть и небольшой, но имеющийся опыт поиска и разведки месторождений зазря не особо хочется.

Спасибо.

 

Milanisto 61 9
Янв 14 #1

В этом случае не имеет значения как называется эта позиция. Требования для нее минимальны, то есть подходят даже студенту-выпускнику. Компании нужен пластилин, из которого в последствии слепят подходящего им инженера или геолога. Расчитывать на быстрый рост не стоит, Вы должны его заслужить и по ходу приучиться к корпоративной культуре компании а так же быть готовы поменять специализацию, если это будет нужно.

При вашей оценке будет обращатся внимание на

1. усидчивость, готовность исполнять часто нудную работу, опыт в исполнении таких заданий, Ваше внимание к деталям 

2. уровень владения разговорным английским, общительность, способность вливаться в коллектив 

Удачи

Moveton 100 9
Янв 14 #2

to Milanisto,

спасибо, ответили на несколько важных для меня вапросов)

Михаил Н. 128 10
Янв 14 #3

Знакомый работал на одну иностр.компанию на похожей позиции по контракту. Смысла в этом не оказалось.

Stroncz 746 13
Янв 14 #4

Михаил Н. пишет:

Знакомый работал на одну иностр.компанию на похожей позиции по контракту. Смысла в этом не оказалось.

"одних иностранных компаний" знаете скока в мире? И все с совершенно разным подходом к персоналу. Ваш совет ни о чем, а у человека судьба решается.

voron4m 376 11
Янв 14 #5

Обычно эта должность называется Technician и с неё трудно прыгнуть на инженеоную позицию. Хорошо подумай перед тем как дать согласие.

Михаил Н. 128 10
Янв 14 #6

Stroncz пишет:

Михаил Н. пишет:

Знакомый работал на одну иностр.компанию на похожей позиции по контракту. Смысла в этом не оказалось.

"одних иностранных компаний" знаете скока в мире? И все с совершенно разным подходом к персоналу. Ваш совет ни о чем, а у человека судьба решается.

 

Тоталь. Мне нечего скрывать. Причём не один знакомый, а целых трое. Сейчас все разбежались по отечественным конторкам.

Петя Ботев 842 8
Янв 14 #7

интересный момент - во многих конторах кустодиан - это первый после Бога (гендира). Это самый мегаэксперт над начальнкиами департаментов. Челвоек со ставкой 3 000 евро в сутки. А здесь...самый джуниор.

Milanisto 61 9
Янв 14 #8

В Шелл Украина главные инженерные позиции занимают сейчас экспаты - голландцы, немцы. На роли младших инженеров берут молодежь с минимальным опытом работы. Они планируют заполнить где-то 50/50 украинскими и экспатами все производственные нишы. Во-первых это дешевле, во-вторых им сподручнее вырастить своего спеца, так как хороших специалистов знающих англ. язык в Украине мало и их ХэРэ это уже оценили. 

Я советую Вам все же попробоваться. Все таки у автора темы не такой уж большой опыт, чтоб бояться его прервать. Да Ворон прав, пробиться на инженерную позицию будет трудно, т.к. случае появления такой вакансии Вас будут оценивать вместе со всеми остальными (не сотрудниками Компании). А если не понравится, всегда сможете козырнуть яркой строчкой в резюме.

voron4m 376 11
Янв 14 #9

Козырнуть Total-ем или technician? Если у тебя опыт 3 года техником или 3 года моделирования, то кого предпочтут?

Я на личном опыте, в моей конторе 3 человека на этой позиции "сидят" уже лет по 5-7 и пытаются перейти на инженеров. И места освобождаются и спецы хорошие, но всегда находятся люди со стороны с опытом в геологии или разработки.

Потом ещё вопрос, что писать с резюме? Нагло врать, что занимался разработкой?

Можно только надеяться на его величество случай, что попадётся человек (шеф или сослуживец), кто в будущем протолкнёт тебя повыше. Был один такой случай, с техника человек перешёл на геолога, правда, в другую контору.

Для более полного "ознакомления" с должностью - ссылка на вики (больше подходит к IT):

http://en.wikipedia.org/wiki/Data_custodian

Milanisto 61 9
Янв 14 #10

voron4m пишет:

Козырнуть Total-ем или technician? Если у тебя опыт 3 года техником или 3 года моделирования, то кого предпочтут?

Я на личном опыте, в моей конторе 3 человека на этой позиции "сидят" уже лет по 5-7 и пытаются перейти на инженеров. И места освобождаются и спецы хорошие, но всегда находятся люди со стороны с опытом в геологии или разработки.

Потом ещё вопрос, что писать с резюме? Нагло врать, что занимался разработкой?

Можно только надеяться на его величество случай, что попадётся человек (шеф или сослуживец), кто в будущем протолкнёт тебя повыше. Был один такой случай, с техника человек перешёл на геолога, правда, в другую контору.

Для более полного "ознакомления" с должностью - ссылка на вики (больше подходит к IT):

http://en.wikipedia.org/wiki/Data_custodian

Ну 3 года пожалуй не стоит ждать чтоб определиться с тем что тебе в твоей работе нравится. Козырнуть годом работы в Шелл даже техником можно, в зависимости как ты это подашь. Если скажешь, что работал в мультикультурной среде, получил опыт проф. общения с иностр. спецами, работал над нестандартными задачами - это как-никак плюс. В этом случае 3 года разр.+ 1 год техником по-моему интересней смотрятся, чем 4 года разработчиком. 

vaque 382 12
Янв 14 #11

интересная дискуссия. 

кому что может и не хочет переходить на инженера а делать однотипную работу. 

 

Moveton 100 9
Фев 14 #12

Не ожидал дополнительных сообщений)

Не знаю, нужно-не нужно, интересно-не интересно будет кому-то, но состоялся разговор с expat'ом. Многие моменты - по стандарту, потому и рассказывать нет смысла. Единственное - сказал, что данная позиция на первые несколько месяцев, после чего - продвижение, но всё же в рамках "data management". Исходя из моего резюме, задавал довольно много вопросов не совсем технических: и о петреле, и стратимеджике, и о других программных возможностях решения той или иной геологической задачи, и т.д.

Михаил Н., voron4m говорили о слишком большой (а, возможно, и единственной) технической составной вакансии. Полностью согласен.

Milanisto - о позитивных моментах. Также полностью согласен)

Учитывая состояние геологии и геологических контор в Украине, согласиться на вакансию- не худший выбор. Одновременно не останавливая поисков чего-то интереснее и денежнее)

VIT 1119 14
Фев 14 #13

Для человека с профильным образованием это бесполезная позиция. Люди с таких позиций не переходят на инженеров или геологов. Исключение только если во время такой работы получаешь профильное образование - такой случай мне попадался. Сама позиция это конечно минус для резюме инженера/геолога, но зато иностранная компания, возможно это плюс. Главное не задерживаться долго.

А что Шелл расширяется в Украине ? Они там уже сидят экспатят довольно долго.

Moveton 100 9
Фев 14 #14

VIT, скорее всего, да, расширяются. Готовятся к работам на Юзовской площади (сланцевый газ).

GrEb 239 12
Фев 14 #15

На вкус и цвет все фломастеры разные, особенно если SQL нравится намного больше геологии.

Я 5 лет выдержал на должности "синиор дата менанджмент консалтинг" в комании из большой сервисной тройки. Понял что это - тупик - следующая ступень - дженерал - экспатовская,.. направление - ближе к АйТи, чем к геологии / бурению, т.е. не "градообразующее", а вспомогательное. Что бы перейти в мэйнстрим - пошел в поля на буровую с понижением зарплаты и сменой компании, через два года подвернулся случай и вернулся в планктон, но уже на основную позицию - геосайнтиста. Сейчас работаю геонавигатором и зарплата и перспективы очень существенно выше чем у бывших коллег по дата-менеджменту.  Да, есть специалисты, которые очень круто сидят в компаниях-операторах на дата-мененджменте - поддерживать БД крупной бизнес-единицы - не пуп царапать, но их совсем единицы. Вобщем, мне удалось спрыгнуть с этого велика и я рад.

Moveton 100 9
Фев 14 #16

GrEb, большое спасибо за конкретный пример) В общем, напрашивается очень чёткий вывод, что для геосайнтиста данная должность определённо временная. И чем временней - тем лучше)

TealGlass 167 7
Сен 18 #17

интересно поработал ли автор в дата манаджменте в Шелле. тоже предлагают к оператору на пару-тройку месяцев, а там типа посмотрим (опыта нет, выпускник). У них очень сильная команда, денег, уверен, нормально платят, крутая западная компания, люди, ну в смысле атмосфера, чувствуется просто отличная. панельное интревью было с геофизиками, с очень большим международным опытом работы. хотелось бы послушать поработал ли кто на оператора. все хорошо, но действительно ли работа такая нудная? 

AKazak 57 9
Сен 18 #19

TealGlass пишет:

bump

Присоединяюсь к вопросу.

Moveton 100 9
Июл 19 #20

5 лет прошло, с ума сойти. На вакансию меня в результате взяли, но через 2 недели Shell начала сворачивать работы в связи с военными действиями на Донбассе, таким образом, знакомство с внутренностями компании было одноночным)

Сейчас, по прошествии 5 лет, понимаю, что есть многое, благодаря чему я рад, что так ничего и не вышло с Shell, но в то же время, думаю, был бы не обижен, если бы компания осталась и я бы продолжил свой путь с ней.

И чем дальше идешь, тем больше ценишь адекватность окружающей среды, а не названия, лычки и корочки.

P.S. По теме, если есть предрасположенность к IT, почему бы не попробовать.

Go to top