Почему девушкам отказывают в работе в нефтегазовых компаниях

Последнее сообщение
Belle 111 14
Дек 08

Ноют они что бросать подругу жалко одну, что на вахту уезжать страшно.....
А вот то делать женщине-нефтянику которая и умная и смелая и может еще половину мужиков заткнет за пояс?
Ей отказывают в работе
Ей не дают должности
И всегда всегда интересуются не замужем ли она и не собирается ли в срочном порядке заводить детей.

Ну уж а если она смогла чего то добится - мужики ее обходят как прокаженную.
что не так?
и главное что делать?

Юра Злой 90 14
Дек 08 #1

Belle пишет:

Ноют они что бросать подругу жалко одну, что на вахту уезжать страшно.....
А вот то делать женщине-нефтянику которая и умная и смелая и может еще половину мужиков заткнет за пояс?
Ей отказывают в работе
Ей не дают должности
И всегда всегда интересуются не замужем ли она и не собирается ли в срочном порядке заводить детей.

Ну уж а если она смогла чего то добится - мужики ее обходят как прокаженную.
что не так?
и главное что делать?

Так ли уже отказывают и так ли уж не дают? smile.gif помоему здесь не мало работающиз девушек-нефтяников... безусловно Вам сложнее в этом плане, но не думаю что на столько как ты написала smile.gif

Belle 111 14
Дек 08 #2

Юра Злой пишет:

Так ли уже отказывают и так ли уж не дают? smile.gif помоему здесь не мало работающиз девушек-нефтяников... безусловно Вам сложнее в этом плане, но не думаю что на столько как ты написала smile.gif


да как тебе сказать... не сталкивалась не жаловалась бы...

Belle 111 14
Дек 08 #3

Я все таки желаю чтоб мне сказали!!!
Господа большие начальники и все все решаюшие судьбу жертв которые приняты/неприняты на работу!!!
Почему девушкам отказывают!??????
Если девушка сознательно идет учится в ХВ, она осознает что как минимум 3 года потом она работает на компанию-спонсора. И выво идти -неидти делает осознано. понимая к чему это приведет.
А ей отказывают в приеме на работу...))
А уже сейчас я знаю людей которые подписали контракты и надеются "забеременнеть и год не парится"
порвать бы таких в клочья

Celebrity 1678 13
Дек 08 #4

как ты можешь прогнозировать, что 3 года точно не будет ребенка???

Мой бывший начальник всегда говорил шопотом, что любая молодая девушка рано или поздно уйдет в декрет, а компании оплачивай потом. И каждый раз когда к нему приходили недовольные работой сотрудницы,уже приклонного возраста, с криками " я так работать не буду.." всегда повторял "как много девушек хороших, откуда тетки эти только берутся".
Не буду говорить, что он "оченб любил" вдобавок обсудить женщин за рулем....

Считай его подход не справедливым, но со стороны компании он рассуждал трезво(((

Guest_ 197 15
Дек 08 #5

Belle пишет:

А уже сейчас я знаю людей которые подписали контракты и надеются "забеременнеть и год не парится"
порвать бы таких в клочья


это ключевая фраза )))) и знание это у начальников обычно тоже есть ))))
для статистики - из нашей группы ХВ 66% женской части завели детей в ближайшие 3 года после окончания... тоже вроде осозновали и все такое ))))

VIT 1124 15
Дек 08 #6

Guest_ пишет:

это ключевая фраза )))) и знание это у начальников обычно тоже есть ))))
для статистики - из нашей группы ХВ 66% женской части завели детей в ближайшие 3 года после окончания... тоже вроде осозновали и все такое ))))


66% это что 2 из 3 что-ли biggrin.gif Можно было так и сказать, а то когда видишь проценты то звучит как будто надежная статистика. А по существу согласен, и проблема здесь в том числе и законодательная так как много социальных обязательств на работодателя. К тому же нет уверенности что сотрудница потом вернется. Т.е. если хочешь иметь социальную защищенность то приходится и терять в чем-то, просто так ничего хорошего не бывает. Если бы это платило государство из налогов (типа системы страхования) то проблема была бы меньше, наверное.

acurata 4 8
Ноя 12 #7

Belle пишет:

Ну уж а если она смогла чего то добится - мужики ее обходят как прокаженную.

Belle пишет:
Я все таки желаю чтоб мне сказали!!!

... скажу честно - не люблю я гром-баб, и чтобы добивалась чего-нибудь. Что-то серьезное надо обсуждать с другом, а женщина должна быть мягкой, домашней, непритязательной на жизнь. Это биология. Не женская это профессия - нефть. А те женщины, что достигли успеха - и женщинами-то не назовешь (мужик без яиц)

IRKin 215 11
Ноя 12 #8

Не женская это профессия - нефть. 

Нефтянка- одно из немногих мест, где женщина может хоть какие-то более- менее сносные деньги заработать достойно и самостоятельно. Если сильная половина позволит, конечно.Шовенизм по половому признаку у нас  явление повсеместное.

Celebrity 1678 13
Ноя 12 #9

Это неправда!

Сейчас намного популярней и доходней тема программирования.

Можно дома работать, можно в офисе... И по деньгам сопоставимо получается.

Нефтянка слишком убита шовенизмом, не спорю, которая рождает женщин-монстров, готовых при любой возможности облить грязью мужскую половину.

Все от этого страдают, но традиции видимо есть традиции...

IRKin 215 11
Ноя 12 #10

Celebrity пишет:

Это неправда!

Сейчас намного популярней и доходней тема программирования.

Можно дома работать, можно в офисе... И по деньгам сопоставимо получается.

Нефтянка слишком убита шовенизмом, не спорю, которая рождает женщин-монстров, готовых при любой возможности облить грязью мужскую половину.

Все от этого страдают, но традиции видимо есть традиции...

Чего только  стоят грубые и циничные женские  шутки в курилках ...Да традиции не объедешь, такие вот  последствия знаете ли, горящие избы да кони на скаку 

IRKin 215 11
Ноя 12 #11

acurata пишет:

Celebrity пишет:

Это неправда!

Сейчас намного популярней и доходней тема программирования.

Можно дома работать, можно в офисе... И по деньгам сопоставимо получается.

а еще стоматолог, бухгалтер - порядочный обычный специалист получает от 35.000 руб. Руководительницы отделов в банке, стоматологии, бухгалтерии, ВУЗах, PR-агенствах, юридические отделы, руководители тур-агенств - от 60.000. Я не знаю где вы работаете, но другие отрасли давно догнали нефтянку. Это раньше за год работы на севере можно было квартиру в Москве купить, сейчас младший лейтенант 45.000 за то, что по плацу ходит (риск здоровья и в нефтянке есть, не берем войну в учет, она редкость) получает.

Снимаю шляпу перед мужским благородством. Такие сказочные барыши оставить дамам, а для себя выбрать грязную и нищую нефтянку.

Прямо до слез проняло...

RomanK. 2164 13
Ноя 12 #12

А это шовинизм рабочего перед инженером. В нашей, той еще стране, быть рабочим значило получать больше чем инженер. Поэтому инженерами становились увлеченные люди. Такими людьми велась разведка, проектировались ромашки и самотлоры. Далее, при переходе в современное время, количество новых месторождений сократилось, та зарплата за которую можно было быть идейным более не могла прокормить инженера и те, кто был более мобилен и умен ушли. А рабочие остались поддерживать ту систему, которая была построена ранее. Здесь подкрутить, там залатать и вроде ничего так. Потом слесаря становились начальниками, далее еще выше. И вроде как гордостью стало, что мол я, из рабочих. Это родило суеверие "кто кувалдой не махал, тот разработки не нюхал". И вторая, уже скорее ошибка недоразумение, путать понятия "разработка" и "эксплуатация". Я лично не против крепкой трудовой карьеры, только вот не надо к инженерам причеслять всех подряд.

acurata 4 8
Ноя 12 #13

Dorzhi пишет:

а это к чему тут?

действительно не пояснил. я к тому, что программистом можно стать сидя в офисе (диване, стуле), разбираясь в коде. У хорошего специалиста-нефтяника (начальник отдела разработки или геологии, главный геолог) трудовой путь намного заковыристей. Может начать с кувалды на Сахалине, продолжить моделировать в Сибири, заканчивать в министерском кресле в Москве.

 

RomanK, скажите, т.е. вам было бы комфортно, если бы ваш непосредственный начальник была женщина. И на планерке каждое утро парила вам мозг, с баском указвала на ваши недостатки в моделировании, упущения. Действительно вы готовы уважать и воспринимать такого начальника?

Celebrity 1678 13
Ноя 12 #14

acurata пишет:

 Я не знаю где вы работаете, но другие отрасли давно догнали нефтянку. 

Я работаю в нефтянке, про то и говорю что зп стали сопоставимы.

  

Цитата:
у программистов зарплаты в среднем меньше чем у инженеров-нефтяников.  

Среднее средним, а нефтяник вряд ли может работать в фрилансе, а вот программист может.

В том и фишка, что у программистов намного больше возможностей при небольшой разнице в цене. Даже можно быть программистом в нефтянке)))) 

RomanK. 2164 13
Ноя 12 #15

acurata пишет:

RomanK, скажите, т.е. вам было бы комфортно, если бы ваш непосредственный начальник была женщина. И на планерке каждое утро парила вам мозг, с баском указвала на ваши недостатки в моделировании, упущения. Действительно вы готовы уважать и воспринимать такого начальника?

Ну если недостатки и упущения то ничего против не имею. Ваше предложение не относится к женщинам, на месте "парящего мозг" может выступать кто угодно, вне зависимости от гендерности. А главные геологи тоже разные бывают и что хороший специалист должен иметь тернистый путь - это не так. Вот у меня путь не тернист, хотя может я и специалист никудышный, но судя по моему окружению, где все прошли "тот-самый-тернистый-путь" (минимум начальник чего-то-там) вроде как за умного и сгодился.

DimA1234 274 14
Ноя 12 #16

RomanK. пишет:

Это родило суеверие "кто кувалдой не махал, тот разработки не нюхал". И вторая, уже скорее ошибка недоразумение, путать понятия "разработка" и "эксплуатация".

 

Что такое "разработка" и зачем она нужна специалисту нефтегазовой промышленности?

Antalik 1669 15
Ноя 12 #17

DimA1234 пишет:

Что такое "разработка" и зачем она нужна специалисту нефтегазовой промышленности?

DimA1234, вы в нефтегазовой промышленности работаете?

AlNikS 878 13
Ноя 12 #18

Уровень культурного развития некоторых нефтяников (особенно на промысле, включая даже некоторых топов) не позволяет им комфортно себя чувствовать без матерной лексики. Поэтому уже одно присутствие женщины мешает им вести "нормальный рабочий процесс" и использовать "профессиональную терминологию". Так же женщины намного чаще некурящие, чем мужчины. На промысле курение это вообще двигатель карьеры. Также есть бородатые стереотипы о женщинах, которые сидят в головах настолько прочно, что фиг выбьешь, если сидят.

Хотя в этом есть один плюс для женщины - если вас на работу не берут потому что вы женщина, то слава богу, потому что если возьмут "не смотря на то что вы женщина", работать и карьеру строить нормально не дадут.

Master_S 100 13
Ноя 12 #19

Ха-ха-ха :)))) Женщин не берут на работу в нефтянку :))).  Взял телефонный справочник заказчика регионального подразделения нефтяной компании (западная Сибирь) и разбил на основные группы. Участвует только АУП (ЦДНГ, ЦППН, ЦПДД и прочие полевые подразделения отбросил). Нет ген.дир. ГГ ГИ и прочих главных с их обслуживающим персоналом. также не участвуют АХО, множительные, базы отдыха и прочие. (но человек 100-150 наберется, из них 2/3 женщины).

 

sNeG 858 11
Ноя 12 #20

Master_S пишет:

Ха-ха-ха :)))) Женщин не берут на работу в нефтянку :))).  Взял телефонный справочник заказчика регионального подразделения нефтяной компании (западная Сибирь) и разбил на основные группы. Участвует только АУП (ЦДНГ, ЦППН, ЦПДД и прочие полевые подразделения отбросил). Нет ген.дир. ГГ ГИ и прочих главных с их обслуживающим персоналом. также не участвуют АХО, множительные, базы отдыха и прочие. (но человек 100-150 наберется, из них 2/3 женщины).

 

OMG! Ни одного мужского геолога!!! Контора обречена...

А вообще взгляните на улицы, зайдите в кафе, там мужиков то уже нету, одни женщины сидят.

AlNikS 878 13
Ноя 12 #21

На самом деле, личностные качества они индивидуальные. А статистика вещь коварная, т.к. порождает чувство причинно-следственных связей там, где их может и не быть (достаточно вспомнить феномен "Британских ученых"). В любом случае, делать выводы о личностных качествах конкретного индивида на основе общей статистики по принадлежности какой-то многочисленной категории людей (пол, возраст, профессия, национальность и т.д.) - недальновидно, а в некоторых случаях аморально.

csforfun 470 13
Ноя 12 #22

добавлю свои 5 копеек

Наверно сейчас посыпется волна критики, но... Мне кажется, есть здоровое зерно в набирающей популярность на западе практике установки "квот" на процентное соотношение в управлении компаниями/организациями женщин и мужчин. И так, кстати, не только с гендерным признаком - это применяется и при выборе работников по национальному признаку. С одной стороны, это конечно попытка ликвидировать дискриминацию (которой у нас кстати зачастую грешат). Но с другой стороны, это попытка максимально разнообразить в хорошем смысле тот или иной коллектив, так как во многих случаях это дает хороший результат. Разумеется, тупое выполнение "норматива", как и в любом другом деле, будет только во вред, но при разумном подходе , мне кажется, такая политика должна быть полезной.

По своему опыту скажу, что знаю довольно много женщин, которые успешно совмещают руководство коллективом с собственным профессионализмом, что, к сожалению, не всегда получается у мужчин.

DimA1234 274 14
Ноя 12 #23

Antalik пишет:

DimA1234, вы в нефтегазовой промышленности работаете?

 

Это было к противопоставлению от RomanK производственники VS теоретики.

Разрабока - это смесь физики и высшей математики. В то, что она может описать поведение реального нефтегазового пласта могут верить только крайне наивные люди (IMHO).

Чуть ли не единственное, что имеет практический смысл - это характеристики вытеснения, которые есть простая статистика, не имеющая отношения к основам разработки.

Вар 391 14
Ноя 12 #24

На промысле (про Губкинский, Пангоды, Когалым, Ленск и т.п. ) нормальным девушкам " нечего делать", и это не дискрминация, это суровая реальность российского нефтегаз сектора. В НГДУ, НТЦ и НГПУ девушки незаменимы, т.к. умеют оккуратно и кропотливо работать. 

Чашка кофею 196 12
Ноя 12 #25

Вот так тему оживили=))

Если честно, то искренне не понимаю: какая разница М ты или Ж, если работа выполняется качественно и в срок?

Мне всё равно, с кем я разговариваю по телефону, кто мне передаёт данные, кому я передаю результаты - мужчине или женщине - главное, чтобы человек был адекватен и делал свою работу на приемлемом уровне=))

valer 441 9
Ноя 12 #26

Сначала по теме. Никуда от фактов не денешься, выбиваются в "люди" женьщины с выраженным мужским характером. Знаю много специалистов в геологии, интерпретации, качества лидера ярко выражены. Но зато в отделе при выполнении механической работы, требующей аккуратности и скурпулёзности, я бы выбрал женщину.

sNeG 858 11
Ноя 12 #27

Ну в конце концов женщина всегда должна быть в коллективе, даже если просто, для красоты!

Alexey S 567 12
Ноя 12 #28

Belle пишет:

Девушка-нефтяник

Ноют они что бросать подругу жалко одну, что на вахту уезжать страшно.....А вот то делать женщине-нефтянику которая и умная и смелая и может еще половину мужиков заткнет за пояс?Ей отказывают в работеЕй не дают должностиИ всегда всегда интересуются не замужем ли она и не собирается ли в срочном порядке заводить детей.

Ну уж а если она смогла чего то добится - мужики ее обходят как прокаженную.что не так?и главное что делать?

Ой-о, 5 лет прошло. Belle, как дела-то? Как дети, как семья? :)

IRKin 215 11
Ноя 12 #29

Мужчины состоявшиеся по жизни и в профессии не возбуждаются на темы гендерного превосходства. Мой настоящий  шеф именно такой. Единственный человек,  за всю мою жизнь, восхищающий меня своим умом и профессионализмом. И я ни разу не слышала от него  анекдотов о женской тупости и скабрезностей в адрес женщин. Я ни разу не видела, чтобы он кого то унизил . Он не  жмет информацию . Он блестящий специалист и хороший человек. Не грузит бессмысленной работой, защищает перед начальством. Он вдохновляет и поддерживает и дает возможность развиваться в профессии.

Я никогда никому не пыталась подражать, но когда я смотрю как он работает, я понимаю на кого мне хочется быть  похожей.
Я думаю, что мне просто повезло.

visual73 2141 14
Ноя 12 #30

безграмотность и ограниченность встречается повсеместно и в огромных масштабах, без разделения по половому признаку. В сторонке посмеиваюсь над ними, мне это кажется фантастичным, когда подобные люди работают в ведущих компаниях, возможно только нашей страны. Вероятно они нашли интерес в жизни в каких-то других вещах, им неинтересна их специальность и каждый раз они с облегчением смотрят на часы когда пора уже идти домой. Возможно, что они нигде не реализовались вообще. Хотя женщине здесь проще, т.к. она в первую очередь мама, и чаще всего её больше всего любят дети :), и этого ей вполне хватает. А мужчина ведь и спиться может от такой житухи :)

На моей памяти тоже был человек, который на заре повсеместного распространения ПК с 286-ым процессором, пытался у меня научиться компьютерной грамотности упорно переписывая все нажатия клавиш на клаве себе в тетрадочку. Не удивлюсь, если он(или она) до сих пор не умеет обращаться с компом. Это был промысловый геофизик, ему было лет 40 тогда. Не все люди могут легко осваивать вещи, лёгкие для других людей.

VIT 1124 15
Ноя 12 #31

По поводу профессиональных качеств, как мне кажется, все зависит от конкретного человека в первую очередь. Но статистика вещь упертая, и по своему опыту в западной конторе женщин разработчиков которые шарят встречал очень мало, хотя некоторые были очень умные и продвинутые. Возможно это больше связано со спецификой кто, когда и в какие отрасли идет работать. Почти все из продвинутых были из недавних выпускников когда нефтянка опять стала популярна. Что мне не нравится так это неофицальные квоты. Я лично "за" чтобы женщины были представленны и становлились начальниками. Но не надо перегибать палку и ставить начальником женщину чтобы было. Такое тоже есть. Иногда получается что начальников отделов женщин больше если взять в пропорции всех сотрудников. Она может вообще быть никаким начальником и специалистом, но раз став менеджером начинает дрейфовать с отдела в отдел. Конфликты с сотрудниками женщинами реже, но разрешать их сложнее. Если выбирать между неадекватным начальником мужчиной или женщиной, во всех случаях выберу мужчину, его хоть послать можно и потом опять нормально работать, во вотором случае это непрерывная головная боль.

Celebrity 1678 13
Ноя 12 #32

Проведши наверное несколько десятков тренингов могу сказать, что на начальном этапе действительно разницы нету. Бывают очень смышленные дамы и бестолковые парни и согласен что моделирование дается нелегко. Просто среди признаных гуру, женщин меньше, чем мужчин. Может просто они не любят публичности и не пишут книги?!?!? По моим наблюдениям у прекрасного пола намного лучше получается развивать и поддерживать технологии, чем их изобретать. Хотя конечно это дано далеко не каждому мужчине....

Насчет начальника женщины мне сложно сказать, тк у меня были отличные начальники и мужчины и женщины (обратное тоже сопоставимо).

AGA 758 9
Дек 12 #33

Женщины часто через чур эмоциональны и злопамятны,

Мужчины через чур горды и возвышенны.

Ставновлясь выше других, мужчина показывает свою власть, силу и "главность", сженщина же бывает более рассудительна, но опять же повторюсь эмоциональна =)

Мне кажется у большинства с опытом эти недостатки проходят, но не у всех.

RomanK. 2164 13
Дек 12 #34

Главных геологов не найдешь, а вот начальников отделов разработки достаточно. Тема конечно с юморком про женщин. Дефецит инженерный колоссальный, пол здесь не имеет значения. Для женщин открыт путь через офис, например каротаж это женское начало, вообще геология часто женское дело. Мужики это добыча, железки, повышение нефтеотдачи. В моделировании также, геологическое начало женское. Так как часто гидродинамиков и геомоделистов держат в одном отделе, начальники управлений и отделов моделирования часто женщины.

Stroncz 866 14
Дек 12 #35

В повышении нефтеотдачи, кстати, много девушек в сервисе работает )) Ну и начальники отделов разработки, ГТМ тоже девушки встречались. Кстати, у Экономидеса есть жена Эхлиг-Экономидес, так она по слухам шарит в теме в разу лучше самого Экономидеса ))

RomanK. 2164 13
Дек 12 #36

Я хрен его знает о каких реалиях ты говоришь. Экономидес?

Неожиданно так, Россия стала частью нефтяного мира (науки)?

sander 296 10
Дек 12 #37

но все таки в геологии женщин побольше чем в разработке )

sNeG 858 11
Дек 12 #38

Даже термин есть специальный: "геологиня"

Celebrity 1678 13
Дек 12 #39

Цитата:
В моделировании также, геологическое начало женское

Это еще почему???

 

Я знаю одного почти главног геолога женщину. Знаю и другую, как эксперта. Даже присутсвовал на их битве на совещании...это было что-то!!! Ксти практически вся палентология это женщины. При чем настоящие интузиасты, ученые и фанаты своего дела.

RomanK. 2164 13
Дек 12 #40

Что это за еще почти? Я знаю эксперта цкр очень хорошая женщина. Аккуратные, короткие, систематизированные экспертизы дает. Особенно приятно что положительные. Я пока только трех гг знаю. Пока мужчины. А начальниц отдела разработки уже две.

Celebrity 1678 13
Дек 12 #41

Почти тк я не знаю, главный геолог в сервисной компании прокатит за "главного геолога" или нет. Но выше ее нет никого по геологии.

До этого кстати она была нач. департамента " в крупной нефтяной компании". Тоже хорошая и симпотичная (хотя у нас наверное разница с ней лет в 15).

И я ей очень благодарен, тк в свое время она взяла к себе на работу.

Stroncz 866 14
Дек 12 #42

ПермьНИПИнефть - аццкий ад, конечно же по зарплатам. Даже обидно стало за девушек, которые там что-то ещё на модельках крутят за смешные 15-16 тысяч (з/п прошлого года). Ну и спрашивается, куда это Надежда Алексеевна смотрит? 

Иван007 864 11
Дек 12 #43

Stroncz пишет:

ПермьНИПИнефть - аццкий ад, конечно же по зарплатам. Даже обидно стало за девушек, которые там что-то ещё на модельках крутят за смешные 15-16 тысяч (з/п прошлого года). Ну и спрашивается, куда это Надежда Алексеевна смотрит? 

Это к примеру что бы девушки не говорили что их дискриминацией в нефтяке занимаются только мужчины....Да наверно это так я не знаю по зарплатам, но практика набрать студентов и ваять проекты у них бывает...да у многие интитуты это практикуют, им можно меньше платить...опять же практику проходят....

Stroncz 866 14
Дек 12 #44

Ну, вообще-то девчонки были уже не студентки, стаж работы в НИПИ был около 2х лет. Года три назад было желание осесть в Перми, не мотаться по Северам, так мне  (с опытом в ГРП > 5 лет) там как главному специалисту преложили 20 тыс, с натяжкой чуточку больше, сказали что 25-30 это уже уровень з/п начальника отдела. Плюнул на всё это дело и все-таки уехал на Север )) В самом пермском Лукойле как-то тоже не фонтан было, но там больше ситуация какая-то нервная была - а всех этих подковёрных разборок я на дух не переношу (не важно за какую з/п).

Иван007 864 11
Дек 12 #45

Stroncz пишет:

Ну, вообще-то девчонки были уже не студентки, стаж работы в НИПИ был около 2х лет. Года три назад было желание осесть в Перми, не мотаться по Северам, так мне  (с опытом в ГРП > 5 лет) там как главному специалисту преложили 20 тыс, с натяжкой чуточку больше, сказали что 25-30 это уже уровень з/п начальника отдела. Плюнул на всё это дело и все-таки уехал на Север )) В самом пермском Лукойле как-то тоже не фонтан было, но там больше ситуация какая-то нервная была - а всех этих подковёрных разборок я на дух не переношу (не важно за какую з/п).

А 2-а года это молодой специалист, так что для девушек это не срок, но сейчас мне кажется в НИПИ больше так как они сейчас структура ЛУКОЙЛа.

 

В Пермском ЛУКОЙле зарплата начальника отдела 50-55 тыс.руб сейчас + мед.страховка+частичная оплата отпуска + 13-я зарплата если эти бонусы накрутить, то нормально, а если у тебя вычесть на севере 0,5 и северный коэффициент районный, я думаю будет не больше (но я это не факт могу и ошибаться, сейчас много контрактников у них фиксированная сумма на которую договорились + бонус по итогам года...

Belle 111 14
Янв 13 #46

Alexey S пишет:

Ой-о, 5 лет прошло. Belle, как дела-то? Как дети, как семья? :)

 

Belle в Москве. У Belle любимая работа в BH :) у Belle все окей

Anna M. 118 11
Мар 13 #47

У нас в компании было сокращение и чтобы перекантоваться хотела поработать на 1 скважине полевым геологом. Опыт таковой имелся, территория знакома, с супервайзером уже сталкивалась по работе. Но мне прописали стоп, потому что я женщина. Типа мы не ставим под вопрос ваши профессиональные качества, но нам нужен мужчина.
Я занимаюсь геологией, петрофизикой, но мне нравится периодически ездить на буровую подменить кого-нибудь, нравится не спать и ждать первых признаков, это как эйфория, когда вот-вот и получишь долгожданный газовый пик, поднимешь керн.
С одной стороны понимаю, что не женская работа - в поле, а с другой - у меня хорошо получалось, но желающих воспользоваться нет.

NoName01 241 12
Мар 13 #48

Anna M. пишет:
желающих воспользоваться нет.

может это плюс ;)

Go to top