Спасибо за ободряющие замечания. Резюме это общее. Я так понял его лучше составлять под каждого потенциального работодателя. А что не нравиться в текущей работе, так то, что очень скоро она может прекратиться. Очень не стабильно. Но даже если стабильно, то дальше этого ничего не светит.
Конечно работа не пыльная, но лет 5 помотаешься и затянет. Чтобы в ГТИ работать, по сути, не нужно ни вышки, ни тем более две, ни иностранный языки.
Я, конечно же, не претендую сразу на должность руководителя. Пусть даже винтиком, но знать что из него можно вырасти. А пока одни книжные знания – учишь учишь - а нужно ли все это.
Я тесно работаю с бейкерами, у них совсем другая система. Правда, большинство из них не из России, но отношение к персоналу совсем другое. Там грейды, если учишься то растешь, ну а не учишься можешь вообще вылететь. Конечно у них тоже есть проблемы, не халява конечно, но смотрю я на них ¬- Хъюстон, Дубай, Абердин, тренинги – разве у нас такое возможно. Да я бы в Англию за свои бабки съездил из-за английского, а тут их просто взяли повезли на учебу.
А вот у наших бейкеров совсем не так сладко, многих сокращают. Может страна такая? Черт ее знает. Но и работают там, мягко сказать, не самые самые. Из растворщиков ни одного химика. Инглиша из наших не знает никто (с кем я работаю). Некоторые в керновщики сразу из помбуров попали. По блату конечно. Но обидно все же торчать в ГТИииииииииииииииииии