если похер на личную жизнь и семью, больших денег не хочется то бейкер ждет тебя.
ну конечно доп бонус :стремная программа страхования от Росно (была в 07-08 годах), синий комбез и желтые сапоги .
ну а зеленую каску ты лучше сам себе купи - белая не почину.

рвх пишет:

если похер на личную жизнь и семью, больших денег не хочется то бейкер ждет тебя.
ну конечно доп бонус :стремная программа страхования от Росно (была в 07-08 годах), синий комбез и желтые сапоги .
ну а зеленую каску ты лучше сам себе купи - белая не почину.

А чем программа страхования не понравилась? где луше?

Касательно личной жизни и семьи - тут каждый сам вправе выбирать, ребята которые приехали работать в Германию живут семьями и компания оплатила перелеты визы отпуска для поездок на родину. Но это что касается офиса в Целле.

А если в целом компании - то я считаю из сервисников в россии одна из лучших по качеству как труда так и жизни и тем более по защите. Развиваться дают - тренингов много - было - счас с кризисом посокращали и политика no promotion

Минусов конечно тоже много - узкая специализация, много начальства, инициативы приветствуются но особо не поддерживаются, свободы также маловато, деньги заработать можно - не знаю большие или нет - кто как считает. Нормальные. А каски дают белые )

sergt пишет:

А чем программа страхования не понравилась? где луше?

Касательно личной жизни и семьи - тут каждый сам вправе выбирать, ребята которые приехали работать в Германию живут семьями и компания оплатила перелеты визы отпуска для поездок на родину. Но это что касается офиса в Целле.

А если в целом компании - то я считаю из сервисников в россии одна из лучших по качеству как труда так и жизни и тем более по защите. Развиваться дают - тренингов много - было - счас с кризисом посокращали и политика no promotion

Минусов конечно тоже много - узкая специализация, много начальства, инициативы приветствуются но особо не поддерживаются, свободы также маловато, деньги заработать можно - не знаю большие или нет - кто как считает. Нормальные. А каски дают белые )

Не надо мне уши втирать про офис в Целле. я даже уверен что офис в москве не так плох. деньги компания зарабатывает в поле. и работают там полевики. по вахте. соответственно в отрыве от семьи. но это лирика - пошел в поле - ишачь, хочешь стать белым человеком - повышай грейд и капай на мозг манагеру.

в целом о компании. были неприятные моменты с нехваткой спецодежды и элементарных вещей типа перчаток. надеюсь что вопрос решен.
отпусков не было. "Вы же вахтовики нахира вам отпуск, а КЗОТ это ерунда и северный отпуск не для вас, кому не нравитца езжайте домой".
качество труда: что ты можешь знать об условиях сидя в офисе? в поле съезди - на ремоут локейшн. сначала берут тендер - потом забрасывают людей - а потом начинают думать как обустроить житье (когда зимник кирдыкнулся ).
а каски д.б. зеленые особенно у ВОТ

программу страхования тысячу раз просили заменить - так им в москве видней.
Но мне сейчас фиолетово какая там программа т.к. я свалил из компании. У них там новая напасть - бейкер ван называется, посмотрим как виживет.

рвх пишет:

...в целом о компании. были неприятные моменты с нехваткой спецодежды и элементарных вещей типа перчаток. надеюсь что вопрос решен.
отпусков не было. "Вы же вахтовики нахира вам отпуск, а КЗОТ это ерунда и северный отпуск не для вас, кому не нравитца езжайте домой".
качество труда: что ты можешь знать об условиях сидя в офисе? в поле съезди - на ремоут локейшн. сначала берут тендер - потом забрасывают людей - а потом начинают думать как обустроить житье (когда зимник кирдыкнулся ).
а каски д.б. зеленые особенно у ВОТ

программу страхования тысячу раз просили заменить - так им в москве видней.
Но мне сейчас фиолетово какая там программа т.к. я свалил из компании. У них там новая напасть - бейкер ван называется, посмотрим как виживет.

Поскольку спрашивающий не уточнял, офис ли его интересует, поле ли, обе точки зрения уместны. Опять же неясно, INTEQ в России или нет...

Eliza пишет:

Поскольку спрашивающий не уточнял, офис ли его интересует, поле ли, обе точки зрения уместны. Опять же неясно, INTEQ в России или нет...

Мадам, sergt написал "в целом о компании" , и если человек не владеет всей информацией то надо было говорить про свой отдел.
и не важно интек россия или там атлас юкей.
кста в стоунвуде столовая отврат. как вы там питаетесь? вот вы бы и написали как вам там замечательно.

рвх пишет:

Мадам, sergt написал "в целом о компании" , и если человек не владеет всей информацией то надо было говорить про свой отдел.
и не важно интек россия или там атлас юкей.
кста в стоунвуде столовая отврат. как вы там питаетесь? вот вы бы и написали как вам там замечательно.

Мадам не в Stoneywood, мадам в Technology Centre, где столовой вообще нет. Однако не это важно.
как Вы верно заметели, информацией про INTEQ в каком-либо регионе не владею, а посему мои оценки плюсов и минусов будут некорректны. Так же как и Вы - далеко не истина в последней инстанции

Eliza пишет:

Мадам не в Stoneywood, мадам в Technology Centre, где столовой вообще нет. Однако не это важно.
как Вы верно заметели, информацией про INTEQ в каком-либо регионе не владею, а посему мои оценки плюсов и минусов будут некорректны. Так же как и Вы - далеко не истина в последней инстанции

я не претендую на это.
а почему бы Вам не рассказать о + и - своей работы, если не секрет. ветка про Baker Hughes вообще а не про интек в частности.
вопрос был по интеку - интереса особого не вызвал. продолжаем значит просто о БХ говорить.

рвх пишет:

я не претендую на это.
а почему бы Вам не рассказать о + и - своей работы, если не секрет. ветка про Baker Hughes вообще а не про интек в частности.
вопрос был по интеку - интереса особого не вызвал. продолжаем значит просто о БХ говорить.

ветка про бейкер, но интерес был лишь по интеку. Будет вопрос - будет ответ.
просто о БХ рассуждать вслух - смысла не вижу....

рвх пишет:

Не надо мне уши втирать про офис в Целле. я даже уверен что офис в москве не так плох. деньги компания зарабатывает в поле. и работают там полевики. по вахте. соответственно в отрыве от семьи. но это лирика - пошел в поле - ишачь, хочешь стать белым человеком - повышай грейд и капай на мозг манагеру.

в целом о компании. были неприятные моменты с нехваткой спецодежды и элементарных вещей типа перчаток. надеюсь что вопрос решен.
отпусков не было. "Вы же вахтовики нахира вам отпуск, а КЗОТ это ерунда и северный отпуск не для вас, кому не нравитца езжайте домой".
качество труда: что ты можешь знать об условиях сидя в офисе? в поле съезди - на ремоут локейшн. сначала берут тендер - потом забрасывают людей - а потом начинают думать как обустроить житье (когда зимник кирдыкнулся ).
а каски д.б. зеленые особенно у ВОТ

программу страхования тысячу раз просили заменить - так им в москве видней.
Но мне сейчас фиолетово какая там программа т.к. я свалил из компании. У них там новая напасть - бейкер ван называется, посмотрим как виживет.

Вопрос был про Интек - про Интек и рассказал, причем в основном про поле и воркшоп - я полевик и работал в России обычым MWD ! правда не долго - но проработал бы и дольше - мне там даже больше нравилось чем здесь. А здесь приходится работать в воркшопе и выезжать в поля для тестирования тулов в Саудовскую Аравию - место в офисе лишь для составления отчетов.
Про поля России : со спецодеждой проблемы решили - перчаток хватает, даже дарили мужикам с буровых, так же как и чая, молока, кофе. поставки сала и прилагающегося тоже регулярны. проблем с координаторами я тажке не отметил бы - может у меня хороший был - все билеты вовремя, все заявки во время.

Про ишаков в поле - то это явно не бэйкеры а мужики на самих буровых - за месяц реально работы на буровой наберется максимум на 2 недели - 2 дня на ригап и ригдаун (если в развалочку) остальное на бурение - причем во время цементажей хорошие выходные - фильмов можно посмотреть много

На повышение даже не просился - манагер сам предложил мою кандидатуру причем я с ним виделся один раз и сказал ему свое желание по работе. Про отпуска может ты имел ввиду что компания заставаляет брать отпуска в межвахту??? то это да есть, но северные отпуска просто делят на несколько. С этим вроде проблем нет.

Бэйкер уан - действитьльно новая напасть и пока не изветсно с чем её идет и что из этого будет.

РВХ а ты в Интеке или БОТах работал? и ты сам по желанию уволился или подвели - я знаю что зимой много народу сокращали. В Интеке если мне не изменяет память убрали около 50 полевиков.

И что конкретно просили изменить в программе страхования - может просить дальше???

рвх пишет:

Мадам, sergt написал "в целом о компании" , и если человек не владеет всей информацией то надо было говорить про свой отдел.
и не важно интек россия или там атлас юкей.
кста в стоунвуде столовая отврат. как вы там питаетесь? вот вы бы и написали как вам там замечательно.

Работая в Ноябрьске общался и с атласом и долотчиками и конечно же БОТами (в БОТе и друг работает) каких особо больших жалоб на компанию не слышал.

свое мнение о компании я высказал. буду рад узнать, что минусы о к-ых я говорил исчезли.
а тем кто собирается устраиваться на работу желаю удачи.

Господа из Бейкера по весне отбыли до Парыжу
так шо думай кто рулит в Москве

рвх пишет:

свое мнение о компании я высказал. буду рад узнать, что минусы о к-ых я говорил исчезли.
а тем кто собирается устраиваться на работу желаю удачи.

Я работал в БХИ Интернешн но по СНГ и в частности в KAZ. Такое шайзэ! Никогда больше нехотел бы вляпаться в такое вновь. Компания хорошая, но как она выглядит в той или иной ситуации зависит от людей, опять таки - человеческий фактор!
Каэы как-то наехали на БХИ. Это пересекается с темой со страницы о Шлюме. Так вот БХИ оборзел и стал присылать экспатов по гостевой визе! А мне самому приходилось оформлять все доки с разрешениями на работу. А чурки только бабло хотят, им по ... законы и т.д и т.п. у меня конкретно вымогали в инспекциях, и БХИ и палец не пошевелил чтобы это как-то разрулить. Хотя когда меня туда тянули золотые горы обещали, "Бойтесь данайцев, дары приносящих" перефразировать в: "Бойтесь BHI-цев, дары сулящих". Хотя все зависит от людей на месте. А на месте работали почти все казахи, HR в том числе. А в головном офисе топ-манагеры - макаронники! Хреновое сочетание... Хотя и это еще не все. Очень внимательно отнеситесь в составлению контракта. Спросите о нем, и уладьте все вопросы до того как увольнятся со своей работы, и даже если вам нечего терять делайте так. Как и все работодатели они постараются вам кинуть, не верте словам, а только тому что будет в контракте.

Нью-Йорк. Нефтесервисная компания Baker Hughes приобретает BJ Services за $5,5 млрд.
www.k2kapital.com 31.08.2009

Одна из ведущих американских нефтесервисных компаний Baker Hughes Inc. договорилась о приобретении другой нефтесервисной компании BJ Services Co. за $5,5 млрд.

Как говорится в обнародованном сегодня пресс-релизе Baker Hughes, за каждую бумагу BJ Services акционеры получат 0,40035 акции Baker Hughes плюс $2,69 наличными, что на 16,3% превышает рыночную стоимость акций BJ Services на момент закрытия торгов 28 августа.

Baker Hughes ожидает, что в результате данной сделки компания станет крупнейшим игроком на рынке и позволит увеличить количество предоставляемых услуг. Baker Hughes надеется, что сделка поможет ей сэкономить на расходах $75 млн. в будущем году и $150 млн. в 2011 г.