Апр 10
Такой вот у меня вопрос:
Сменили бы Вы работодателя если бы он (рассматриваемый работодатель) взял на себя долг по обучению у того предприятия, в котором Вы работаете сейчас?
Подводный камень: зарплата будет ниже (значимо)
Подводный не камень 
: перспектив будет больше и заниматься будете любимым делом).
Суть притчи: на что Вы ориентированы больше? З/П или развитие?
Опубликовано
26 Апр 2010
Активность
16
ответов
3451
просмотр
8
участников
0
Рейтинг
любая смена работы есть развитие, даже если и платят больше
мог бы поспорить, да не буду
а если меньше? и вообще, в суровые годы кризиса и потимизаций расходов, реальна ли вообще предложенная ситуация?
Вероятно проще взять человека без обязательств? //за непонятный "товар" сходу платить
Ну, да, тут "вообще" не бывает, конкретный человек - конкретные обстоятельства. Кому-то ипотеки разные гасить и для него этот минус будет значительный, а кто-то и не заметит.
Каждый может дать совет только через призму своего опыта. Он нужен такой совет?
почему бы нет? только вопрос все же не в иппотеке, а в оплаченной учебе... и в условии: решил уйти?
В моем случае при уходе я сам оплатил учёбу (~35 т.руб)
Это за какую учебу? Столько то я сам бы с радостью отдал... только год в HW или RH стоит несколько больше...
Ya v Noyabr'ske 1god lishnii protor4al iz-za grebanoi ipoteki )) Do sih por so slezami vspominau...god zhizni - na veter (
Как бы Вам ответить поделикатнее? Факт ориентации на зп или на развитие имеет свойство меняться в зависимости от жизненных обстоятельств. Если Вы молоды и у Вас нет обязательств (или они таковы,что при значительно менешей зп Вы все равно с ними справляетесь), то есть смысл выбрать развитие. Обратное неверно. Если ущерб от перехода значителен (страдаете Вы в плане здоровья, Ваша семья, или не сможете выполнять взятые денежные обязательства), то ищите другую возможность развииваться
у меня долгов нет, но я с удовольствием бы променял свою работу на более интересную, пусть даже менее оплачиваемую.
так почему "но", и кто мешает?
а что, есть предложения?
но ведь работаешь, стало быть союз "и"
)
остальное в личку
развитие так то штука долгая, хотя что понимать под развитием? К примеру получаешь сейчас 50 штук и делаешь что не нравиться и к томуже для тебя как специалиста толку нет, но делаешь это хорошо и тебя замечают и через год два повышают и переводят на что нибудь интересное и развивающее в итоге все счастливы или сидишь ты так тебя незамечают и так просидишь 20 лет а потом нафиг ты никому ненужен. ИЛИ переходишь на новую интересеую работу и получаешь 25 штук и вопрос как собираешься развиваться? и к томуже взяли там на 5 лет по контракту об выплоте и повысят максимум через 3 года на 3 тыс или все будет не так - а сразу дела пойдут в гору покажешь себя хорошим спецом и тп, а через 2 года уйдешь в газпром развитым до предела ). Кароче вывод такой - все от человека зависит и от обстоятельств, некоторые объстоятельства бывают непреодолимыми.
Это ведь не бизнес где приходится выбирать между сиюминутной выгодой и развитием.
+1. Как говорил бывший начальник по пятницам (когда день геофизика отмечали): "...не стремись к деньгам, стремись к знаниям - деньги догонят"
Общее мнение понятно...