Как сделать из идиота геолога?

Последнее сообщение
Ar4iboy 356 13
Сен 10

Прошу совета, у кого есть опыт управления людьми.
Задача: есть идиот с красным дипломом из Губкина. Как из него человека сделать? Полная пассивность и непонимание во всём. Лишения премии не помогают. Орать сил уже нет. осталось только иголки под ногти сунуть. Уволить нельзя.

Ar4iboy 356 13
Окт 10 #51

Спасибо, за новые советы и критику в мой адрес, отправил по скважинам, контрольные пробы отбирать. Думаю, раз не хочет работать в кабинете, с батареями, и столовой-пусть ездит по месторождениям,погодка сейчас самое то,пусть хоть где-то идёт эффект

dadyda 174 15
Окт 10 #52

Ar4iboy пишет:

Спасибо, за новые советы и критику в мой адрес, отправил по скважинам, контрольные пробы отбирать. Думаю, раз не хочет работать в кабинете, с батареями, и столовой-пусть ездит по месторождениям,погодка сейчас самое то,пусть хоть где-то идёт эффект


Хорошее дело, конечно, но обычно эти отбиратели в машине сидят греются, а операторы ему бутылки набирают.

Ar4iboy 356 13
Окт 10 #53

dadyda пишет:

Хорошее дело, конечно, но обычно эти отбиратели в машине сидят греются, а операторы ему бутылки набирают.

Учтёный момент, всех мастеров предупредил, чтоб помогали, если только руку сломает и не сможет одновременно бутулку держать и вентиль крутить

dadyda 174 15
Окт 10 #54

Ar4iboy пишет:

Учтёный момент, всех мастеров предупредил, чтоб помогали, если только руку сломает и не сможет одновременно бутулку держать и вентиль крутить


тогда думаю неплохой опыт будет smile.gif

Ar4iboy 356 13
Окт 10 #55

надеюсь, хотя б кислород зря не будет переводить в отделе.

Leadgeol 417 15
Окт 10 #56

гг, я таки удивляюсь
облей его пивом и скажи, что пьяный.
применительно к месту - флянчик водочки под икорку и доверительную беседу, сам с водителем до дому, а перца - к медику. акт подписан, все свободны.

beaves пишет:

Какому нормальному мужику нужна блатная баба? Не вариант в общем!

знал бы ты, как оне стонуть...))))

Ar4iboy 356 13
Окт 10 #57

Так человека охота сделать же из него. В новом году его и так сократят, я думаю, без водки с пивом. Да и по-бл...ски это как-то, мнение, конечно, субъективное.

Krotov 16 11
Окт 10 #58

Ar4iboy пишет:

Так человека охота сделать же из него. В новом году его и так сократят, я думаю, без водки с пивом. Да и по-бл...ски это как-то, мнение, конечно, субъективное.

Ох, ну и зачем тогда нервы свои тратить на него, раз все равно сократят? Спихивать тогда со своей шеи и пусть он, главное, не портит ничего.

Hassan 31 12
Окт 10 #59

Krotov пишет:

Ох, ну и зачем тогда нервы свои тратить на него, раз все равно сократят? Спихивать тогда со своей шеи и пусть он, главное, не портит ничего.


а что вообще нужно-то, успешная работа перистальтики, плановое увеличение энтропии?
сказал же человек, ему самому это нужно.

Leadgeol 417 15
Окт 10 #60

Ar4iboy пишет:

Так человека охота сделать же из него. В новом году его и так сократят, я думаю, без водки с пивом. Да и по-бл...ски это как-то, мнение, конечно, субъективное.

Не жалеете Вы себя, Юрий Венедиктович.
Насколько я понял ситуацию, человека твоего надо делать по-обезьяньи, взяв палку. С люлями оно лучше усваивается у лентяев и дятлов. и у каждого есть болевой порог. рано или поздно эффект будет. главное, совсем уж не измываться, чтоб реципиент не разочаровался в человечестве в-целом

gost 6 14
Ноя 10 #61

[quote name='Ar4iboy' date='28.9.2010, 18:51' post='43878']
Дай ему почитать всю эту переписку, а вдруг заведется!?! smile.gif

Иван007 864 11
Дек 10 #62

Ar4iboy пишет:

Прошу совета, у кого есть опыт управления людьми.
Задача: есть идиот с красным дипломом из Губкина. Как из него человека сделать? Полная пассивность и непонимание во всём. Лишения премии не помогают. Орать сил уже нет. осталось только иголки под ногти сунуть. Уволить нельзя.


Я бы посоветовал, его направить на повышение в другой отдел....или посадить на своё место собственно Вы раскаялись что не умеете руководить людьми. smile.gif Вы не предпологали что Вас подсиживают?

Иван007 864 11
Дек 10 #63

Иван007 пишет:

Я бы посоветовал, его направить на повышение в другой отдел....или посадить на своё место собственно Вы раскаялись что не умеете руководить людьми. smile.gif Вы не предпологали что Вас подсиживают?


Отнеситесь к этому именно так, если человеку не интересно чем он занимается не интересна зарплата, не интересно ничего занчит он тоскует по дому по Губе....поймите его есть такая категория вечные студенты и отправьте обратно в Губу повышать квалификацию может он там и останется?

BelkO 6 11
Дек 10 #64

однозначно избавляться надо от таких людей.
я понимаю еще когда человек идиот от природы, он не виноват что на нем она сэкономила; а вот когда у человека тупо нет желания работать и понимать что-то....значит за него очень хорошо подсуетились! и уволить фиг получится, но зато можно дать ему важную работу, от которой зависит настроение начальника =) пусть накосячит пару раз, и я думаю несмотря на наличие связей, пусть не уволят,но переведут туда,где ему самое место-перебирать бумажки

Ar4iboy 356 13
Мар 12 #65

Ещё раз перечитал всё и уписался просто. Всем спасибо=).

Airat55 93 10
Мар 12 #66

Занятная темка) что стало с мальчишкой в итоге?

Ar4iboy 356 13
Мар 12 #67

Работает, там же. Тем же. Теперь у него начальник другой.

Но, как говорит технолог, стал гораздо лучше, чем был=) 

Vl_ad_le_na 58 13
Мар 12 #68

Ar4iboy пишет:

Работает, там же. Тем же. Теперь у него начальник другой.

Но, как говорит технолог, стал гораздо лучше, чем был=) 

Так, глядишь, лет через десять и станет геологом... :)

Celebrity 1679 14
Мар 12 #69

на самом деле процесс становления спеца из ОлИгофрена вещь не такая и редкая.

Другой дело, что иногда это занимает слишком много времени

Все-таки ИМХО это вопрос и менталитета - забугром народ все -таки от простого к сложному идет и поэтому тупость оных не так заметна.

У нас довольно часто исходят от обратного - вот те лопатка, давай при на танк, главное громче кричи ура! и штаны не пачкай!!!

и тут разные типы ведут себя по разному - герои, стиснув зубы кидаются на амбразуры, планктог плывет по течению, молясь на удачу и чью то помощь,

хулиганы тупо кладут болт, показывая свой железобетонный характер, ну а есть категория которая уходит в астрал (те старается избегать саму возмоэность что-то делать) и превращается в зомби, как ты его не пинай, ругай, хвали и тд.

Но в цирке даже медведей учать на великах кататся)))))

Иван007 864 11
Мар 12 #70

Удивлён конечно, с нашим отношениям к людям, не нравишся досвидания, но Ar4iboy респект,

пошёл по пути понимания к студенту...и личности...!!!!

petra 107 12
Мар 12 #71

Ar4iboy пишет:
Прошу совета, у кого есть опыт управления людьми.Задача: есть идиот с красным дипломом из Губкина. Как из него человека сделать? Полная пассивность и непонимание во всём. Лишения премии не помогают. Орать сил уже нет. осталось только иголки под ногти сунуть. Уволить нельзя.

В наименьшей степени следует измнять то, что постоянно толковалось в определенном смыслеWink 

Airat55 93 10
Мар 12 #72

ага, удивительно отношение Ar4iboy к подчиненному. вспомнаю свой опыт на промысле. после института. оператором по добыче нефти. какой там "понимание". работай и работай, не жужжи и технологам не мешай своими вопросами. и даже после работы не спрашивай у них ничего, оператор технологу не товарищ. твое дело - обслуживать фонд. вообще никакого диалога с молодежью и проф.роста. хамство и поХ*изм.

Ar4iboy 356 13
Мар 12 #73

Спс. Все ж мы люди.Innocent

Ar4iboy 356 13
Мар 14 #74

....several years passed. Герой данного топика стал зам.начальника ЦДНГ по геологии))) Видимо, время лечит.

Stroncz 923 15
Мар 14 #75

Ar4iboy пишет:

....several years passed. Герой данного топика стал зам.начальника ЦДНГ по геологии))) Видимо, время лечит.

Только название объединения не озвучивайте )))

vak 208 8
Мар 14 #76

PetroStalker пишет:
Любому человеку можно найти свое применеие особенно там где есть работа. Сразу вспоминаю свой первый руководящий опыт. Будучи ведущим геологом в цеху добычи у меня было 4 "разных" геологов в подчинении. Любому - будь то тетя 45 лет которая досиживает до пенсии или такой как у тебя "одаренный" специалист находил применение и работа делалась. Более того, брал операторов из бригад добычи, недавно только окончивших ПТУ, к себе на подмогу (обычно 1 человек всегда у меня был), т.к. работы много было и делал из них геологов похлеще официальных. Веришь или нет, после того как я определился с возможностями каждого и загрузил их соответствующей работой и сроками её выполнения, я практически не работал. Я с утра после планерки распределял работу и сидел у себя в кабинете пил чай и лазил в интернете, попутно конечно разруливая политические вопросы и загружая дополнительно появившейся работой подчиненых согласно выявленным мной их возможностями.
Никого ниразу не лишал премии, хотя мог. На стадии поиска кого куда приткнуть конечно орал, но это не помогало. Уволить никого не мог поэтому старался максимально эффективно работать с тем что есть.
С тех времен я извлек несколько для себя моментов:
1. Даже плохой работник должен быть задействован и эффективен там где он применяется
2. Нет неэффективных работников, есть неэффективный руководитель который их неправильно применяет и задействует
3. Проще что-то несколько раз показать, объяснить и научить НОРМАЛЬНО, чем сидеть и потоянно это делать самому, злясь у себя в кабинете на то что тебе достались тупые подчиненные

Опыт (более 40 лет) подсказывает, что это наиболее конструктивная позиция.

Видимо, не повезло обладателю "красного" диплома с начальником.

Было похожее.

После института при одном гл. геологе был изгоем, при втором - сам вскоре стал гл.геологом. Мой сын, окончивший "Губку" с красным дипломом, сейчас вице-президент компании.

Если из глины (вчерашнего студента) не удается вылепить то, что хочется, посмотрите, - откуда у вас руки растут.

Надо полагать, были сделаны правильные выводы, раз

"...several years passed. Герой данного топика стал зам.начальника ЦДНГ по геологии))) Видимо, время лечит."

 

 

Smarty 40 9
Мар 14 #77

Налей ему при случае грамм 200 беленькой (думаю хватит), сам все расскажет. Мало ли, может у человека проблемы какие-то. Правильно тут сказали "не бывает неэффективных работников". А про Ндин и Рзатр-у каждого бывает, ничего страшного. Когда и я не знал что такое КИН. 

Если уж действительно не может он делать интеллектульную работу, то пусть занимается "шабашкой", дабы ее всегда хватает (табличку сделать и т.д). 

Страницы

Go to top