Часто задаваемый вопросы при собеседовании в нефтяную компанию

Последнее сообщение
NewНефтяник 77 11
Июл 11

Мужики Делимся вопросами, при собеседовании в нефтяную компаниюLaughing кто что знает пишите!

FullChaos 875 14
Июл 11 #1

Чаще всего спрашивают "На какую зарплату вы претендуете?" Остальные вопросы зависят от профессии.

visual73 2141 14
Июл 11 #2

FullChaos пишет:

Чаще всего спрашивают "На какую зарплату вы претендуете?"

И обычное продолжение после ответа претендента о желаемой зарплате: "Нууу, это вряд ли конечно, зп у нас значительно ниже" )))

Virgiz 135 10
Июл 11 #3

Ещё уровень английского языка спрашивают частенько.

Celebrity 1678 13
Июл 11 #4

спрашивают почему ты хочеш свалить с нынешней работы

NewНефтяник 77 11
Июл 11 #5

а какие нибуть тесты дают? психологические  и  т д

Владлен Казимирович Ышь 66 11
Июл 11 #6

по разному бывает - вот кпримеру в ТомскНИПИнефть обязательное тестирование. тесты на логику в осмновном. Нужно перевести там из одной валюты в другую через третью, логические цепочки отследить и тд и тп.

Но подобное крайне редкое - в основном вопросы крайне однообразные - чекаво? кого знаешь? кто по жизни?

Это если речь о добывающих российских компаниях. У серисников буржуев типа Шлюмов - там всё не просто так)) там куча заумных вопросов оцеивающих тебя по всем критериям. Разве что череп циркулем не измеряют.

Готовтесь отвечать на вопросы 

1) о своей прошлой работе.

2) о своем видении карьеры

3) о своей специальности и том чем полезны можете быть конторе. 

RomanK. 2164 13
Июл 11 #7

Мне довелось пройти 3-х часовое тестирование. Сначала, что-то типа IQ тестов, потом непонятные вопросы "В такой-то ситуации вы предпочтете это или то", "Что для вас главное карьера или уважение к себе" и так далее до бесконечности. На результаты это не влияет. Как я понимаю на этой стадии отделяются полные кретины и психопаты.

По работе спрашивают прошлый опыт, чем занимался. Вопросы глубоко не задавали - специальности смежные, боятся показатся невеждами. Обычно ничего сложного нет.

FullChaos 875 14
Июл 11 #8

Мне довелось проходить двухчасовое  достаточно сложное собеседование в одну, мнящую себя центром вселенной контору, с вопросами из смежных с моей дисциплин - ну я же должен всё знать. Вопросы типа (может кто подскажет на будущее): погрешность 3Д сейсмики по латерали, с каким сейсмоатрибутом чаще всего связаны песчаники, влияние минералогического состава цемента на показания ГИС, случаи когда Кво>Квс ну и т.п. Делалось это, на мой взгляд, с целью снизить мою "цену".

Гоша 1197 15
Июл 11 #9

RomanK. пишет:

Мне довелось пройти 3-х часовое тестирование. Сначала, что-то типа IQ тестов, потом непонятные вопросы "В такой-то ситуации вы предпочтете это или то", "Что для вас главное карьера или уважение к себе" и так далее до бесконечности. На результаты это не влияет. Как я понимаю на этой стадии отделяются полные кретины и психопаты.

По работе спрашивают прошлый опыт, чем занимался. Вопросы глубоко не задавали - специальности смежные, боятся показатся невеждами. Обычно ничего сложного нет.

Насчет кретинов и психопатов вряд ли Laughing

Есть такая вещь как тест Херцберга (и его модификации) - по описанию вопросов очень похоже :) Можешь поискать - когда и зачем его делают...

FullChaos пишет:

...Делалось это, на мой взгляд, с целью снизить мою "цену".

Это точно. Если спец претендует на достаточно большую цену, то он должен быть заведомо известен - что больше знает и в какой области - в своих проф кругах, и не за чем допытывать всем подряд.

Второй вариант посмотреть "в какой момент споткнется" - мне кажется почти невероятен.

serg1c 147 13
Июл 11 #10

Очень часто на работу в нефтянке берут по рекомендации и как правило на момент прохождения тестов уже принято решение, что человека берут на работу. Ни разу не слышал, чтобы кого то не взяли, потому что он не прошел тесты, другое дело, что у очень немногих дело доходит даже до просмотра резюме.

Celebrity 1678 13
Июл 11 #11

ваще тут надо определится про какие компании идет речь- отечественные, зарубежные или отечественно-зарубежные.

все-таки подходы по рекрутингу у них разные

Celebrity 1678 13
Июл 11 #12

ваще тут надо определится про какие компании идет речь- отечественные, зарубежные или отечественно-зарубежные.

все-таки подходы по рекрутингу у них разные

Vitor 111 10
Июл 11 #13

serg1c пишет:

Очень часто на работу в нефтянке берут по рекомендации и как правило на момент прохождения тестов уже принято решение, что человека берут на работу. Ни разу не слышал, чтобы кого то не взяли, потому что он не прошел тесты, другое дело, что у очень немногих дело доходит даже до просмотра резюме.

 

Согласен. В обе свои сервисные буржуйские компании устраивался только по рекомендациям, резюме просматривалось поверхостно, для порядка.

 

Anahaim 7 11
Июл 11 #14

"погрешность 3Д сейсмики по латерали, с каким сейсмоатрибутом чаще всего связаны песчаники, влияние минералогического состава цемента на показания ГИС, случаи когда Кво>Квс" - это на какую должность собеседование, не на оператора ДНГ 3 разряда случаем?!

Go to top