Апр 17
Псоледне время инете наблюдаю много вакансий гидродинамиков (разработчиков). Наблюдается дефицит специалистов по разработке и гидродинамическому моделированию. С чем связано? Кто и где ищет указанных специалистов?
Опубликовано
07 Апр 2017
Активность
110
ответов
11082
просмотра
24
участника
62
Рейтинг
ну так вы сами видите эти вакансии)))) там неверное написано кто и где))) А вообще, кого-кого а разрабов полно и как то не особо верится в дефицит...Вы хотя бы ссылку дали бы...
Разрабов то может и полно, но вот толковых .... ;)
Так же, как и геологов, впрочем )
а подскажите кто знает, как с работой для гидродинамика (опытного) в Москве? московских вакансий как раз таки не много. на какой уровень дохода можно расчитывать?
нет дефицита, есть жадность - каждый работодатель хочет за годовую зп равную стоимости соляриса в базе иметь специалиста с опытом 10 лет.
на руководящей должности.
Свежий пример:
Специалист, ведущий специалист по гидродинамическому моделированию
Компания: Татнефть
Локация: Россия›Татарстан›Бугульма
Занятость: Контракт
Зарплата: от 40 т.руб. (по рез-там собеседования)
Категория: Разработка месторождений
ну для специалист в Бугульме очень даже неплохо) тем более ЗП указана "от")))
Полагаю, что в вашем ответе много иронии.
40 тысяч рублей может быть "неплохо" только для неспециалиста. Прожиточный минимум для трудоспособного населения в Татарстане 8657 рублей. От 40 тысяч рублей после налога остается 4 прожиточных минимума. И это контракт, а не постоянная позиция. Вообще не смешно. Для специалиста по контракту нормальной ценой будет 40 тысяч рублей в день, а не в месяц.
з.п. от 40 килорублей это для человека с опытом менее 2-3 лет. Покажите мне контору, где у специалиста с опытом менее 2-3 лет з.п. была бы выше, с учетом стоимости жизни в данном регионе (аренда жилья + цены на продукты/одежду)? Для специалиста с опытом более 5 лет и з.п. по результатам собеседования.
Экспат? Спуститесь с небес на землю..
Специалистом назвать человека после 2-3 лет работы можно только в ларьке с шаурмой. За три года лаваши можно научиться не плохо крутить. Хотя за сырный лаваш не уверен. Там уметь надо. А гидродинамик за 2-3 года? не..не слышал.....
чето не видел дефицита особо.
там же сказано позиция "специалист". судя по описанию, позиция после вуза без опыта работы. сколько должны по-вашему таким платить в Бугульме?) флуд какой-то не по делу про шаурму)
шаурма - это всегда по делу!!!!
а так - у меня никаких претензий по этому поводу, от(!!!!) 40 тр в месяц в Бугульме с таким опытом - это хороший вариант.
А вот 40тр в день - это человек потерял связь с реальностью. Но ничего.... ещё чуть чуть - и работе в 40 руб в месяц рад будет.
по контракту в миддл ист 700$ в день вполне реально даже сейчас. вон недавно звонили. другое дело, что там опыт от 15 лет как минимум.
Господа, не надо иронизировать и перехваливать себя.
Большинство людей, присылающих резюме, на поверку едва дотягивают до уровня студентов 4-го курса. При этом запросы по зарплате доходят до 100тыс.р. При том что Иркутск, в котором я работаю, находится гораздо южнее Новосибирска и Москвы.
Бывают действительно специалисты профессионалы (готовые специалисты), и стоят такие специалисты дорого. Но при попытке найти начинающего специалиста с академическими знаниями и желанием развиваться - здесь как правило попадаются люди, просто желающие переселиться с севера. Уровень не соответсвует зарплатным ожиданиям.
Точно также не надо недооценивать труд. Специалист, способный создать ГДМ, рассчитать адекватные ГТМ на ней, которые приведут к росту суточного дебита нефти по месторождению хотя бы на 30 т/сут, принесет компании ~ $1 млн после налогов. А получит за свои трехмесячные труды ~ $5 тысяч при самой высокой планке зп.
битва пролетариев и капиталистов)))
Для иностранного консультанта/эксперта это мало, а с учетом локации очень мало.
мало, но реально. требовался русскоязычный специалист.
пусть в Бугульму позвонят
Могут и тут спросить, ответим как есть)))
Этот специалист гидродинамик является только звеном в цепочке, и выполняет качественную работу так-же как и бурильщик, специалист в лаборатории керна, оператор на скважине и другие. И рост дебита - это коллективный труд. Поэтому оплата должна быть на уровне специалистов в компании, в которой вы работаете.
В итоге, если есть желающие работать с уникальными по свойствам месторождениями, готов рассмотреть ваши предложения-кандидатуры. Есть место как гидродинамика, так и разработчика.
а геологи?
нефть обратно в скважины течет? или веселящий газ идет?)) каждое месторождение уникально) нужно только внимательнее на него посмотреть))
Уникальными по величине извлекаемых запасов считаются более 300 млн т нефти или 500 млрд м3 газа.
Ну, это если по запасам, из официальной классификации )
А если по свойствам - хотелось бы подробностей, хотя бы минимальных. Месторождения в фундаменте, о них речь?
Судя по нику автора сообщения это Ковыктинское газокондесатное)))
И да, оно уникальное!
Газпром???
Не должна. Откуда такие рамки вообще?
Зарплата это предмет договора между специалистом и компанией. Если есть дефецит специалистов, то зарплаты растут. Если есть избыток, то зарплаты падают. Если в компании есть жесткие границы по зарплате, то приходится подбирать работника к зарплате, а не к работе, которую он должен делать. А если эти границы ниже средних по рынку, то и специалисты будут соответствующие.
Если бухгалтеров в Бугульме навалом, а инженеров по разработке не хватает, то это не значит, что платить им надо одинаковые деньги. За зарплату бухгалтера проекты разработки будет писать только бухгалтер.
ну вот поэтому и имеем страну "Почта России", где "глав.спец". имеет годовую премию в сотню миллионов (ну он же спец крутой!!!), рядовые почтовики сидят за 15 тыщ, и все работает как гавно.
Индивидуальный фактор конечно же должен иметь место, но не должно быть соотношения зарплаты день крутого спеца = месяц не крутого.
Если это частная компания - то это дело только собственника компании, кому и какие зарплаты устанавливать.
Захочет он платить уборщице 50000 евро в месяц, а специалисту 40000 рублей - пусть платит.
Его собственные деньги - его личное дело.
ну так идите в частные компании работать, где собственник так зарплаты по хотению устанавливает, где моделякать надо 1 скважину на 100500 лет))
или условный Алекперов должен условному Васе Пупкину собственноручно зарплату устанавливать?)
Ставлю на ВЧНГКМ :)
какой то детский сад ей богу....... Что прям так и думаете Катарский Фонд вместе с Гленкором, ВР и Правительством РФ интересуются зарплатами уборщиц и спецов? А исполнительные директора, которые не являются собственниками - не определяют уровень зарплат?
ну ну
Я в них уже 17 лет работаю. :-)
Условный Алекперов не будет.
Но вы мыслите категориями крупных компаний. А в стране (по крайней мере в Западной Сибири) большое количество мелких компаний, многие из которых разрабатывают какое-нибудь одно (2, 3, 4) небольшое месторождение. Это "настоящие" частные компании, и в них собственник лично смотрит штатку и устанавливаемые оклады.
Исполнительные директора не определяют уровень зарплат. Но формируют штатку и предлагаемые оклады.
Окончательный уровень заплат определяет генеральный директор.
В мелких компаниях собственник на "экспертном" уровне решает какую зарплату установить своим специалистам - это ручное управление.
В крупных (цивилизационных) компаниях уровень зарплаты устанавливается системно в соответствии с классификацией рабочего места в компании.
Это делается с целью исключить дискриминацию сотрудников по какому-то признаку (пол, национальность, цвет кожи и др.) и всегда соотносится релевантно с другими позициями в компании.
Конечно фактор образования, опыта работы учитывается, но только в пределах какой-то обоснованной вилки. Иначе - это "Почта России".
Полностью согласен.
И такое ручное управление представляет мало хорошего для сотрудников компании.
Но образ мысли и понятие о справедливости у собственника и сотрудников - это две разные вселенные.
Собственник тоже не враг сам себе. И если на протяжении нескольких лет, такое ручное управление дает ему тот барыш, на который он рассчитывает, значит с точко зрения собственника - всё правильно.
У меня была возможность общаться с собственниками компаний "на ручном управлении", честно сказать, такое общение сильно раздвигает границы сознания.
При этом работать в такой компании - на самом деле очень сложно и большой гемморой, это да.
В основным в таких компаниях люди работают либо за хорошие деньги (реально выше, чем в среднем по рынку), либо потому, что пока не нашли новое место работы.
Можно назвать для примера парочку-тройку таких компаний? Для общего кругозора исключительно )
Конечно - нет. :-)
который не является собственником заведения. И ещё замечу - даже собственник заведения, достаточно редко есть "собственник" в смысле физического лица. А такое же юр лицо с акционерами и советом директоров. Так что все эти разговоры про собственника и невидимую руку рынка - это для лохов с ваучерами.
и очень я сомневаюсь что в какой то шараге, с тремя полями под Каргаском маячит зарплата 700 баксов в сутки)))) хотя вдруг....
Так про такую зарплату не я говорил.
Естественно всё оформляется на различные юр.лица и т.д. и т.п.
Когда я говорил "собственник", я имел ввиду именно физическое лицо, которое фактически является владельцем актива, юридически это физ.лицо к активу не имеет ни малейшего отношения.
Просто вы достотачно однобоко рассматриваете ситуацию. Вы считаете, что вот как у вас есть - по другому быть не может.
А "ручное управление" вполне себе существует. И собственник лично просматривает и штатку, и все планируемые и фактические платежи контрагентам, даже если сумма платежа две тысячи рублей.
прости простите))) речь о зарплатах на порядки выше зарплат рядового спеца в какой-нибудь БугульмаНИПИнефть.
То что существуют некие малые конторки, в ручном управлении - никто не отрицает. Но это эпизодически и погоды не делает. К тому же очень многие конторы такого рода создаются с целью раздуть запасы, впарить мейджору и свалить в Лондон. И спецы такого рода стоят действительно дорого. Ну ведь так ведь?
Месторождение не Ковыктинское.
будем гадать дальше: Верхнечонское?
А Вы сами то не кнопкотык? Модели строили, обновляли Сами?
сеноман?
РНГ , Мирный?
А еще всякие кнопкотыки начинают себя геофизиками считать, особенно когда считают, что разбираются в ней.
В Петрель сейсмику загрузили - о, все, я геофизик! Автокорреляцию провели - о, все, есть поверхность. ..зачем нам геофизики-сейсмики..
..развалили всю школу, а потом к зарубежным экспертам бегут или псевдоэскпертам..
По таким высказываниям и делают вывод о компетенции специалистов.
Судя по описанию, это трещиноватый коллектор Восточной Сибири.
Подумайте на досуге, почему это не может быть Сеноман.
Страницы