Дефицит разработчиков-гидродинамиков

Последнее сообщение
Kovikta 29 7
Апр 17

Псоледне время инете наблюдаю много вакансий гидродинамиков (разработчиков). Наблюдается дефицит специалистов по  разработке и гидродинамическому моделированию. С чем связано? Кто и где ищет указанных специалистов?

Кромвель 41 13
Апр 17 #101

GRR пишет:

а с зарплатой как?

Конкретно в 2017 году - не знаю.

С 2007 по 2016 - средняя по рынку.

Выплачивали строго по графику, без задержек, все 9 лет подряд :-)

RE 13 8
Апр 17 #102

А команда постоянно меняется по какой причине? Я слышал уже новый Subsurface Manager. 

Кромвель пишет:

GRR пишет:

а с зарплатой как?

Конкретно в 2017 году - не знаю.

С 2007 по 2016 - средняя по рынку.

Выплачивали строго по графику, без задержек, все 9 лет подряд :-)

митя 39 14
Апр 17 #103

Средняя по рынку расплывчатое понятие. Оплачивают ли жильё в Москве? А то если неоплачивают,

то 150 тыс, станет в 1.5 раза меньше.

Кромвель 41 13
Апр 17 #104

RE пишет:

А команда постоянно меняется по какой причине? Я слышал уже новый Subsurface Manager. 

Межпрайдовые разборки.

Венграм не нравились в целом по МОЛ плохие показатели по добыче, акциям, результатам ГРР.

Поменяли состав. Вместо венгров руководить пришли американцы. Те за пару-тройку лет быстро обосрамились.

Выгнали америкацев, набрали англичан и хорватов. Эти за пару лет тоже обмишурились.

Венгры опять стали выдавливать иностранцев и ставить своих.

 

Кромвель 41 13
Апр 17 #105

митя пишет:

Средняя по рынку расплывчатое понятие. Оплачивают ли жильё в Москве? А то если неоплачивают,

то 150 тыс, станет в 1.5 раза меньше.

За 150 тыс я бы не рекомендовал даже смотреть в сторону Москвы. За эти в Москве будет не жизнь - а реально тяжелая борьба за существование.

Оплата жилья - индивидуально. Раньше оплачивали только биг-боссам и лицам, к ним приближенным. Иногда тем, которые крайне нужны, как на пожар.

В остальных случаях, из уровня з/п вычитай расходы на аренду жилья.

Кромвель 41 13
Апр 17 #106

У венгров (МОЛ) слеующие плюсы:

1. С ними реально очень комфортно работать. Если вы до этого работали только в российских компаниях, вы первое время не поверите, что может быть так комфортно. И к хорошему быстро привыкнете. :-)

2. Строгая выплата всех платежей. Без задержек, проволочек и т.п.

3. Соблюдение законов во всех направлениях, даже себе в убыток.

RE 13 8
Апр 17 #107

Да это впринципе у всех западных компаний, Statoil, Repsol, Chevron тоже комфортно работать по сравнению с Российскими компаниями. Но не смотря на комфортность у вас уволили то русского SM и взяли другого русского ) . Кстати много ли у вас командировок за бугор. как с курсами?

Кромвель пишет:

У венгров (МОЛ) слеующие плюсы:

1. С ними реально очень комфортно работать. Если вы до этого работали только в российских компаниях, вы первое время не поверите, что может быть так комфортно. И к хорошему быстро привыкнете. :-)

2. Строгая выплата всех платежей. Без задержек, проволочек и т.п.

3. Соблюдение законов во всех направлениях, даже себе в убыток.

митя 39 14
Апр 17 #108

Согласен, что будет тяжелая борьба за эти деньги, но по-моему 150 тыс без хаты, по моим

представлением это около среднего заработка инженера  на позицию глав спеца., с 5-10 летним опытом

 в Москве, будь то геолог или разработчик. Вакансии на большую зарплату достаточно редко встречаются.

 

Кромвель 41 13
Апр 17 #109

RE пишет:

Да это впринципе у всех западных компаний, Statoil, Repsol, Chevron тоже комфортно работать по сравнению с Российскими компаниями. Но не смотря на комфортность у вас уволили то русского SM и взяли другого русского ) . Кстати много ли у вас командировок за бугор. как с курсами?

Я в МОЛ на данный момент не работаю, поэтому "не у нас" :-)

Уволили и взяли - это вы наверное имеете в виду московский МОЛ-Рус? Ну как бы всякое бывает, ничего страшного или удивительного.

По командировкам сильно по разному, зависит от того над чем идет работа, и от того кем вы трудитесь.  Не знаю...  грубо: от 2 до 10 в год, если за бугор. Плюс еще командировки по стране. Вообще венгры сами любят в Россию приезжать.

С курсами - не подскажу, не пользовался.

Вообще надо понимать, что МОЛ - это средняя по европейским меркам компания. А по мировым меркам ближе к мелким.

Кромвель 41 13
Апр 17 #110

митя пишет:

Согласен, что будет тяжелая борьба за эти деньги, но по-моему 150 тыс без хаты, по моим

представлением это около среднего заработка инженера  на позицию глав спеца., с 5-10 летним опытом

 в Москве, будь то геолог или разработчик. Вакансии на большую зарплату достаточно редко встречаются.

И чем больше людей будет соглашаться на такой уровень з/п, тем реже будут встречаться вакансии на большую зарплату... :-(

Если у вас опыт работы менее 10 лет. Я бы не рекомендовал вам устраиваться в российские подразделения МОЛ. Вы не сделаете там карьеру (её негде делать) и не перейдете к уровню "вакансии на большую зарплату". Вы не получете столько опыта, сколько могли бы получить в крупных российских или других иностранных компаниях.

Смысл устраиваться на работу в МОЛ в молодом возрасте есть только если вы хотите работать за бугром. Для этого нужно отличное владением ин.языком. В идеале: английский + венгреский. Минимум - английский.

Страницы

Go to top