Мар 07
Цитата
ТНК-BP — это увлекательное и интересное место работы. Работа в нашей компании — это, прежде всего, прекрасная атмосфера, которая дает возможность работникам многому научиться и улучшить свои профессиональные и индивидуальные навыки. Мы всегда в поиске талантливых профессионалов, которые могли бы стать частью нашей команды и принять участие в развитии компании.
Каждый наш сотрудник вносит свой вклад в успех компании, а мы заботимся о том, чтобы все знания и навыки каждого из них были полностью задействованы.
В ТНК-ВР работают люди с различным профессиональным и культурным прошлым, но есть принципы, которые объединяют всех сотрудников:
- Индивидуальность: мы ценим и уважаем каждого сотрудника, прежде всего, как индивидуальную личность.
- Возможности: мы предлагаем каждому сотруднику широкий спектр возможностей для профессионального и карьерного роста.
- Объективность: мы объективно оцениваем и вознаграждаем вклад каждого сотрудника.
- Открытость: мы поощряем, открытый диалог — лучший путь к созданию профессиональных взаимоотношений и росту нашей компании.
Благодаря уникальному сочетанию российского и международного опыта, ТНК-ВР открывает возможности для вклада в развитие бизнеса мирового уровня и значения.
Это информация с офиц. сайта компании.
А что скажут сами "танкисты"? Как вам там работается... перспективы, плюсы, минусы, особенности.
PS. Посты не по теме удаляются.
Опубликовано
31 Мар 2007
Активность
170
ответов
19463
просмотра
63
участника
0
Рейтинг
Контекст
ТНК-BP x6
А ну-ка, горячие финские парни, дайте-ка простым смертным определения гринфилда и браунфилда!!! Мысли есть, но хотелось бы от компетентных товарищей услышать определения.
А че это ты про наши филды думаешь, некомпетентный весь такой?
С опытом - коричневые - типо г..а уже повидали на своем веку
Если я правильно понимаю, то коричневое - добыча, а зеленое - разведка?
А бумагамараки куда? Типа нипи всякие и т.п. КОторые ничего толком не делают, но в проект каким-то образом влазят...
Кроме коричневого и зеленого цвета есть?
З.Ы. А интересуюсь, потому что интересуюсь ТНК_ВР. ИНтересно же как у "них"... не у "нас"...
Ага, есть еще голубые гыгыыы
mazylovo, они повсюду
Растоффский, спасибо за ответ!
А так отличается конечно, что сказать... Рад что удалось вам вырваться из обычного ТННЦ
Приветы предам, спасибо
Ээ, ну да, нечетко
Потому что действительно "пригласили работать в Уватский проект" - звучит расплывчато! Могли и к нам - а могли и к недропользователям. Совершенно разные компании
Судя по тому, что человек работает с оборудованием - скорей второе )
Привет, ты Хомика знаешь? Не могу дозвониться.
Это конечно все очень интересно... и на самом деле я уже давно интересуюсь ТНК-ВР... Но вот рекрутмент никак не хочет отвечать. Скажите пожалуйста как можно попасть в ТНК-ВР??? Кому писать и куда отправлять резюме чтобы получить ответ?
Добрый день. Я окончил ХВ год назад. Год проработал в ТННЦ. Сейчас у нас назрели ротации. По слухам, существует несколько вариантов: в Вартовск (вроде бы в ННП), в Иркутск и остаться в ТННЦ (ротироваться в другой департамент). Сейчас я уже четко осознал, что хочу работать на производстве. Хочется получить реальный опыт работы, а не опыт тыканья на кнопки, копипаст и печатания отчетов. Склоняюсь к Вартовску. Но в отличие от ТННЦ имею далеко не полное о нем представление. Поэтому прошу поделиться впечатлениями о работе, может кто-то работает непосредственно в ННП?
Pwl, ты ведь проработал год в ТННЦ, поэтому можешь сравнить одно с другим. Какие есть плюсы и минусы. Не жалеешь, что поехал в Вартовск? Если есть какие то мысли, то можно писать в личку.
Заранее признателен, если поделитесь информацией.
Мы тут , в ТННЦ, квалификацию теряем. Валить надо на север и делать data gathering & decision making (ура за год еще не забыл слова) , а не сидеть в тепличке и заниматься report generation.
Видите, все сами знаете...
квалификацию вы тамточно не потеряете.....
ЗЫ С Сахалина Тюмень не видно походу никак. Или там еще хуже дела?
сорри за жесткие высказывания, но надоело уже это обсуждать....
А зачем напрягаться неподеццки? Какой от этого смысл? В ТННЦ этого не требуется, не важно какие ты данные использовал, достоверные или нет. Главное здесь - сделать проект в срок, так чтобы всеми циферками заказчик был доволен, и потом этот проект защитить перед комиссией. Все! А откуда эти циферки взялись - в результате расчетов на симуляторе, из Экселя или вообще из головы разработчиков - это уже не важно! Главное проект защищен, лицензию не отобрали - можно дальше жить!
А зачем напрягаться неподеццки? Какой от этого смысл? В ТННЦ этого не требуется, не важно какие ты данные использовал, достоверные или нет. Главное здесь - сделать проект в срок, так чтобы всеми циферками заказчик был доволен, и потом этот проект защитить перед комиссией. Все! А откуда эти циферки взялись - в результате расчетов на симуляторе, из Экселя или вообще из головы разработчиков - это уже не важно! Главное проект защищен, лицензию не отобрали - можно дальше жить!
пвл
Знаток темной стороны Тануки бабы риты.
Кибакина Настя? как она как модельер? мне знать надо.
Лишнее сообщение, как убить не знаю.
Ok
Донт фак эраунд виз зис шит.
Привет всем!
Спасибо за предыдущие ответы!
Есть вопрос: говорят на Уватском Проекте начальство поменялось? Это как-то отразится на....тех кто работает?
И еще: давно уже в России не работаю,подскажите как там у вас дела в Тюмени сейчас? В ТННЦ работать можно?
Читаю я читаю посты и терпение иссякает... Все очень похоже на всем известное высказываение "Там хорошо, где нас нет" Что за нетерпимость, народ?!
Либо не понимаете всей схемы работы, либо не смогли в нее вписаться. Надо понимать, что у проектного института есть своя специфика. Недовольство может возникнуть и на другом месте, только касаться это будет совсем других вопросов, о которых раньше думать и не приходилось.
А взляд на, казалось бы, очевидные вещи еще поменяется ...
P.S.
ТННЦ, на мой взгляд, неподходящее место для ХВшников на первый год. Тогда можно было бы избежать большей части постов с до боли знакомым содержанием...
Я вот вообще не сильно понимаю замыслов руководства ТНК-BP, которое покупало и покупает ХВшников: зачем их сразу же суют в ТННЦ?
Почему бы не закинуть сначала в поля, как и делают другие, например Шлюмберже, в котором ты сначала 1.5 года отработаешь на филде, а потом уже в офис.
По хорошему, я считаю, надо вообще начинать с оператора, потом в цех и т.д. Было бы правильно, мне кажется, сделать такую программу для ХВшников: пройти все ступени, конечно не задерживаясь на каждой сильно подолгу.
Кто захочет, тот потом может остаться в апстриме, кто захочет, может ротануться в ТННЦ или в Москву.
А сразу запихивать всех в ТННЦ я большого смысла не вижу: тыкать на кнопочки в Петреле или Эклипсе - этому всегда можно научиться (уже не говоря про забивание табличек и сворачивания карт lol: )
В ТННЦ берут потому что чел более менее шарит именно в кнопочках и прогах......
Серега, пост надо читать не с конца!
А то судя по твоему комментарию, ты его не читал или не понял и получил очень грамотное замечание от Растоффского.
О логике распределении людей есть некоторые вопросы - это бесспорно, но у каждой компании есть своя стратегия развития кадров. Некоторые предпочитают скупать уже устоявшихся спецов.
"По хорошему, я считаю, надо вообще начинать с оператора, потом в цех и т.д. Было бы правильно, мне кажется, сделать такую программу для ХВшников: пройти все ступени, конечно не задерживаясь на каждой сильно подолгу." - это очень сомнительное утверждение...
В плане развития ХВ в ТНК-ВР хочу выразить респект ту PWL (Паха, привет!
) Человек рулит ситуацией. Понятно, что это не единственный путь. Но ИМХО крайностей по неопытности не надо! И тем более для всех. ХВшник - это штучный продукт 
И каждый ценен по своему. Я себе с трудом представляю бригаду операторов ХВ...
Жень, я пост читал с самого начала, и высказал свое мнение.
С ним можно соглашаться, можно и не соглашаться.
Понятно, что каждый сам выбирает, что он хочет от жизни.
Но производственный опыт, мне кажется, необходим, и оттуда, с филда надо и начинать. ИМХО.
Тем более, что многие ХВшники не имеют базового нефтяного образования и скважину в глаза не видели (не цепляйтесь к словам, это образное выражение).
А то получается, что пишем отчеты про то, не знаю что, и моделируем то, не знаю что, используя при этом просто циферки из базы, не зная откуда эти циферки берутся и насколько им можно доверять.
Серёга, ты, конечно, отжёг аццки!!! Я, например, несмотря на MSc REM, нефтяные вышки видел только в кино, на фотографиях и в макетах. Тем не менее, сейчас занимаюсь геомоделированием и, судя по отзывам начальства, вполне справляюсь со своей работой. И по твоей логике я должен ехать на скважину??? Зачем???
А если у тебя непреодолимое желание пройти все ступени в поле – зачем ты в ХВ пошёл? Целый год мог бы в поле провести! После физфака НГУ Шлюмы были бы рады.
«Научиться тыкать кнопочки в Петреле всегда научиться можно»???? Оригинальное мнение и очень неожиданное для выпускника HW!!! Видимо ты не очень хорошо себе представляешь, как создаются геомодели и сколько знаний и опыта для этого нужно.
P.S. А «бесценный» опыт складывания карт Самотлора, который я получил в ТННЦ – это и есть твой вариант «начать с азов». Офисный аналог помощника бурильщика.
Поддерживаю Серсо. Когда мы обсуждаем выпусников ХВ между нами выпустниками керосинки, упоминаем что многие из хв люди специфичные.
Это комплимент.
То что сейчас ХВ в цене я согласен, во всяком случае у меня в конторе Танука-Баба рита, мы наметили взять не меньше 10 выпустников ХВ в следующем году в ТННЦ в Бузулук Технологии и филиал Нижневартовск технологии. Это же гуд для ребят. Сами работники этого хотят. Не хотят учить.
Да и люди которые в теме кто с опытом не любят, тех кто не прошел производство а сразу за модели заселся. Такая вот психология.
Вообще я считаю что если не прошел полевую школу, сам почувствуешь что не хватает знания производства, серфейс инфостракчи, сабсерфейс тем. Ведь многого вам за год не дали, тем более на иностранных материалах.
То что Вы умеете моделировать, давать т1 т2 это конечно круто, но этого мало. Нужно знать технологию бурения, этим мало кто может похвастаться из резервуаршиков.
Знаете можно рассуждать долго, что у каждого своя правда. Но я вам скажу другое. Все правы, только кто то богатый и здоровый, а другой бедный и больной. А так все были правыми.
В конторе Танука-Баба рита ХВшники нах не нужны, - это железно. Много раз уже слышал такое, и от нач отдела, и от дир депа. Тем более что выпускники ХВ получают слишком много... Здесь нужны специалисты по ёкселю, печатанью весёлых картинок, и их складыванию. Бог дал, есть кому защищать эти картинки, пусть и по блату, тем не менее.
Правда я не понял, какие работники сами хотят и чего, ну да ладно...
А то что люди не любят тех кто не прошел производства, - очень похоже на армию или зону. Мля, как так, я там был в этих ...нях, сколько я здоровья положил в этой шНягани..., а этот там даже не был... Вот что играет у полевиков. Сам работал, хорошо что не долго, в контроле бурения. Ни х там полезного нет для геолога, занимающегося моделированием! Надо хорошо знать геологию в широком смысле этого слова, методы моделирования. Знать для чего делаешь свою модель, и как её будут потом использовать. Этого вполне достаточно для построения даже качественных, изощрённых моделей.
Инженерам возможно и пригодится кое-что, но не стоит там сидеть до посинения, в ритме вальса посмотрел всё что надо, и по быстрому к белой жизни. И нет смысла работать афро-россиянином.
Потом что там знать в технологии бурения, на что надо тратить кучу времени, и пользы бы было ещё от этого вагон??? Что? Да нет там ни чего сложного! Могу только согласиться с тем, что знать было бы не плохо, но не факт что надо приобретать знания по средствам получения собственного опыта. Есть и более прогрессивные методы!
Потом, если у чела цель стать качественным управленцем, нач отдела, дир депом, я б не поехал на вышку, а пошел бы лучше учиться менеджменту, учиться руководить людьми! А не так как сейчас, руководят хорошие спецы, которые общаться могут только через бумажку и циферки.
Короче систему надо в корне менять, либо подстелиться и ни чего не трогать неуверенными ручонками!
Каждому своё, либо ты спец, либо менеджер! И не надо лезть в управление только ради высокой ЗП, только портить всё и себе и людям…
А предидущий пост прикольный, наверное кто то из Роснефти Московской написал или что то наподобее. Над такими моделями мы здесь долго смеемся. От себя добавлю, что ХВшники не нужны, нужны квалифицированные кадры. Ну да ладно, что переливать из пустова в порожнее.
Тема такая, что кто думает что теперь будет с Танками в свете последнего наката. И как скоро это произойдет? А также как это отразиться на ХВ стаде в Танках???
Посмотрим.
Без коментов.
А предидущий пост прикольный, наверное кто то из Роснефти Московской написал или что то наподобее. От себя добавлю, что ХВшники не нужны, нужны квалифицированные кадры. Ну да ладно, что переливать из пустова в порожнее.
Тема такая, что кто думает что теперь будет с Танками в свете последнего наката. И как скоро это произойдет? А также как это отразиться на ХВ стаде в Танках???
Вот что опубликовало РБК:
"Федеральная служба безопасности (ФСБ) РФ обвиняет сотрудника ТНК-ВР, а также главу проекта Британского совета в РФ в промышленном шпионаже в пользу иностранных компаний, сообщает "Эхо Москвы" со ссылкой на Центр общественных связей (ЦОС) ФСБ.
Оба обвиняемых имеют как российское, так и американское гражданство.
Обвиняемые - сотрудник компании "ТНК-ВР Менеджмент" И.Заславский и его брат А.Заславский, являющийся руководителем одного из проектов Британского совета в РФ под названием "Клуб выпускников". По информации ФСБ, указанные лица осуществляли незаконный сбор закрытой коммерческой информации в пользу ряда иностранных нефтяных и газовых компаний в целях получения ими конкретных преимуществ перед российскими конкурентами, в том числе на рынках стран СНГ.
Именно в рамках данного дела накануне в столице были проведены обыски в офисах компаний ТНК-ВР и ВР Trading Ltd.
Как отмечается в сообщении, оба обвиняемых задержаны 12 марта Следственным управлением ФСБ России "при попытке получения закрытой информации, составляющей коммерческую тайну, от гражданина России - сотрудника одного из режимных предприятий нефтегазового комплекса". В тот же день в отношении них была избрана мера пресечения в виде подписки о невыезде, а 18 марта подозреваемым предъявлено обвинение, отмечают в ФСБ РФ.
"В ходе обыска были обнаружены и изъяты вещественные доказательства, подтверждающие факт промышленного шпионажа, а именно: копии документов органов государственной власти и управления Российской Федерации, докладных и аналитических записок, относящихся к тематике недропользования, по предварительной оценке, отнесенных к коммерческой тайне; визитные карточки сотрудников иностранных военных ведомств и ЦРУ", - cообщили в Федеральной службе безопасности. Отмечается, что в настоящее время следственные действия продолжаются.
ТНК-ВР заявила, что выступает против использования недобросовестных методов конкурентной борьбы. В своем первом комментарии по ситуации, связанной с обысками в офисе компании, официальный представитель Александр Шадрин подчеркнул: "ТНК-ВР всегда выступала и выступает против любых противозаконных действий, целью которых является нанесение ущерба Российской Федерации, а также против использования недобросовестных методов конкурентной борьбы".
Кроме того, он заметил, что компания продолжает "оказывать содействие правоохранительным органам в рамках установленных законом процедур". По словам А.Шадрина, производственная деятельность ТНК-ВР ведется "в обычном режиме".
Посольство Великобритании, в свою очередь, пока не комментирует информацию об обвинениях сотрудников ТНК-BP и Британского совета в шпионаже."
Может, все таки, коменты?
Могу прокоментировать, из-за долбанных ФСБшников вчера весь день интернет не работал...
В смутные времена когда к нам приходило маски-шоу у нас свет вырубали во всем здании - вот это тема а у вас интернет....
Тут по новостям всех обрадовали и президент компании прислал радосное письмо, но банковские счета попрежнему заблокированны. Бугалтерия покуривает от нечего делать. Короче чем то ЮКОС все это напомнило. Когда все подрядчики в долг работали в Юганске, ГТМов не было. Так что пока полное дежавю.
Паш, прекращай нагонять страсти :о))) все нормуль будет.
А так, джипиэрэс никто не отменял :о)
[Здравствуйте Уважаемые коллеги!
Меня интересует вопрос , а сколько это среднинькие , очень нужно знать эту информацию
quote name='wo_bugs' date='2.4.2007, 15:34' post='7093']
На приеме у Падре №2:
Газовое направление ТНК-ВР.
Обычно я в шутку называю свою кантору Титаник 2. Точнее в моей жизни это Титаник 2, первым был ЮКОС. Чем дальше плывешь, тем крепче нервы.
Компания со смешанным менеджментом - это тот еще фрукт. Диапазон деятельности лежит где-то между личным помощником и RE. (Кстати у кого-нить есть "Правила безопасности в НГП" на английском? - мне бы очень помогло!)
Не знаю как в больших "танках", но у нас пытаются объеденить цели RE и производственную деятельность, что немаловажно, тем более, что обе стороны заинтересованы, чего не скажешь о работе с проектными институтами.
Из плюсов:
1) Ноутбуки. Нормальные, мощные, не утеряли свою мощь спустя два года эксплуатации.
2) Вменяемое начальство. Очень жаль, что не все, но и за тех, что есть спасибо.
3) Иногда очень интересные курсы от экспертов ВР перепадают, с очень прикладным характером.
4) Серьезное восприятие мнений сотрудников. Оно же иногда во вред, если на лицо old school.
5) Принятие решений. Немного туманный подход на первый взгляд, и сперва хочется отнести к минусам, однако делается хороший упор на обоснованность. Другими словами иногда лучше пожевать, но сделать верный выбор, чем че-нить в горячке вытворить.
Из минусов:
1) Ноутбуки. Ими все и ограничилось! Где бы я хотел двухядерную станцию, меня выручает мой старый добрый ноутбук... Короче, "...прошли годы и он понял, что ноутбук это признак жуткой нестабильности..." . Пока Фигаро только здесь и там побывал, ты уже и здесь, и там, и еще вон там... и в каких только бочках не бывал.
2) Дефицит кадров. Видимо кто-то решил серьезно сэкономить на сотрудниках, так, что плакаться теперь поздняк. Это типа как Кашпировский зарядит в момент подписания трудового соглашения положительной энергией, так херачишь, пока какая-нить шестеренка канкретно не отвалится.
3) Очень вяло замещаются старые подходы. Это вытекает из п 2, раздел "Минусы".
4) Стремно проработаны вопросы ответственности по направлениям работ.
Что касается перспектив, то все довольно туманно. Очень много зависит от государства (хотя где не так?
).
По поводу зарплаты мне не хочется спекулировать. Если учитывать соотношение того за что я отвечаю, и сколько мне за это платят я вполне сатисфакнут.
(чтобы ощутить состояние "сатисфакнут", дождитесь когда зрачки смайлика посмотрят наверх)
[/quote]
странное какое сообщение. Хоть техсовет собирай.
Вопрос к работникам компании: можете по з/п сказать, сколько например специалист после вуза будет получать, например в отделе ткрс или бурения(в офисе), и на какую можно расчитывать на пример после 2-3 лет работы, если дослужится до ведущего специалиста?
Страницы