Работа в Лукойл Оверсиз

Последнее сообщение
koldun 31 12
Янв 09

Такой вопрос, коллеги... Есть такая компания - ЛУКОЙЛ Оверсиз Холдинг Лтд. (www.lukoil-overseas.ru)
Данная Компания занимается зарубежными проектами Лукойла. Создана на базе Лукойл-Пермь.

Вопрос - как туда можно попасть?

Официальные пути:
1. Трудоустройство по размещенным вакансиям. Во-первых, размещают крайне редко, во-вторых по требованиям вроде бы и можно пройти, но знаю очень много опытных специалистов, удовлетворявших требованиям - все равно ни слуху, ни духу, не прошли по непонятным причинам.
2. Трудоустройство из какой-нибудь структуры Лукойла - перевод по программе развития кадров в Компании. Попадаешь сначала в кадровый резерв (в который попасть - настоящая мистика), потом могут отправить на какой-нибудь проект. Знаю, что программа есть, но из огромного коллектива одного из холдингов Лукойла ни один сотрудник по такой программе не прошел, хотя предприятия холдинга - градообразующие.

В общем, сколько уже работаю в Лукойле - ни разу официально не слышал, чтобы как-то можно было бы попасть в Оверсиз. Ходят только слухи - вот там устроились, а вот оттуда набирали. Однако при попытке узнать - как правило, никто никуда не переводилсяsmile.gif
Из нашего предприятия как-то (тоже на слуху) ушло несколько человек, но из высоких руководящих постов и только при содействии их бывшего начальника, который сам попал в Оверсиз по личным связям. Опять таки слух.
Есть ли тут люди, которые там работают? Может кто-то знает как вообще работает схема трудоустройства в Оверсиз.
Хотелось бы узнать все-таки, что это за загадочная организация... ph34r.gif

Bobby 163 15
Янв 09 #1

koldun пишет:

Такой вопрос, коллеги... Есть такая компания - ЛУКОЙЛ Оверсиз Холдинг Лтд. (www.lukoil-overseas.ru)
Данная Компания занимается зарубежными проектами Лукойла. Создана на базе Лукойл-Пермь.

Вопрос - как туда можно попасть?

Официальные пути:
1. Трудоустройство по размещенным вакансиям. Во-первых, размещают крайне редко, во-вторых по требованиям вроде бы и можно пройти, но знаю очень много опытных специалистов, удовлетворявших требованиям - все равно ни слуху, ни духу, не прошли по непонятным причинам.
2. Трудоустройство из какой-нибудь структуры Лукойла - перевод по программе развития кадров в Компании. Попадаешь сначала в кадровый резерв (в который попасть - настоящая мистика), потом могут отправить на какой-нибудь проект. Знаю, что программа есть, но из огромного коллектива одного из холдингов Лукойла ни один сотрудник по такой программе не прошел, хотя предприятия холдинга - градообразующие.

В общем, сколько уже работаю в Лукойле - ни разу официально не слышал, чтобы как-то можно было бы попасть в Оверсиз. Ходят только слухи - вот там устроились, а вот оттуда набирали. Однако при попытке узнать - как правило, никто никуда не переводилсяsmile.gif
Из нашего предприятия как-то (тоже на слуху) ушло несколько человек, но из высоких руководящих постов и только при содействии их бывшего начальника, который сам попал в Оверсиз по личным связям. Опять таки слух.
Есть ли тут люди, которые там работают? Может кто-то знает как вообще работает схема трудоустройства в Оверсиз.
Хотелось бы узнать все-таки, что это за загадочная организация... ph34r.gif

Пресс-служба ОАО «ЛУКОЙЛ» с удовлетворением сообщает, что 30 июля 2008 года менеджер по развитию бизнеса филиала «ЛУКОЙЛ Оверсиз» в Ливии Александр Цыганков освобожден из-под стражи в Триполи.

В настоящее время Александр Евгеньевич находится дома в Москве и чувствует себя нормально.

Александр Цыганков был задержан ливийскими властями в ноябре прошлого года. Никакого официального обвинения ему предъявлено не было.

Компания ЛУКОЙЛ выражает признательность руководителям Российской Федерации, сотрудникам МИД РФ и посольства России в Ливии за их усилия по освобождению Александра Цыганкова.

так сказать, проект проекту рознь..

Celebrity 1678 14
Янв 09 #2

Знаю, людей которые там работают. Первоначально ушел один человек (пригласили его по связи через родственников), он там отработал некоторое время и предложил еще своих людей, руководство их посмотрело и одобрило.
Вывод: туда попадабют (как и во все НК) только по связи через знакомых или родственников.

Возможно, что если ты мега крутой спец и из кучи резюме, что обычно навалом на столе у НКшного начальника, выбрали твое и (о счастье!!!) ты пришел на собеседование, есть вариант попасть в компанию только если ОЧЕНЬ понравишься начальнику.

koldun 31 12
Янв 09 #3

Celebrity, вот именно на такие ответы я и натыкаюсь постоянно.
Может все-таки кто-нибудь с этим сам сталкивался? Тем более, что в эту контору (опять же по слухам) попали некоторые люди, с которымми я раньше контактировал по работе. Их уровень явно не соответствовал тому, который требуется на международных проектах.

Celebrity 1678 14
Янв 09 #4

koldun пишет:

Celebrity, вот именно на такие ответы я и натыкаюсь постоянно.
Может все-таки кто-нибудь с этим сам сталкивался? Тем более, что в эту контору (опять же по слухам) попали некоторые люди, с которымми я раньше контактировал по работе. Их уровень явно не соответствовал тому, который требуется на международных проектах.


так я с этим и столкнулся. Я проходил там собеседование. И видел людей с которыми тоже вместе работал. Кроме того и собседование устраивал мне мой бывший коллега.

SiZ 254 15
Янв 09 #5

Я в свое время работал в Оверсизе.
Могу сказать, что действительно почти все устроены по знакомству или по родственным связям.
70% перетащены своими знакомыми с Лукойл-Перми и немного с Западно-Сибирского ЛУКОЙЛА.
Так что основной совет - ищите кого-нибудь через кого можно по знакомству попасть.

Alex_ii 91 13
Янв 09 #6

SiZ пишет:

Я в свое время работал в Оверсизе.
Могу сказать, что действительно почти все устроены по знакомству или по родственным связям.
70% перетащены своими знакомыми с Лукойл-Перми и немного с Западно-Сибирского ЛУКОЙЛА.
Так что основной совет - ищите кого-нибудь через кого можно по знакомству попасть.

Именно из Лукойл-Пермь и смежных предприятий. ПермНИПИ например. По той простой причине, что Андрей Кузяев этой самой Лукойл-Пермь руководил. Ну и, как это у нас обычно бывает, потянул с собой знакомых ему спецов. А те своих знакомых...

koldun 31 12
Янв 09 #7

Мда... Я сам из ООО "Лукойл-Западная Сибирь". Судя по фамилиям генералов и главных инженеров - во всех представительствах рулят из нашей конторы. Бывшие начальники цехов, технологи и др. До сих пор встречаю в делах скважин их подписи.
Жаль, очень жаль. Ибо обратиться не к комуsad.gif
SiZ, почему Вы ушли оттуда? Я туда уже два года пытаюсь попастьsmile.gif в какой стране работали?

Валерий Афанасьев 347 13
Янв 09 #8

Мне звонили из крупного кадрового агентства, зазывали в Оверсиз. Откопали мою сивишку на ха-ха.ру. По ряду причин отказался. Теперь даже и не знаю, жалеть об этом или нет. И, наверное, теперь уже и не узнаю laugh.gif

rinreno 48 13
Янв 09 #9

Надеюсь моя инфа кому нибудь поможет.
Лукойл Оверсиз ЛТД -это компания в которой находится только высшее руководство (м/б человек 50).
Лукойл Оверсиз Сервис ЛТД - это компания в которой работают все остальные и которая оказывает услуги Лукойл Оверсиз ЛТД как в москве так и в регионах.
Руководство очень не плохое, работать можно
Работать там в принципе прикольно, т.к. опыт международного сотрудничества никому еще не мешал.
Действительно как и во всей России да как и заграницей, 80% людей устраиваются по рекомендациям, 10% перетекают от подрядчиков ну и 10% попадают случайно. Меня раньше это сильно возмущало, теперь меньше т.к. это во всем мире так. Сами поставьте себя на место начальника, кого бы Вы на работу взяли, да тех кого Вы знаете (пусть хоть и есть лучше), на кого можете положиться (проверно что не подставят). И потом человек владеет предприятием или его частью кого он вместо себя поставит после выхода на пенсию? Сына или еще какого нибудь родственника и вы бы поступили точно также. (все это мне втирал один иностранец сидя в баре не помню в каком государстве) . Сам понимаю что другим пробиться не дают но так уж устроен этот мир
О классификации спецов, как и везде есть очень продвинутые, есть и не очень.
Основные проекты (процентов 80) (как следует и из официального сайта) это бывший советсий союз.
Очень помогает при трудоустройстве свободное владение английским (разговорный и технический) с ним и в командировки чаще ездят, т.к. при не знании тебе ж переводчика искать надо (это про оставшиеся 20% проектов). Также помогает если ты в зарубежной компании уже поработал, знание ведущего мирового софта (на российском там практически не работают)
Кадровый резерв это запас на случай вдруг что-то крупное приобретут и срочно спецы в большом объеме понадобятся и тогда их подорвут с мест а так все глухо с этим.
Попадание на проект это очень сложная штука, т.к. желающих много а их мало. Понятно на проекте условия хорошие (хата и все такое). В москве по финансам на уровне других компаний.
Бардака как и везде конечно хватает, но в целом мне там нравилось, ушел я от туда только из-за финансов (стало катострафически нехватать, съем жилья, кредит и прочее).
P/S/ как и везде щас кризис и там не исключение так что прием на работу я думаю закрыт, если только о-очень постараться.
Надеюсь ответил на все вопросы затронутые в этой ветке?

SiZ 254 15
Янв 09 #10

koldun пишет:

Мда... Я сам из ООО "Лукойл-Западная Сибирь". Судя по фамилиям генералов и главных инженеров - во всех представительствах рулят из нашей конторы. Бывшие начальники цехов, технологи и др. До сих пор встречаю в делах скважин их подписи.
Жаль, очень жаль. Ибо обратиться не к комуsad.gif
SiZ, почему Вы ушли оттуда? Я туда уже два года пытаюсь попастьsmile.gif в какой стране работали?


Я в голове московской работал. Ушел, потому что не своим делом занимался.
В Оверсиза на проектах работать можно - народ там разумный и работа, как правило, не скучная.

koldun 31 12
Янв 09 #11

Какого профиля больше всего набирают специалистов? непосредственно из добычи или больше по обустройству и бурению?

SiZ 254 15
Янв 09 #12

Это сильно зависит от текущего портфеля активов.
Поскольку он не всегда сбалансирован по стадиям развития.
Сейчас они, насколько я знаю, собираются ставть экспл. бурение на проектк Кондор в Колумбии
то есть понадобятся буровики.
В Узбекистане тоже активная фаза - но там газ.
Как правило с добычниками в Оверсизе хорошо - все тянут своих из Перми и ЗС, а вот с буровиками всегда была проблема. Она правда везде есть, эта проблема.

koldun 31 12
Янв 09 #13

Какую минимальную должность необходимо занимать? С месторождений берут спецов? Например - технологи, геологи, замы по производству...

Juvi 31 12
Янв 09 #14

Не знаю как в других государствах, а в Узбекистане Оверсиз обязался использовать в своих проектах до 60-70 % трудового коллектива из числа местных кадров, а вообще они всегда объявляют о свободных вакансиях(по крайней мере непосредственно на проектах), у нас так пару человек и ушло)

koldun 31 12
Янв 09 #15

А за рубежом всегда принимается штат 60-70%, так требуют обычно условия СРП или иные контракты.

belara 49 14
Июн 09 #16

Господа, а из московского офиса оверсиза есть кто-нибудь? Очень нужны контакты! Откликнитесь, пожалуйста.

sand 1 12
Июн 09 #17

belara пишет:

Господа, а из московского офиса оверсиза есть кто-нибудь? Очень нужны контакты! Откликнитесь, пожалуйста.


я раньше работал в московском офисе, попал туда, отправив резюме, многие так, но многие и по знакомству.
мне кажется так везде, или я не прав?

DronYA 141 14
Июн 09 #18

sand пишет:

я раньше работал в московском офисе, попал туда, отправив резюме, многие так, но многие и по знакомству.
мне кажется так везде, или я не прав?


У меня троюродная сестра в офисе московском работает. Устроилась сама. Голова на плечах есть. smile.gif

Go to top