Май 09
Всем доброго времени суток!
Извините за нескромность, но, посидев на этом форуме пару дней, заметила только мужчин! Это конечно отлично, ибо нефтянка-поистине мужская работа, только назревает вопрос - а где и кем же работают женщины-нефтяники?
Сама учусь в нефтяном и хотелось бы узнать на будущее. В Ваших компаниях есть женщины и чем они занимаются?
Спасибо. 
Опубликовано
22 мая 2009
Активность
75
ответов
21284
просмотра
28
участников
0
Рейтинг
Есть. У нас они шпалы под буровую подкладывают. Мужики с этим никак не справляются, точность не та. Вот и приходится. Так что без женщин в нефтянке никак.
Женщины тоже есть. Просто их на форуме около 15%.
У нас в компании много женщин, практически в каждом отделе есть. Ну разве что нет в бурении и ЦИТС. Есть целиком женские отделы, включая руководителя - отдел подсчета запасов, например)
Женщины есть конечно!!
И даже есть начальницы)))))))))))
В проектных организация очень много женщин.
Огромное количество женщин геофизиков (ГИС), я за свою карьеру их чуть ли не больше чем мужчин насчитал!
Как правило женщины в нефтянке неординарные. А некоторые вообще приводят меня в благоговейный трепет!
Я есть!!!!!!!
Они все красавицы. Мисс-вселенные рядом с нимим ну просто колхозницы. Это (красота), кстати, обязательное условие для работы женщины в нефтянке. Сами понимаете, работа грубая, тяжелая, если женская красота не будет радовать глаз усталого нефтяника, то нефтяник мало нефти добудет, скважину кривую пробурит, будет стоять под стрелой, заплывать за буйки и переходить улицу на красный свет. Ну куда это годится?
Похоже, чтобы преуспеть на фоне не менее ярких и отчаянно твердолобых мужиков женщинам как правило приходится быть либо на голову выше специалистом, либо жестче на порядок.
И то и другое приводит к интересным результатам, с точки зрения чеоловеческой природы
точно - некоторые приводят в трепет, а многие - даже в дрожь!
:-)
встерчаются и женщины операторы по добыче нетфи и газа, на вахте буровиков поварихи кормят
У меня вопрос к выпускницам HWU имеющих к настоящему моменту"жизненный"опыт в НК...Насколько привлекательна кандидатура женщины-выпускника HWU ("интеллектуальная"сторона вопроса вне обсуждения и предполагается эквивалентной между кандидатами) ктр имеет 3хгодовалова ребенка при приеме на работу?....Зачастую слышишь :"ой а вы наверн замуж скоро соберетесь, а там и в декрет...ой, вы замужем и ребенок есть?ну наверн часто будите больничный брать для ухода за порослью ...и т.п.")))Спасибо за внимание к моему вопросу...з.ы. Ну не в посте ж поступающих в хв сие спрашивать))))там народ все про счл и инглиш спрашивает...)))зачем мешать))
Безотносительно ХВЮ енто есть проблема в России вообще. Скрытая дискриминация-с... Если есть возможность НЕ взять на работу молодую мамашу или перспективную молодую мамашу, ее никогда не возьмут. Найдут предлог. Печально, но факт. И жалуйтесь потом хоть в ООН, хоть на Марс.
Возвращаемся к теме знакомств/блата. Есть блат - возьмут хоть мать-героиню, которая с больничных годами слезать не будет. Нет блата - ваша жизнь не удалась.
Нет блата - ваша жизнь не удалась.
....Валерий ,ну так может ВЫ будите моим блатом?))))))))
Ну а если серьезно и возвращаясь к теме....Хотелось бы услышать мнение и девушек(можно "бэзблатных"
)
Может быть и буду. Когда-нибудь. Кто знает? Жизнь меня уже давно научила никогда не говорить "никогда". Но в ближайшие год-два вряд ли. На буровой девушкам точно делать нечего (кроме как поварихам). Хотя я встречал девушек инженеров по растворам и даже девушек инженеров по MWD. Но все равно считаю, что девушке на буровой не место.
Могут взять если начальник- женщина.
Но опять же скорей всего это на роль офисного планктона....
Celebrity....вы женщина?))...
Могут взять если начальник- женщина.
Но опять же скорей всего это на роль офисного планктона....
...тогда зачем женщины идут в ХВ? потом в НК или в сервис-компанию.....если серн "офисные-одноклеточные"...
Ах сорри, Celebrity вы ж
высокий шатен, с зелеными глазами, без вредных привычек и московской пропиской. Потомственный нефтяник....
мой телефон 8 916 5759955
....
вот как надо-то!)
всю жизнь мучалась вопросом - есть дискриминация или нет ее. так и не поняла.
Есть еще женщины в русских селеньях... И в НК тоже есть.
Однако, надо быть готовой к тому, что априори женщину большинство мужчин (коллеги, заказчики, подрядчики) будет воспринимать... как бы это мягко сказать-то... несерьезно.
Тут есть несколько вариантов развития событий:
1. постоянно рвать пятую точку и что-то кому-то доказывать - выматывает
2. просто работать. И дальше время уже покажет, где раки пейсы закручивают и кто чего стоит...
Ведь в конце концов, неважно мужчина ты или женщина, если не справляешься со своими обязанностями. Так ведь?
Ну а если взяли, то никакой дискриминации нет, и сильнее чем мужчинам пятую точку рвать не придется. Тут уж каждый показывает сам на что способен.
Соглашусь с Волковым. Действительно дискриминация может быть при приеме (сам был свидетелем),а в остальном всем и мужчинам и женщинам бывает приходиться доказывать на что они способны. Особенно первые месяцы на новом месте. И тут скорее не пол решает, а сама должность и ответственность.
На своем опыте, по местам работы могу сказать, что коллег мужчин и женщин в принципе у меня было поровну (правда я все время работал в офисах). И хороших специалистов ценили не взирая на пол.
Правда вот почему-то двигаться вверх больше предпочитали мужчины.
А вот женщины бывало отказывались от более высоких должностей (опять же не все).
Как говаривал знакомый ген-майор ФСБ"...зато женщина врядли на работу придет с похмелья..."
.....
Ребята, скажите пжлста!имеет ли кто наблюдение:"кто из НК(ну иль за кем часто данный факт замечается) берет женщин выпускников-HW чаще остальных"...
один раз мне не повезло. а один раз повезло. раз на раз не приходится.
в последний раз про семейное положение и намерения в плане продолжения рода на собеседовании не спросили НИЧЕГО. если честно, мне было даже пофиг, если спросят. я почему-то решила ответить "не ваше дело" и все тут. пошлют так пошлют.... так вот не спросили. про эффект кликенберга спросили, а это нет... все вопросы были чисто по специальности. было ощущение, как будто экзамен в хв, тока устный.
а в позопрошлый раз, когда меня взяли "прицепом" вместе с мужем и предложили без собеседования фиговый контракт, который собсно мне там всю жизнь и испортил (несмотря на интересную работу и отличный коллектив)... тогда гл. геолог при мне и при экспатах так прям и говорил - не люблю брать на работу женщин детородного возраста, сразу в декрет уйдут... в мою зп это и заложили)
но тут есть одно НО - не нравится контракт, не подписывай. а я подписала и считаю это СВОЕЙ ошибкой. мне почему-то казалось, что переговоры и торговля ни к чем не приведут, что "милионы девушек мечтают об этой должности" и тд. я была не права. сейчас думаю, что можно было уломать на более выгодные условия, если бы было больше выдержки... в общем, издержки неопытности) но ведь так бывает со всеми... при мне недооценивали отличных молодых геологов изза кол-ва опыта, притом, что опытные и высокоолачиваемые геологи нихрена не делали, а молодые отдувались... мало ли изза чего бывают всякие там несправедливости.
поэтому если копаться в причинах разных событий, трудно все свалить на какой-то определенный вид дискриминации... на самом деле трудностей в жизни у всех людей примерно одинаково)
В российской нефтянке действительно предпочитают двигать мальчиков. Отчасти на производстве этому можно даже обоснования найти - ну нельзя там иногда без четырехэтажного мата, так зачем нежному созданию прибегать к такому средству, лучше держать это создание подальше от руководящих постов. А в проектных организациях женщин куда больше. И начальниками отделов их ставят запросто, если кандидатуры достойные. Вот большим начальником женщине стать тяжело. А вообще, каждый должен понять, к чему же он стремится, если стать генералом Газпрома или РН, то это женщине тяжелее, но и мужчинам непросто. А если Профессионалом в своем деле, то пол тут не при чем.
Говорят, что в западных компаниях у девушек даже есть преимущество при приеме на работу, чтобы потом не обвинили в дискриминации. Но информация не проверена
Esli rasschitivat tolko na eto, to devushke zhelatelno eshe bit chernokozhey invalidkoi netradizionnoi orientazii:)
охохох... в "госнефти" мне дословно сказали: на производстве тебе делать нечего, в декрет уйдешь, нам такие технологи не нужны. Робкие попытки объяснить, что потомство пока не планирую, выслушаны не были. Посоветовали устраиваться в проектный институт, но это же совсем другой карьерный рост...
По мне дак без разницы мужик -нефтяник или девушка есть такие девченки которые и матом буровую бригаду покрыть смогут и компетентны вполне (иногда более чем мужчины)и красотки как на конкурсах.Так что надо пробовать интервьюеры не всегда являются имбицилами.
в западных компаниях все это не так. у меня есть знакомые девушки, работающие или работавшие на платформах, никаких проблем с этим нет.
на промысле в salym petroleum development тоже полно женщин, даже геологи на кустах. вообще, промысел там образцовый для россии... по сравнению с пионерным, где мы были в 2003м году - небо и земля. в пионерный бы я не поехала (даже если бы была мужчиной), лагерь spd - при других личных обстоятельствах считала бы идеальной платформой для карьеры.
когда я там была в командировке, за 3 дня услышала куда меньше матерных слов, чем в офисе (а в офисе у нас матеряться мало и исключительно для красоты). потому что промысел - это не место, где должны работать наименее культурные люди, это место, где должны работать люди с хорошим образованием, наиболее подготовленные и мотивированные именно для такой работы... а чтобы там были такие люди, им надо хорошо платить, а у нас на промыслах платят плохо.
Они серьезней относятся ко всему, но бывают казусы, ихней вины то нет но лучше бы спрашивали прежде чем инициативу проявлять, "телеметрия Шлюмов приехала менять ньюско и датчик положения таль-блока заборт, а датчик то ГТИ был, побежал сидит мадам улыбается, мы говорит в прошлый раз так делали, просто начальнику отряда надо самому все смотреть а не девушку посылать да и бригада вся на ушах ходила, месяц девушки ни кто не видел, а тут на те по буровой бегает и еще и с ключами!!!!!!!"
Может быт в ФСБ и нет, а в нефтянке, да с похмелья... а мы что не люди??? Ничто человеческое женщине не чуждо....
Вот почему, почему женщин не воспринимают в Российской нефтянке не серьезно??? В конце концов у каждого нефтяника была или есть мать, и она по-любому женщина была или дай бог есть... (КРИК ДУШИ)...
Ну все логично. Берут сотрудника-женщину на работу. На него возлагают обязанности, выделяют средства. И тут человек приходит и говорит, что деньги он получать будет, а обязанности выполнять не может аж целых 3 года, поскольку "залетемши" и имеет законное право вынашивать дорогое дитятко и ухаживать за ним, дай бог им обоим здоровья. В какой ситуации оказывается подразделение? Штатная единица занята, а работу приходится выполнять другим... а уволить такого сотрудника (простите за грубость) нельзя. Канечно делать детей очень благое дело и конечно организация не такая бедная и вполне декрет оплачивать может, но все же. Поэтому у мужчин огромное преимущество перед работодателем: хоть и делает попытки сильная половина человечества сие умение преобрести, но вот забеременеть они точно не могут... Поэтому в некоторых организациях (по слухам) подписывают особое соглашение усно или письменно.
Как раз матерится я научилась в одной очень известной компании (не буду произносить это имя в суе). Для меня во время обучения в институте было неприемлемым крепко высказываться в присутствии вышестоящего начальства. Но поработав там пару месяцев я обнаружила себя сидящей в офисе за телефонной трубкой и при всем честном народе обкладывающей по матушке и по батюшке многоэтажным по делу своего коллегу на другом конце провода... с тех пор при необходимости приходится использовать нецензурные высказывания, если не понимают...
Страницы