Начало карьеры! Как быть?

Последнее сообщение
Денис 14 9
Сен 12

Уважаемые форумчане! Подскажите пожалуйста, как быть…?
Я закончил Уральский Федеральный Университет им. Б. Н. Ельцина (УГТУ-УПИ), Химико-Технологический Факультет по специальности Химическая технология природных энергоносителей и углеродных материалов, прошел курсы оператора по химической обработке скважин (4 разряд) в ТюмГНГУ, очень хочется работать вахтой на добыче!!! Для себя решил, что должность «инженер по буровым растворам» идеально подходит, НО, все встречающиеся данные вакансии требуют опыт от года и более… В связи с этим возникает логический вопрос, куда можно попробовать устроиться? Естественно, сразу на инженерскую должность не претендую, готов начинать с оператора. В апреле звонили из M-I-SWACO, успешно прошел тесты, сказали, что ближе к учебному периоду перезвонят – не перезвонили…, позвонил сам, сказали, что руководством компании было принято решение набрать кандидатов с опытом – Я в пролете! Как быть?? Подскажите пожалуйста!!
Заранее благодарен!  

visual73 2141 15
Сен 12 #1

ищущий да обрящет.

Почему-то единственный неудачный опыт обращения в компанию расценивается как провал всей жизни. Сто обращений - 1 успех. Все начинали без опыта. Устраивайся техником поближе к скважине, через год будешь тем чем мечтал, если целеустремлён.

AlNikS 878 14
Сен 12 #2

Оператором без опыта по-моему вполне можно найти работу где-нибудь на северах. Пробуйте.

sNeG 866 12
Сен 12 #3

юганскнефтегаз очень охотно брал молодежь без опыта

Денис 14 9
Сен 12 #4

Спасибо большое ответившим! Конечно же я не расцениваю одну эту неудачу, провалом всей жизни (хотя это не единственная, в плане найти работу на добыче). В течение года неудачи одна за другой... Напрягает так то! Но все же спасибо большое Всем!!! Ищу дальше! 

viv1981 95 13
Сен 12 #5

Закинь резюме в Шлюм, охотно молодежь без опыта берут

Денис 14 9
Сен 12 #6

Отказали... Но спасибо большое за предложение!

viv1981 пишет:

Закинь резюме в Шлюм, охотно молодежь без опыта берут

visual73 2141 15
Сен 12 #7

Я с опытом работы 12 лет, искал новую работу 2 года - это очень быстро :)

Денис 14 9
Сен 12 #8

visual73 пишет:

Я с опытом работы 12 лет, искал новую работу 2 года - это очень быстро :)

Ну да ))) Значит у меня год в запасе, уже год ищу))) В вашем случае, я так думаю, с опытом 12 лет и требования к новому месту работы соответсвующие... В моем случае немного подругому, я понимаю, что без опыта и поэтому готов работать в самой "жопе" нашей стрвны за небольшие деньги (от 30т.р.) для получения этого самого опыта. В данный момент я живу в Екатеринбурге и за 30 тыс тут очень много работы... имея свое жилье, но  сидеть в офисе и впаривать всем всякую фигню вообще не хочется, большинство вакансий в городе это менеджеры по продажам! Не для этого я 2 года в армии мотал, а потом 5 лет в универе!

DimA1234 293 14
Сен 12 #10

Может, тренером по полиатлону?

http://www.oilcareer.ru/load/trener_po_poliatlonu_lyzhi_strelba/2-1-0-24617

===

Требуются сотрудники по следующим специальностям - тренер по лыжам и тренер по стрельбе (в идеале - тренер по полиатлону).

Компания - дочернее предприятие ОАО "Газпром", район крайнего севера (Надымский район), полная занятьсть, соц. пакет.

===

Za 40 10
Сен 12 #11

по M-I, скажи мне, в какую локацию звонил? или звонил в офис в москву??? и никогда не говори, что нет опыта работы. скажи работал немного, по срочному трудовому договору, без записи в книжке. что-то в этом духе, может прокатит. а в M-I молодых берут и без опыта, с уверенностью скажу))) дают возможность себя показать. просто звонить наверняка надо не в москву, а например, руководителю проекта одной из локаций. дело пойдет быстрее. 

Za 40 10
Сен 12 #12

снайпера им не нужны интересно?)))))))

Za 40 10
Сен 12 #13

DimA1234 пишет:

Может, тренером по полиатлону?

http://www.oilcareer.ru/load/trener_po_poliatlonu_lyzhi_strelba/2-1-0-24617

===

Требуются сотрудники по следующим специальностям - тренер по лыжам и тренер по стрельбе (в идеале - тренер по полиатлону).

Компания - дочернее предприятие ОАО "Газпром", район крайнего севера (Надымский район), полная занятьсть, соц. пакет.

===

снайпера им не нужны интересно?)))))))

AGA 758 10
Сен 12 #14

Я когда учился, хотел на шельф попасть. И у нас на кафедре была возмоность сгонять за бугор поработать. Посмотри на кафедрах иногда бывают экзотические предложения.

А вообще, правильно говорят - постоянно ходить на отборы в шлюм (можешь и в эксон и везерфорд) =) Как говорится куда попрет =)

Light_Sweet_Crude_Oil 41 13
Сен 12 #15

Серьезно? А в каком университете, если не секрет? И куда отправляли?

AGA 758 10
Сен 12 #16

Light_Sweet_Crude_Oil пишет:

Серьезно? А в каком университете, если не секрет? И куда отправляли?

В Томском Политехе.

Что-то тогда не сраслось у нас, уже не помню. Может и возможности такой не было =) Может преподы просто хотели посмотреть, кто особо рвется к "победе" =)

В любом случае, нужно всегда следить за всеми предложениями, что имеются =)

Light_Sweet_Crude_Oil 41 13
Сен 12 #17

Во время моего обучения был только Сахалин...

sNeG 866 12
Сен 12 #18

Может автору следует убрать требование "от 30 т.р." Так как специальность все таки не совсем профильная для инженера по буровым растворам.

Денис 14 9
Сен 12 #19

kochichiro пишет:

Попробуй еще Миррико, они занимаются тем же , что и M-I-Swaco - http://www.mirrico.ru/about/career/

Да, знакомая контора, отправлял резюме, все вакансии с опытом, некоторые даже 6+ лет. Но за предложение спасибо большое!  

Денис 14 9
Сен 12 #20

Za пишет:

по M-I, скажи мне, в какую локацию звонил? или звонил в офис в москву??? и никогда не говори, что нет опыта работы. скажи работал немного, по срочному трудовому договору, без записи в книжке. что-то в этом духе, может прокатит. а в M-I молодых берут и без опыта, с уверенностью скажу))) дают возможность себя показать. просто звонить наверняка надо не в москву, а например, руководителю проекта одной из локаций. дело пойдет быстрее. 

Ответил в ЛС.

Денис 14 9
Сен 12 #21

AGA пишет:

Я когда учился, хотел на шельф попасть. И у нас на кафедре была возмоность сгонять за бугор поработать. Посмотри на кафедрах иногда бывают экзотические предложения.

А вообще, правильно говорят - постоянно ходить на отборы в шлюм (можешь и в эксон и везерфорд) =) Как говорится куда попрет =)

Да, согласен, встречаются на сайтах вузов интересные предложения. Сейчас как раз мониторю основные нефтегазовые.  

Денис 14 9
Сен 12 #22

sNeG пишет:

Может автору следует убрать требование "от 30 т.р." Так как специальность все таки не совсем профильная для инженера по буровым растворам.

Не вопрос, убрать то можно, только какая связь специальности (я так понимаю моей?) и уровнем зп? 30 это много или мало? После звонка из MI от меня последовал логичный вопрос к ним о зп, на что мне не смогли назвать даже примерную цифру! )) Я спросил, 10тыс будут платить или 100тыс??? В ответ поржали но так и не ответили. Один раз предложили работу в Воронеже в Нефтехимналадке, и тоже на вопрос о зп- тишина... Переезд в Воронеж, там офис, а затем разъезды по всей стране на места добычи и на НПЗ и при этом не вахтой, а так на 3-4 месяца. В пример привели  молодого специалиста, каторый уже год работает у них и на тот момент торчал в Новом Уренгое 3 месяца, дак вот он получает уже 35-40 !!! )))  

Денис 14 9
Сен 12 #23

Za пишет:

снайпера им не нужны интересно?)))))))

А Вы снайпер???Wink Может сами секцию откроем по стрельбе?? КМС по пулевой стрельбе у меня имеется)) 

sNeG 866 12
Сен 12 #24

Специальность не совсем нефтегазовая, опыта 0, вот и боятся нефтегазовые компании брать на работу, уберите требования к зарплате. Как вы уже поняли (наверное поняли), что практически все решает опыт работы, поработаете пару лет на низкооплачиваемой работе, а потом уже с опытом будете претендовать на другие вакансии. 

Денис 14 9
Сен 12 #25

sNeG пишет:

Специальность не совсем нефтегазовая, опыта 0, вот и боятся нефтегазовые компании брать на работу, уберите требования к зарплате. Как вы уже поняли (наверное поняли), что практически все решает опыт работы, поработаете пару лет на низкооплачиваемой работе, а потом уже с опытом будете претендовать на другие вакансии. 

Все я правильно понял. В рассылаемых мной резюме, нет требования по зп. Спасибо за совет. А по поводу специальности думаю на счет магистратуры, но жалко 3 года.

mechanic 14 10
Сен 12 #26

почему бы не попробовать в

mechanic 14 10
Сен 12 #27

почему бы не попробовать в halliburton baroid или baker hughes drilling fluids? Вакансия инженера выпускника в бейкеры есть на hh.ru и на сайте халика есть инфа, что нужны тех специалисты... Также можно попробовать себя в цементаже или фраке.

MironovEP 2088 13
Сен 12 #28

вот меня удивляют такие посты. вот 5 лет в универе чем занимаются люди? после зимней сессии есть каникулы, после летней. все кому не лень на практики устраиваются, едут на севера за копейки фонд скважин красить, заодно примелькаться как говориться, посмотреть что где и как. а тут как цыпленок из яйца после 5 лет учебы плачет что работу не может найти. только вот не надо отмазываться что никто никуда не отпарвлял или типа того. все кто хотел у нас на 5 курсе все имели работу, пусть даже через полгода более 50% ее сменили, но выпускались нормально . 

PetroStalker 99 14
Сен 12 #29

vostochka93, ваша правда. К сожалению, люди формируются разными путями и каждому нужно свое время для того чтобы орган на плечах начал работать в конструктивном русле. Не думаю что стоит судить человека ибо он к чему то стремиться и осознал что он конкретно хочет, чем кстати может похвастаться не каждый. А нашего человека, как говорил Задорнов, нужно благодарить даже за намерение.

Денис 14 9
Сен 12 #30

vostochka93 пишет:

вот меня удивляют такие посты. вот 5 лет в универе чем занимаются люди? после зимней сессии есть каникулы, после летней. все кому не лень на практики устраиваются, едут на севера за копейки фонд скважин красить, заодно примелькаться как говориться, посмотреть что где и как. а тут как цыпленок из яйца после 5 лет учебы плачет что работу не может найти. только вот не надо отмазываться что никто никуда не отпарвлял или типа того. все кто хотел у нас на 5 курсе все имели работу, пусть даже через полгода более 50% ее сменили, но выпускались нормально . 

На 4 курсе я ездил на практику на Туапсинский НПЗ (Роснефть) так как специальность по переработке УВ. На 3 курсе всей группой ОБЯЗАТЕЛЬНО ездили на коксохимический комбинат (производство кокса) так ка завкафедры лютый коксохимик. Да и вообще наша специальность в вузе создавалась именно длоя коксохима и уже потом ввели переработку нефти газа и т.д. Но меня не устраивает работа на НПЗ поэтому ищу работу на добыче. Что то смежное.  

viv1981 95 13
Сен 12 #31

про резюме уже писали? грамотно составленное резюме сильно увеличивает ваши шансы, рекомендую воспользоваться спец сервисом по написанию резюме, знаю, что дорого, но оно того стоит. Только не нужно обращаться к первому попавшемуся "специалисту", зря деньги потратите. Консультант должен специализироваться в нефтегазовой отрасли.

RomanK. 2179 14
Сен 12 #32

какая ерунда. что может райтер, пусть даже и самый дорогой, понавыдумывать в резюме человека без опыта. Уж лучше честно написать и просто

visual73 2141 15
Сен 12 #33

Это точно. Чушь платить чужому человеку за то что лучше его знаешь. А как написать, в сети полно здравых советов.

AlNikS 878 14
Сен 12 #34

Зарегистрируйтесь в linkedin.com пока формы будете заполнять уже пол-резюме готово :)

viv1981 95 13
Сен 12 #35

visual73 пишет:

Это точно. Чушь платить чужому человеку за то что лучше его знаешь. А как написать, в сети полно здравых советов.

 

Без опыта работы может быть, но вот с опытом это работает.

AlNikS 878 14
Сен 12 #36

На самом деле, в случае без опыта работы, достаточно трудно повлиять на решение работодателя с помощью резюме, т.к. нечем выделиться. Поскольку при рассмотрении резюме и решении пригласить вас на собеседование или нет, работодатель по логике вещей руководствуется следующими принципами:

  • Готов ли он в принципе принять человека без опыта
  • Нет ли у него уже к тому времени, как вы подадите резюме, подходящего кандидата
  • Локация - принять местного или пригласить из другого города
  • Предпочтение выпускникам определенного ВУЗа

Как бы там ни было, от того, как вы себя нахвалите в резюме (коммуникабельный, везде учавствовал, есть грамоты и т.п.) и как его оформите (черно-белое шрифтом Times New Roman или красивое с цветными заголовками и стилями), мало что зависит (сути своей вы не измените, вы выпускник без всякого реального опыта). Гораздо важнее произвести правильное впечатление на собеседовании, когда вас пригласили. ИМХО :)

Денис 14 9
Сен 12 #37

Wasteland Rat пишет:

На самом деле, в случае без опыта работы, достаточно трудно повлиять на решение работодателя с помощью резюме, т.к. нечем выделиться. Поскольку при рассмотрении резюме и решении пригласить вас на собеседование или нет, работодатель по логике вещей руководствуется следующими принципами:

  • Готов ли он в принципе принять человека без опыта
  • Нет ли у него уже к тому времени, как вы подадите резюме, подходящего кандидата
  • Локация - принять местного или пригласить из другого города
  • Предпочтение выпускникам определенного ВУЗа

Как бы там ни было, от того, как вы себя нахвалите в резюме (коммуникабельный, везде учавствовал, есть грамоты и т.п.) и как его оформите (черно-белое шрифтом Times New Roman или красивое с цветными заголовками и стилями), мало что зависит (сути своей вы не измените, вы выпускник без всякого реального опыта). Гораздо важнее произвести правильное впечатление на собеседовании, когда вас пригласили. ИМХО :)

Полность согласен!!! Главное попасть на собеседование!

viv1981 95 13
Сен 12 #38

Задача правильно составленного резюме и состоит в том, чтобы вы попали на собеседование, не более того.

Сколько раз видел пачки однотипных резюме, к-рые начальники отделов или кадровики перекидывают между собой, прочитывая лишь по диагонали. Везде одно и то же: как зовут, образование, опыт работы, курсы и какой ты коммуникабельно-замечательный, зачастую даже не написано на какую должность человек претендует или идет все скопом: "инженер разработчик, технолог или любая предложенная должность".

Вот скажите, вы сами грамотно напишите cover letter?

Михаил Н. 162 11
Сен 12 #39

Надо писать то, что от Вас хотят услышать. Выдумывайте всевозможный опыт, придумывайте несуществующие конторы, где вы работали начальниками групп и отделов. На собеседовании - врите, несите всё подряд, всякую чушь, но так, чтобы вас никто не понял. Главное - смелее! Ваш потенциальный босс решит, что у вас интересный специфический опыт - и дело в шляпе! А на первой неделе после успешного трудоустройства у коллег всё расспросите и быстренько разберетесь в этой кухне. Главное, еще раз, смелее!!!

visual73 2141 15
Сен 12 #40

viv1981 пишет:

Вот скажите, вы сами грамотно напишите cover letter?

Нет, а зачем? Меня и так возьмут )))

Вот если за границу.... тогда придётся пошукать ))

visual73 2141 15
Сен 12 #41

Михаил Н. пишет:

Надо писать то, что от Вас хотят услышать. Выдумывайте всевозможный опыт, придумывайте несуществующие конторы, где вы работали начальниками групп и отделов. На собеседовании - врите, несите всё подряд, всякую чушь, но так, чтобы вас никто не понял. Главное - смелее! Ваш потенциальный босс решит, что у вас интересный специфический опыт - и дело в шляпе! А на первой неделе после успешного трудоустройства у коллег всё расспросите и быстренько разберетесь в этой кухне. Главное, еще раз, смелее!!!

А вот этого не надо. Всё можно проверить, запросить рекомендацию. А уж про "несите всё подряд" - это вообже что-то! Грамотный специалист сразу поймёт что у чела больная голова, можно ведь и наводящие вопросики позадавать ))) Специфичный опыт "я был Наполеоном"  нужен в психбольнице ))

viv1981 95 13
Сен 12 #42

visual73 пишет:

Я с опытом работы 12 лет, искал новую работу 2 года - это очень быстро :)

Ну хотя бы, чтобы 2 года не ждать:)

AlNikS 878 14
Сен 12 #43

viv1981 пишет:

Задача правильно составленного резюме и состоит в том, чтобы вы попали на собеседование, не более того.

Сколько раз видел пачки однотипных резюме, к-рые начальники отделов или кадровики перекидывают между собой, прочитывая лишь по диагонали. Везде одно и то же: как зовут, образование, опыт работы, курсы и какой ты коммуникабельно-замечательный, зачастую даже не написано на какую должность человек претендует или идет все скопом: "инженер разработчик, технолог или любая предложенная должность".

Вот скажите, вы сами грамотно напишите cover letter?

Вы действительно считаете, что вчерашний выпускник ВУЗа может составить нестандартное, яркое, выделяющееся резюме, не выглядя при этом шутом? :) Я думаю, профессиональные кадровики понимают, что образование - это единственное, что есть полезного в резюме (если откинуть опыт работы, которого нет). С таких позиций лучше составить наоборот лаконичное резюме и этим выделиться:

ФИО, фото, контактные данные, когда какой ВУЗ закончил и по какой специальности, интересующая вакансия. Усё! Пол-странички, и не надо читать по диагонали :)

Писать свои предпочтения по должности это такой же стандартный пункт, у большинства он есть. Все студенты, когда пишут резюме, в первую очередь гуглят образцы, разве нет?

viv1981 95 13
Сен 12 #44

visual73 пишет:

Михаил Н. пишет:

Надо писать то, что от Вас хотят услышать. Выдумывайте всевозможный опыт, придумывайте несуществующие конторы, где вы работали начальниками групп и отделов. На собеседовании - врите, несите всё подряд, всякую чушь, но так, чтобы вас никто не понял. Главное - смелее! Ваш потенциальный босс решит, что у вас интересный специфический опыт - и дело в шляпе! А на первой неделе после успешного трудоустройства у коллег всё расспросите и быстренько разберетесь в этой кухне. Главное, еще раз, смелее!!!

А вот этого не надо. Всё можно проверить, запросить рекомендацию. А уж про "несите всё подряд" - это вообже что-то! Грамотный специалист сразу поймёт что у чела больная голова, можно ведь и наводящие вопросики позадавать ))) Специфичный опыт "я был Наполеоном"  нужен в психбольнице ))

 

Полностью согласен, все проверяется в 5 минут, и быстренько расспросить и выяснить все у коллег не получится. Только репутацию испортите, еще ее не заработав

AGA 758 10
Сен 12 #45

visual73 пишет:

Михаил Н. пишет:

Надо писать то, что от Вас хотят услышать. Выдумывайте всевозможный опыт, придумывайте несуществующие конторы, где вы работали начальниками групп и отделов. На собеседовании - врите, несите всё подряд, всякую чушь, но так, чтобы вас никто не понял. Главное - смелее! Ваш потенциальный босс решит, что у вас интересный специфический опыт - и дело в шляпе! А на первой неделе после успешного трудоустройства у коллег всё расспросите и быстренько разберетесь в этой кухне. Главное, еще раз, смелее!!!

А вот этого не надо. Всё можно проверить, запросить рекомендацию. А уж про "несите всё подряд" - это вообже что-то! Грамотный специалист сразу поймёт что у чела больная голова, можно ведь и наводящие вопросики позадавать ))) Специфичный опыт "я был Наполеоном"  нужен в психбольнице ))

Знаем таких - несущих все подряд... крику много, а по делу и на деле - практически ничего.

Извините, п-даболы, никому не нужны, нужны грамотные спецы =)

viv1981 95 13
Сен 12 #46

Я как раз утверждаю обратное, что не сможет он составить такое резюме, затем и нужен консультант. Выделяющееся на фоне таких же выпускников, но не среди мастодонтов с 30летним опытом.

Предпочтений по должности не должно быть много, иначе это выглядит: "возьмите меня куда-нибудь, а куда я сам точно не знаю", если человек не знает, чего он точно хочет, то как работодатель об этом узнает?

AGA 758 10
Сен 12 #47

должно быть инновациаонно, аля в стиле Стив Джобс стайл =)

AlNikS 878 14
Сен 12 #48

AGA пишет:

visual73 пишет:

Михаил Н. пишет:

Надо писать то, что от Вас хотят услышать. Выдумывайте всевозможный опыт, придумывайте несуществующие конторы, где вы работали начальниками групп и отделов. На собеседовании - врите, несите всё подряд, всякую чушь, но так, чтобы вас никто не понял. Главное - смелее! Ваш потенциальный босс решит, что у вас интересный специфический опыт - и дело в шляпе! А на первой неделе после успешного трудоустройства у коллег всё расспросите и быстренько разберетесь в этой кухне. Главное, еще раз, смелее!!!

А вот этого не надо. Всё можно проверить, запросить рекомендацию. А уж про "несите всё подряд" - это вообже что-то! Грамотный специалист сразу поймёт что у чела больная голова, можно ведь и наводящие вопросики позадавать ))) Специфичный опыт "я был Наполеоном"  нужен в психбольнице ))

Знаем таких - несущих все подряд... крику много, а по делу и на деле - практически ничего.

Извините, п-даболы, никому не нужны, нужны грамотные спецы =)

Поверьте, есть места, где наоборот нужны профессиональные очковтиратели, рисующие какие-то прибыли на пустом месте :)

viv1981 95 13
Сен 12 #49

ок, вы начальник отдела кадров, вчера был выпуск в метном учебном заведении и у вас на столе 100 резюме с ФИО, паспортными данными, без опыта работы, вы кого выберете? Лотерея получается.

AlNikS 878 14
Сен 12 #50

viv1981 пишет:

ок, вы начальник отдела кадров, вчера был выпуск в метном учебном заведении и у вас на столе 100 резюме с ФИО, паспортными данными, без опыта работы, вы кого выберете? Лотерея получается.

Точно так и есть, лотерея! Либо знакомства.

Страницы

Go to top