Дек 12
Первое сообщение удалено по просьбе автора.
Дисскусия переросла в обсуждение работы, карьеры в Газпромнефти и ее подразделениях.
Опубликовано
04 Дек 2012
Активность
70
ответов
11250
просмотров
23
участника
2
Рейтинг
прямо человек-оркестор
я в пертель умею!
Зы. за три года опыта работы хотя бы узнать, что все эти термины обозначают))
Термин "геолог" ? )))
Так это он все делать будет или знать надо?
Знать как минимум, но и в любой момент может прилететь задача из этих областей. Это стандартный набор знаний для работы в департаменте геологии и разработки.
Ничего особенного в требованиях нет, не ерничайте. Даже я, не геолог, подхожу под требования.
Что такое "рейтинг бурения"? Это ранжирование что ли?
Опять газмпром-нефть ищет на Вынгапур :) или как там восточная группа месторождений)
Об этой "конторке" надо говорить отдельно и подробно.
Хотите работать сверхурочно бесплатно, хотите глобальные изменения в компании каждые 2 года, хотите ежегодные тесты на профпригодность, хотите работать с родственниками начальников департаментов и выше, хотите мед.страховку в муниципальных клиниках с бабулями и дедулями, хотите делать помимо своей работы чужую, хотите иметь туманные перспективы, слушать громкие речи о светлом будующем, тогда добро пожаловать в Газпром-нефть НТЦ!!!
Деградация компании привела к вот таким вот вакансиям. Уважаемый Олег, где вы видели "геолога с обязательными знаниями в области седиментологии, моделирования, картопостроения, основ сейсморазведки с умением (минимальным) работать с сейсмикой, опытом работы в области составления рейтинга бурения и его обоснования, разработке и ГТМ приветствуется И ОПЫТОМ 3 ГОДА????? При этом чтобы уже минимум полгода был главным... И не надо говороить что вы имели ввиду другое. Если вы ищите специалиста, то и пишите "специалист", если ведущего то пишите "ведущего". Не надо путать людей и вводить в заблюждение.
ГПН НТЦ всегда правда славилась что брала на работу главных спецов без необходимых знаний, а потом долго и нудно методом кнута и утюга воспитывала их под свои нужды. Вообщем тем кто откликнется, УДАЧИ!
В условиях российской действительности, вместо звездочек можно вставить практически любую компанию (даже не нефтяную).
про не нефтяные не буду спорить (хотя думаю что например в Тройка диалог, вконтакте или например в одноклассниках немного не так). Надеюсь что все-таки в компаниях, что претендуют на звание "ведущая", "лидер" на ниве нефтяной промышленности и т.д. ситуация все-таки другая. Опять же смотря с чем сравнивать. Одно дело с Лукойл Инжениринг, а другое например с SEIC.
А что там в Лукойле Инжениринге неладного? То же самое что и в ГПН-НТЦ?
тихо как в склепе, много молодых девчонок, зп довольно низкие. Речь про Москву (тот что на савеле офис).
А про отбирание телефонов на входе по всему лукойлу и бюрократию во всех вопросах, я вообще молчу.
Лидеры нефтяной промышленности? Я вот у мужиков которые поработали во всех главных компаниях спрашиваю - ну что мужики, в какой отечественной работать нужно, кто это мифический лидер. Молчат мужики. Не знают такой. С места на место прыгают ради должности и зарплаты, а в итоге перемешивается все, и не разберешь в итоге, один суп.
Молодые девчонки - это хорошо, когда слишком часто не бегают перед глазами )) В офисе Русснефти в Мск так даже, извиняюсь, в туалет зайти невозможно не имея пропуска. Хотя при чём тут молодые девчёнки? )) Ну да, их там тоже много.
Рома, а ты как там давно был? Да я конечно там больше с модельерами общался...
Столовка там да хорошая.
Насчет вопроса к мужикам, я тоже себе такой периодически задаю. Сложно назвать лидера во всех отношениях. А в посте писал про то как компания себя позиционирует, а не кем она является. В принципе из добывающих я бы пошел к танкистам, но они теперь в роснефти, или в тот же СЕЙК, но что-то далековато и холодно. Вообще многие говорят, что все ровно в мелких компаниях, со своими активами.
В декабре десятого. Шел ведущим инженером с ближайшей перспективой на гипа, кароче клепать документы с моделями. Гавура мне не поверил, что я умею моделировать, но в штат включили. Должен был выйти после январских, уже и приказ вышел о зачислении, но на работу я не вышел.
ух ты))) поделись секретом почему не вышел??? Правда мы уже флудить начинаем))))
Я домой скатался за документами, ну там отдел кадров список дал. Туда сюда в плацкарте москва-Воркута. Поселился кстате за черным офисом Русснефти на Павелецкой, там единственная девятиэтажка стоит. Стал с риелтором по декабрьской теплой жиже ездить квартиры смотреть во всякие алтуфьевы, биберево и помню еще улицу победы на Савеловской прямо. Это были выходные, а в понедельник я собрался идти сдаватся, как тут получил смс что меня ждут на б. Ордынке один. Пришлось в свитере и джинсах идти разговаривать, так как костюм я больше не брал. Потом были тесты, я подождал джобофера, в Москве на Манежной молодежь бунтовала, а я сел в плацкарту и поехал домой ждать вызова. Как только приехал, мне позвонил Гавура, спросил где меня черти носят. Пришлось рассказать. Он буркнул "все понятно" и положил трубку. Вот так я прикоснулся к исторической личности! А наш офтоп можно после прочтения жечь.
Celebrity,
А "СЕЙК" это что за контора? Что-то и не слышал и у яндекса нормально спросить не получается.... Где базируются, чем занимаются, сайт мож у них есть?
СахалинЭнеджи
http://www.sakhalinenergy.com/ru/default.asp
а... понятно, а то абревиатура такая странная)))
Геолог - это специальность, а не должность. Вакансия не привязана к должности.
Все нормально в требованиях, проверено лично. Нужен человек не под одну задачу, а под разнообразную интересную работу.
Гарантирую конфиденциальность. Резюме на olegspb@bk.ru
Напишите хотя бы вилку зарплат
Тогда с уважением жму руку, видимо у вас очень крутой департамент геологии и разработки.
Лично я не знаком ни с одним человеком, который мог бы качественно выполнить весь комплекс поставленных вами задач.
Всё-таки народная мудрость гласит, что нельзя объять необъятное и впихнуть невпихуемое.
Специалисты же по сейсмике и седиментологии сейчас вообще сильно востребованы, но чтобы такой человек еще бы был специалистом по бурению, ГТМ и разработке... Один такой три-четыре отдела собой заменит.
Специалисты широкого профиля, знают много чего, но ничего толком.
Обычно это у меня представляется дядька-манагер, который тыкает пальцем и спрашивает "Зо за Х?"... Короче человек который может смотреть чужие результаты и раздавать задания ))
Да и на которого пашут 4 спеца...а потом он в понедельник приходит на планерку, и говорит "Я на выходных прикинул и сделал..."
Так все и есть. Желание взять такого человека обусловлено тем, что в компании не знают чего хотят и что реалдьно сотрудник будет делать в будующем. Поэтому и пишут все подряд, чтобы потом было за что носом тыкать. ГПН НТЦ последние несколько лет почти клановое предприятия. Всегда нужны смертные, что будут отвечать за провалы приближенных или их бездействие.
Думаю не ошибусь 120-160 за главного. За высокую ставку будут постоянно напоминать "ну ты стока бабла получаешь, давайка посиди сегодня до 10".
Вообще у НТЦ с деньгами не очень. Постоянно смена руководства, "свои" подрячики, не понятки с головной компанией и т.д. довели до того, что на нг корпоратив теперь собирают по 500 руб. с человека. Так что про индексации и "пряники" в будующем можно сразу забыть.
При этом могут компенсировать съем кавртиры на один год (блатным на 2-3) из расчета 30 тыщ. Почти сразу начнут предлагать варианты взять свою в ипотеку (компания покроет часть расходов). Если соглашаешься я думаю понять куда попадаешь...в кабалу.
Чото все равно не страшно. у нас тут переговоры давно ведутся, зовут на работу. Про 120-160 ведущего кажется не так, немного скромнее.
Рома, не ведущий а главный!!!
Из оверсиза в питер...ну не знаю, не знаю....
Главный это что? Главный специалист? Там базар был за начальника управления или зам.нач.управления. Твоя вилка намного выше предлагаемого, с учетом того, что это по блату. Это не мне предлагают. Человек выбрал оверсиз, не сказать что с большим желанием, чуть больше дали бы - выбрал бы Питер. Ну когда разгонят нас, мы уже тележками пристраиваемся к локомотиву. У нас это любимая шутка - массовое устройство в места, терпящие кадровый голод. Например, печорнипинефть свободны зам директора по разработке, нач. Управления и тд, например в губкинском требуются все. Например город Ленск.
нет я про главного спеца писал.
Странно на счет вилки, вроде мои там за такие деньги работают. Надо узнать может им конкретно срезали уже)))))
Хотя быть (зам) начальником управления за меньше чем 150 вообще смысла не вижу... Может я чота не понимаю в этой жизни?!?!
Тут еще такой момент, может он сам изначально просил меньше?
В тюменском офисе верхняя планка для главного 106 тыщ. Больше жмотятся.
В ТННЦ года два назад за гл.спеца по ГРП давали 80-85
В ТННЦ ещё бонус ~25%. В итоге то на то и выходит. Два года назад в Газпром НТЦ бонуса не было. Сейчас по слухам кому то дают уже. Так?
Чет у тебя оптимистичные данные по зп главного специалиста :)
Бонусы то там платят или на усмотрение - нет. ?)
О! Понаписали желаний! :)
С чем я соглашусь, так это - везде хорошо где нас нет. Бюрократия есть везде, в любой компании в России. И ещё одна проблема всех компаний - обслуживающий персонал в лице плановых отделов, бухгалтерий, менеджеров по безопасности и вообще всех менеджеров - ценит себя выше, чем любого суперспециалиста в своей области. Они - самое главное звено наших компаний, самое ценное. Все остальные бегают вокруг них и ублажают. Сами же они гнобят этих специалистов, а перед начальством отдают честь и вытягиваются в струнку.
По мне так, должно быть всё наоборот. Очень много тратится время на всю эту бюрократию.
visual73, +миллиард
но вот изменится это или нет когда-нибудь?... вопрос без ответа...
Слушай, про вилку зп ты прав. В Роснефти и Газпронефть разницы в зп между глав.спецом и зав.нач. нет
седиментолог бурильщик с навыками сейсмика который ГТМы будет планировать и моделить всю эту радость - это просто новое слово в геологии))
как говорит мой друг из Самары - семирукий восьмихуй!!!! Желаю удачи конторе в поиске и здоровья откликнувшемуся таланту.
Это не ГПН-НТЦ. Расписали тут уже
Да ладно вам опять начинать тролить. Понятно же, что требуется обычный геолог, который должен знать весь процесс геологоразведочных работ, особо не вникая в тонкости каждого направления.
"120-160 за главного." а с этого момента можно подробнее? :) а то в отделе возникло недоумение :)
остальное правда. у компании в-целом дела неплохо, а в НТЦ чем дальше, тем хуже.
ну так бы и писали нужен геолог. а тут написано что требуется человек на работу на уровне "просто абасратсо" когда седиментологию в модель рисует бурильщик, который перед этим делал сейсму, и он же потом на основании этой модели ГТМЫ будет планировать и программу бурения? не... так жить нельзя)))
+1
Информация непонятно от кого, обсуждать не стоит ))) Хотя может в ГПН и такие зп, не в курсе. У нас скромнее, во всяком случае на испытательном сроке.
Судя по резюме, сейчас каждый второй так может
Как раз информация от кого надо. Цифра 120-160 взята не с потолка. Официально подтвердили потолок на 150 (ну на 10ку ошибся) для глав спеца в ГПН НТЦ.
НО!!! Это для старичков (тех кто работает еще с московских времен), новоиспеченные спецы вынуждены довольствоваться меньшем. Экономика должна быть экономной.
Так же были предложения на нач. отдела с 150 на руки...
У вас это простите где? Я знаю только одну нефтедобывающую компанию в питере....
Дааа??? А в разделе вакансии тут написано "Зарплата: Высокая".
Данные какие есть))) бонусы платят в конце года..на усмотрение)))
Рома, это ты кому написал???
Страницы