Работа за границей с нуля

Последнее сообщение
Denver 17 1
Янв 20

Приветствую всех.
У меня есть желание работать за границей в регионе ближнего востока или северной Африки. Но, понятное дело, для этого нужно выполнить необходимые условия.
Опишу свою ситуацию:
Мне 27 лет. У меня довольно хорошие знания английского, изучал с детства.
Высшее образование получено в 2015 году по специальности: "проектировка и эксплуатация магистральных нефтегазопроводов и нефтегазохранилищ".
Университет: Ухтинский государственный технический.
Опыта по специальности не имею.
Очень рад такой возможности - получить совет и узнать мнение от опытных работников нефтегазовой сферы.
Хотел бы узнать что мне нужно для выполнения намеченной задачи и насколько это реально.

Stroncz 875 14
Май 21 #151

DangeRUS_99 пишет:

больше ни у кого на форуме нет таких знакомых? 

А что это даст? Сказано ведь - copy-paste подобного карьерного пути уже не получится. Вам все-таки надо определиться в приоритетах - заграница или нефтянка? Совместить в нынешних реалиях одно с другим уже не получиться. А если всё-таки заграница так и манит райскими кущами (бабы что ли ебливее?), то все-таки стоит выбрать другой карьерный путь - пару-тройку лет покодить, язык подтянуть и усё - очередной говнокодер для буржуев готов )) 

Stingray 94 10
Май 21 #152

Рушан пишет:

Вариант, который Zorg описал, пока с UT упомянутым действует, если поступишь и закончишь конечно. Да, для молодых и относительно молодых, если опыт нулевой. 

Есть пример или это предположение? В 5й раз уже этот совет от тебя в этой теме, но при этом сам же писал, что последние лет 15 русских выпускников там не было.

 

А если кто-то всё таки отучится и уедет потом на родину в какой-нибудь Татнефти работать? Только и останется сказать, что не фортануло, спрос изменился.

 

Так что совет не очень. Гарантий дает ровно столько же, сколько и учеба в европейских или арабских универах.

Рушан 766 15
Май 21 #153

Со студентами из РФ примеров нет (возможно что поступить непросто либо довольно дорогой если нет scholarship). Со студентами например из Индии, Ирана, Китая и других стран примеры есть. В самих сша университеты из других стран почти не котируются, из UK, европы или ещё откуда. А так здесь UT в рейтинге #1 в PE(нередко у самих арабиков тоже) вроде, так что нормальный совет скорее.

Stingray 94 10
Май 21 #154

Рушан пишет:

Со студентами из РФ примеров нет (возможно что поступить непросто либо довольно дорогой если нет scholarship). Со студентами например из Индии, Ирана, Китая и других стран примеры есть. В самих сша университеты из других стран почти не котируются, из UK, европы или ещё откуда. А так здесь UT в рейтинге #1 в PE(нередко у самих арабиков тоже) вроде, так что нормальный совет скорее.

У меня также есть примеры студентов из Нигерии (причем сразу троих), Индонезии и Пакистана из моего выпуска, которые прекрасно осели в Европе. Один чел из Нигерии, уехал в Канаду, а потом спросил у меня контакты американских HR моей компании, видимо связался с ними, судя по linkedin и перебрался в штаты.

 

Все русские с петролеум инжиниринга почему-то уехали после окончания в Россию. Те кто остался, оканчивали не совсем нефтяные специальности (офшор инжиниринг, геосайенс). 

 

Так что китайцы/африканцы - это одно, а русские это другое. Смотреть как они устроились и делать выводы, что и у русских будет всё также просто - это неверно.

Stingray 94 10
Май 21 #155

А теперь вопрос на засыпку)) Что будет, если я сам напишу американскому подразделению HR в своей собственной компании о желании переехать на работу в США? Куда меня пошлют?)))

Рушан 766 15
Май 21 #156

Stingray пишет:

у русских будет всё также просто - это неверно.

Непросто конечно

Stingray 94 10
Май 21 #157

Рушан пишет:

Stingray пишет:

у русских будет всё также просто - это неверно.

Непросто конечно

И это непросто стремится к "невозможно" как минимум по двум причинам:

1) Иностранные компании лучше возьмут на работу африканца чем русского.

2) Африканец ни за что не вернется на родину. Он оформит статус беженца, останется нелегалом, поступит на 2ю, 3ю, 10ю магистратуру если не вышло с первой, будет работать кем угодно за сколько угодно.

 

И что также немаловажно, африканцу/китайцу/пакистанцу с куда большей долей вероятности помогут их земляки в другой стране, в университете и на работе. Особенно это касается китайцев.

DangeRUS_99 29 7
Май 21 #158

Stroncz пишет:

А что это даст? Сказано ведь - copy-paste подобного карьерного пути уже не получится. Вам все-таки надо определиться в приоритетах - заграница или нефтянка? Совместить в нынешних реалиях одно с другим уже не получиться. 

мне попадались пара историй выигравших из нефтянки, не знаю есть ли они на этом форуме, но на другом тематическом форуме они отписались, что попытались найти работу с гринкой в Хьюстоне где-то в бурении, но в итоге всё у них скатилось в ОйТи. я так поняла из всех историй, что даже с гринкой там мало что светит.  

Stroncz 875 14
Май 21 #159

DangeRUS_99 пишет:

я так поняла

Ох... я опять забыл, что вы девушка! Сорян за мой вульгарный высер в прошлом сообщении / facepalm...

Stingray 94 10
Май 21 #160

Stroncz пишет:

DangeRUS_99 пишет:

я так поняла

Ох... я опять забыл, что вы девушка! Сорян за мой вульгарный высер в прошлом сообщении / facepalm...

Зато как есть)) хотя у девушек,  как я заметил чуть больше шансов закрепиться зарубежом. Русских девушек международные компании любят.

DangeRUS_99 29 7
Май 21 #161

Stroncz пишет:

Ох... я опять забыл, что вы девушка! Сорян за мой вульгарный высер в прошлом сообщении / facepalm...

ха-ха... моя бывшая начальница очень любила говорить, что "я не женщина, я специалист" (с)

Stingray пишет:

хотя у девушек,  как я заметил чуть больше шансов закрепиться зарубежом. Русских девушек международные компании любят.

имхо, разницы особой нет. по крайней мере в construction. 

Stingray 94 10
Май 21 #162

DangeRUS_99 пишет:

имхо, разницы особой нет. по крайней мере в construction. 

Ну это уже лично мои наблюдения, которые были релевантны лет 5 назад для Велл инжиниринга, геосайенса и в какой-то степени геологии.

 

Про констракшн понятия не имею.. этот констракшн вообще как-то связан с нефтянкой?

DangeRUS_99 29 7
Май 21 #163

Stingray пишет:

Про констракшн понятия не имею.. этот констракшн вообще как-то связан с нефтянкой?

канеш, скажем, тот же Ямал СПГ и Амурский ГПЗ с Силой Сибири кто-то строил же... 

GrEb 306 13
Июн 21 #164

Denver пишет:
Приветствую всех. У меня есть желание работать за границей в регионе ближнего востока или северной Африки. Но, понятное дело, для этого нужно выполнить необходимые условия. Опишу свою ситуацию: Мне 27 лет. У меня довольно хорошие знания английского, изучал с детства. Высшее образование получено в 2015 году по специальности: "проектировка и эксплуатация магистральных нефтегазопроводов и нефтегазохранилищ". Университет: Ухтинский государственный технический. Опыта по специальности не имею. Очень рад такой возможности - получить совет и узнать мнение от опытных работников нефтегазовой сферы. Хотел бы узнать что мне нужно для выполнения намеченной задачи и насколько это реально.

У моей дочери когда-то был знакомый - закончил крутой ВУЗ, на практике был в крутой конторе, опыта работы тоже не имел, но первое требование у данного молодого специалиста было - персональный кабинет и обязательно табличка с его фамилией на двери. Надо будет спросить у дочери, может она в курсе куда его жизнь обломала. 
Нормальный путь молодого спеца в нефтянке, желающего за границу - буровая - если получится, то сразу в иностранной сервисной компании, не получится - это второй шаг. Далее - переход из полей в офис, что совсем не просто, учитывая сколько в конторе полевиков и каждый второй в офисный планктон горазд. Далее - проявить себя так, что бы о тебе узнали глобал менеджеры, для начала можно наладить рабочие контакты со специалистами за бугром и внедрить в России нечто новое. Далее начать попадать на мероприятия компании за границей, где закорешиться с каким нибудь менагером из Бразилии, сказав ему что с юности учишь португальский. Но, главное, - быть крутым специалистом с авторитетом и положительным опытом решения задач. Только будьте готовы, что после стольких стараний по переводу в глобалы максимум через год-другой грянет очередной кризис и есть большой шанс попасть под сокращение и вернуться на Родину.

Stingray 94 10
Июн 21 #165

GrEb пишет:

Нормальный путь молодого спеца в нефтянке, желающего за границу - буровая - если получится, то сразу в иностранной сервисной компании, не получится - это второй шаг. Далее - переход из полей в офис, что совсем не просто, учитывая сколько в конторе полевиков и каждый второй в офисный планктон горазд. Далее - проявить себя так, что бы о тебе узнали глобал менеджеры, для начала можно наладить рабочие контакты со специалистами за бугром и внедрить в России нечто новое. Далее начать попадать на мероприятия компании за границей, где закорешиться с каким нибудь менагером из Бразилии, сказав ему что с юности учишь португальский. Но, главное, - быть крутым специалистом с авторитетом и положительным опытом решения задач. Только будьте готовы, что после стольких стараний по переводу в глобалы максимум через год-другой грянет очередной кризис и есть большой шанс попасть под сокращение и вернуться на Родину.

И вы конечно же сами прошли этот путь и говорите, основываясь на своем опыте? 

Особенно реалистичен пункт: "Внедрить в России нечто новое и начать попадать на мероприятия компании зарубежом". 

Конечно, ведь каждый день происходят какие-то мероприятия зарубежом, а все работники российских локаций их просто игнорируют. А надо просто съездить, вот в чем проблема оказывается. Пожалуй запишусь на следующее мероприятие в Дубае.

sNeG 859 11
Июн 21 #166

GrEb пишет:

Нормальный путь молодого спеца в нефтянке, желающего за границу - буровая - если получится, то сразу в иностранной сервисной компании, не получится - это второй шаг. Далее - переход из полей в офис, что совсем не просто, учитывая сколько в конторе полевиков и каждый второй в офисный планктон горазд. Далее - проявить себя так, что бы о тебе узнали глобал менеджеры, для начала можно наладить рабочие контакты со специалистами за бугром и внедрить в России нечто новое. Далее начать попадать на мероприятия компании за границей, где закорешиться с каким нибудь менагером из Бразилии, сказав ему что с юности учишь португальский. Но, главное, - быть крутым специалистом с авторитетом и положительным опытом решения задач. Только будьте готовы, что после стольких стараний по переводу в глобалы максимум через год-другой грянет очередной кризис и есть большой шанс попасть под сокращение и вернуться на Родину.

Похоже на сценарий художественного фильма - утопии ))

GrEb 306 13
Июн 21 #167

Stingray пишет:

И вы конечно же сами прошли этот путь и говорите, основываясь на своем опыте? 

Особенно реалистичен пункт: "Внедрить в России нечто новое и начать попадать на мероприятия компании зарубежом". 

Конечно, ведь каждый день происходят какие-то мероприятия зарубежом, а все работники российских локаций их просто игнорируют. А надо просто съездить, вот в чем проблема оказывается. Пожалуй запишусь на следующее мероприятие в Дубае.


Чуствуется сарказм.
Не думаю что я уникален, так как многие мои знакомые работали за рубежом и в разы круче меня, а уж на этом форуме таких выше крыши. Лично я два года проработал в полях, за это время съездил на ~4 месяца в MWD академию именно в Дубай, можно было и в США. За время работы в офисе был на "сходке" в Абердине и и тренинге в одном маленьком городке во Франции. Запускал в сервисной компании большой четверки по-нормальному один сервис, который в России был в очень зачаточном состоянии, потом меня достал начальник, решил уволиться, узнав об этом позвонил глобал менеджер и позвал в Хьюстон. Конечно, времена временам рознь, думаю, при втором правлении Обамы уже проблематично было попасть в Штаты из-за кризиса в нефтянке, при Трампе была ставка на местные кадры и всяческое ущемление гасторбайтеров, а при сонном Джо нефтянку сворачивают как неэкологичную отрасль...

Вы же не считаете, что за границей руководители думают: что-то маловато у нас тут местных, которые ни болта не рубят, без опыта работы и ничего полезного для компании не сделали, давайте парочку таких из России подтянем. Заморочимся законадательными препонами, адвокатской конторе и за рабочую визу денег заплатим, жилье на первое время и машину ему рентуем...

Stingray 94 10
Июн 21 #168

GrEb пишет:

Stingray пишет:

И вы конечно же сами прошли этот путь и говорите, основываясь на своем опыте? 

Особенно реалистичен пункт: "Внедрить в России нечто новое и начать попадать на мероприятия компании зарубежом". 

Конечно, ведь каждый день происходят какие-то мероприятия зарубежом, а все работники российских локаций их просто игнорируют. А надо просто съездить, вот в чем проблема оказывается. Пожалуй запишусь на следующее мероприятие в Дубае.


Чуствуется сарказм.
Не думаю что я уникален, так как многие мои знакомые работали за рубежом и в разы круче меня, а уж на этом форуме таких выше крыши. Лично я два года проработал в полях, за это время съездил на ~4 месяца в MWD академию именно в Дубай, можно было и в США. За время работы в офисе был на "сходке" в Абердине и и тренинге в одном маленьком городке во Франции. Запускал в сервисной компании большой четверки по-нормальному один сервис, который в России был в очень зачаточном состоянии, потом меня достал начальник, решил уволиться, узнав об этом позвонил глобал менеджер и позвал в Хьюстон. Конечно, времена временам рознь, думаю, при втором правлении Обамы уже проблематично было попасть в Штаты из-за кризиса в нефтянке, при Трампе была ставка на местные кадры и всяческое ущемление гасторбайтеров, а при сонном Джо нефтянку сворачивают как неэкологичную отрасль...

Вы же не считаете, что за границей руководители думают: что-то маловато у нас тут местных, которые ни болта не рубят, без опыта работы и ничего полезного для компании не сделали, давайте парочку таких из России подтянем. Заморочимся законадательными препонами, адвокатской конторе и за рабочую визу денег заплатим, жилье на первое время и машину ему рентуем...

Так вот ключевая проблема как раз в том, что это всё было когда-то тогда - до кризиса. Когда сервисники могли отправить на зарубежные локации и сразу после универа и отправляли - у меня самого есть такие знакомые. Только в 2015 всё очень резко поменялось и все эти истории успеха остались в прошлом. Да даже на те же курсы в Дубае в 2018-19 уже в редких случаях отправляли - почти всё в России давно уже преподают.

 

Как всё резко поменялось я отлично заметил и почувствовал в конце 2014 года в Норвегии. Когда там не только зарубежные студенты и специалисты вдруг перестали быть нужны, но и местных на работу не брали.

 

Начни вы свою карьеру чуть позже и ваша история успеха выглядела бы уже так: MWD академия в Тюмени - 2 года в полях в Западной/Восточной Сибири - потом может быть посадили бы в ремоут в офис или кроссанулись в ДД - а дальше возможно доросли бы до координатора. Никого уже давно ни в какие Абердины не отправляют.

GRR 589 5
Июн 21 #169

а вы, никак не уйметесь, я смотрю %) ступу толочь

Stingray 94 10
Июн 21 #170

GRR пишет:

а вы, никак не уйметесь, я смотрю %) ступу толочь

Ну да)) почему бы и нет

GrEb 306 13
Июн 21 #171

 

Stingray пишет:
Так вот ключевая проблема как раз в том, что это всё было когда-то тогда - до кризиса. 

Если сейчас начнет действовать - надо закладываться на 5 лет в полях в компании из Большой четверки (3 , если в Шлюмах) - а туда еще попасть надо; потом столько же в офисе - как раз успеет к следующему циклу высоких цен и спроса на нефть.
Проблема в том, что так молодежь "с лапками" не хочет - какая такая работа на уровне техника-геофизика в полях после такого крутого ВУЗа, нужен кабинет с табличкой.

Stingray 94 10
Июн 21 #172

GrEb пишет:

 

Stingray пишет:
Так вот ключевая проблема как раз в том, что это всё было когда-то тогда - до кризиса. 

Если сейчас начнет действовать - надо закладываться на 5 лет в полях в компании из Большой четверки (3 , если в Шлюмах) - а туда еще попасть надо; потом столько же в офисе - как раз успеет к следующему циклу высоких цен и спроса на нефть.
Проблема в том, что так молодежь "с лапками" не хочет - какая такая работа на уровне техника-геофизика в полях после такого крутого ВУЗа, нужен кабинет с табличкой.

У вас всё же очень устаревшая информация. Так красиво карьера в шлюмах даже в лучшие годы далеко не у всех складывалась. Многие после 3х лет MWD просто переходили в DD. Сейчас всё еще более уныло.

Меня не нужно тут убеждать, как можно легко построить красивую карьеру в нефтесервисе. Я в 3х из 4х компаний большой четверки поработал как в офисе так и в полях. Не надо тут свои сказочные истории рассказывать про 3 года в полях у шлюмов. Это давно уже не так работает, в России по крайней мере.

Dorzhi 967 15
Июн 21 #173

ну и как прогресс у автора? уехал уже за границу?

GrEb 306 13
Июн 21 #174

Stingray пишет:

GrEb пишет:

 

Stingray пишет:
Так вот ключевая проблема как раз в том, что это всё было когда-то тогда - до кризиса. 

Если сейчас начнет действовать - надо закладываться на 5 лет в полях в компании из Большой четверки (3 , если в Шлюмах) - а туда еще попасть надо; потом столько же в офисе - как раз успеет к следующему циклу высоких цен и спроса на нефть.
Проблема в том, что так молодежь "с лапками" не хочет - какая такая работа на уровне техника-геофизика в полях после такого крутого ВУЗа, нужен кабинет с табличкой.

У вас всё же очень устаревшая информация. Так красиво карьера в шлюмах даже в лучшие годы далеко не у всех складывалась. Многие после 3х лет MWD просто переходили в DD. Сейчас всё еще более уныло.

Меня не нужно тут убеждать, как можно легко построить красивую карьеру в нефтесервисе. Я в 3х из 4х компаний большой четверки поработал как в офисе так и в полях. Не надо тут свои сказочные истории рассказывать про 3 года в полях у шлюмов. Это давно уже не так работает, в России по крайней мере.

Насколько я понял, Вы сами выбрали свой путь - через DD в координаторы - так? И считая, что это единственно возможный карьерный путь, делаете неверный вывод.
Меня ни карьера корда, ни БДМ никогда не прельщала, как и прочий карьерный рост по вертикали. Я в свободные вахты за 50% полевого бонуса пошел работать в городе в геосайнс. Разумеется, никто туда не звал, знакомился, разговаривал, хотя можно было еще лет дцать стонать на буровой, что вот, я такой замечательный, а никто меня не продвигает по служебной лестнице. Потом одна девушка из геосайнса ушла в декрет и меня на время декретного отпуска взяли на работу в офис, но когда был напряг с персоналом в полях, вахтовался на буровую. Дороги из желтого кирпича со стоящими по обочинам менеджерами, приглашающими на новые должности, не было.

Stingray 94 10
Июн 21 #175

GrEb пишет:

Stingray пишет:

GrEb пишет:

 

Stingray пишет:
Так вот ключевая проблема как раз в том, что это всё было когда-то тогда - до кризиса. 

Если сейчас начнет действовать - надо закладываться на 5 лет в полях в компании из Большой четверки (3 , если в Шлюмах) - а туда еще попасть надо; потом столько же в офисе - как раз успеет к следующему циклу высоких цен и спроса на нефть.
Проблема в том, что так молодежь "с лапками" не хочет - какая такая работа на уровне техника-геофизика в полях после такого крутого ВУЗа, нужен кабинет с табличкой.

У вас всё же очень устаревшая информация. Так красиво карьера в шлюмах даже в лучшие годы далеко не у всех складывалась. Многие после 3х лет MWD просто переходили в DD. Сейчас всё еще более уныло.

Меня не нужно тут убеждать, как можно легко построить красивую карьеру в нефтесервисе. Я в 3х из 4х компаний большой четверки поработал как в офисе так и в полях. Не надо тут свои сказочные истории рассказывать про 3 года в полях у шлюмов. Это давно уже не так работает, в России по крайней мере.

Насколько я понял, Вы сами выбрали свой путь - через DD в координаторы - так? И считая, что это единственно возможный карьерный путь, делаете неверный вывод.
Меня ни карьера корда, ни БДМ никогда не прельщала, как и прочий карьерный рост по вертикали. Я в свободные вахты за 50% полевого бонуса пошел работать в городе в геосайнс. Разумеется, никто туда не звал, знакомился, разговаривал, хотя можно было еще лет дцать стонать на буровой, что вот, я такой замечательный, а никто меня не продвигает по служебной лестнице. Потом одна девушка из геосайнса ушла в декрет и меня на время декретного отпуска взяли на работу в офис, но когда был напряг с персоналом в полях, вахтовался на буровую. Дороги из желтого кирпича со стоящими по обочинам менеджерами, приглашающими на новые должности, не было.

Нет, я такой путь не выбирал. Начинал не в шлюмах и MWD никогда не работал. DD и DE - это те две позиции, которые я пару раз менял одну на другую за всё время работы по тем или иным причинам. В геосайнс никогда не лез и желания не было. Само собой знаю людей оттуда, но смысла туда переходить не видел и не вижу. Геосайнс - это как раз таки одна из логичных ступеней в карьере для MWD, но не замечал, чтобы геосайнсы как-то более активно уходили зарубеж.

 

Единственное, что могу сказать на 100% в пользу геосайнса, так это то, что девушка, окончившая магистратуру в Ставангере по этому направлению в один год со мной, нашла таки работу и обосновалась в Норвегии. С моего же Well Engineering-a ни одного русского в Норвегии в тот год не закрепилось.

DangeRUS_99 29 7
Июн 21 #176

как было написано коллегами по форуму ранее, на самом деле все действительно очень печально в этом королевстве. я ради интереса помониторила вакансии, посмотрела резюме других потенциальных кандидатов и пришла к такому выводу, что даже при наличии разрешения на работу в том же США, конкуренция будет на место бешеная. Там на вакансию приходят тысячи кандидатов, и все очень хорошие, потому что в Штаты приезжает огромное количество как талантливых, так и не очень людей. на хвост постоянно будут наступать индусы, пакистанцы, бывшие жители америка латина и прочие. только у них есть одно большое преимущество перед всеми новоприбывшими в страну по грин карте - это американский опыт работы. 

Dorzhi 967 15
Июн 21 #177

А зачем в США обязательно?

Stingray 94 10
Июн 21 #178

Dorzhi пишет:
А зачем в США обязательно?

Я лично говорю о возможностях работы на любом зарубежном проекте в целом в последние годы. GrEb пишет про США, очевидно потому что он там работает или работал.

 

По факту, у меня давно уже нет примеров перехода ни в США, ни в Саудовскую Аравию, ни даже скажем в Ирак. Кто успел до 2014-15 года зацепится, тот успел. Всё что после - это единичные случаи, уникальные можно сказать. 

И никто не говорит про то, что раньше менеджеры прямо звали зарубеж. Но раньше были пути, что и подтверждает сообщение GrEb-a, можно было поговорить с одним, договориться с другим. Сейчас не с кем договариваться, ни у кого нет возможности провести перевод на зарубежные локации, разве что если есть прямой выход на топ-менеджеров по России. Но те, у кого есть такой выход, в инженерах не сидят.

Петя Ботев 963 9
Июн 21 #180

Dorzhi пишет:
А зачем в США обязательно?

есть реальные прмиеры на памяти когда в Европу или куда нибудь ещё в приличное место народ из России попадал?

у меня перед глазами либо  наоборот -   релокация домой из Европы внутри мейджора. Ну либо всякие  локации на которые не каждый поедет. Скажу более - у меня перед глазами есть тезка, который имея на руках Грин карту  и документы для Австралии - так и не смог нихрена сделать. в Щтаты банально сейчас даже собеседование в посольстве не пройти. Про поиск работы даже не смешно....

Dorzhi 967 15
Июн 21 #181

в Европу после 2015 вряд ли, а на миддл ист много примеров.

DangeRUS_99 29 7
Июн 21 #182

Петя Ботев пишет:

Скажу более - у меня перед глазами есть тезка, который имея на руках Грин карту  и документы для Австралии - так и не смог нихрена сделать.

как всегда, на самом интересном... а что именно-то не получилось? работу найти? он в итоге назад вернулся или остался там и стал работать не по профилю?

Beginner 34 1
Июн 21 #183

Петя Ботев пишет:

есть реальные прмиеры на памяти когда в Европу или куда нибудь ещё в приличное место народ из России попадал?

Да, 2 человека. Работали в российских филиалах(разные компании), показали себя как хорошие спецы, понравились региональному менеджеру и уехали в HQ. Один в 2018, другой в 2020. 

Петя Ботев 963 9
Июн 21 #184

DangeRUS_99 пишет:

Петя Ботев пишет:

Скажу более - у меня перед глазами есть тезка, который имея на руках Грин карту  и документы для Австралии - так и не смог нихрена сделать.

как всегда, на самом интересном... а что именно-то не получилось? работу найти? он в итоге назад вернулся или остался там и стал работать не по профилю?

походу не совсем понятно изьяснился... парень прямо не выходя из России сделал разрешение на работу в Австралии + выиграл у Трампа в лотерею Грин Карту. Упорный парень))) и вот даже имея все это - нахуй никому не уперся.

Stingray 94 10
Июн 21 #185

Beginner пишет:

Петя Ботев пишет:

есть реальные прмиеры на памяти когда в Европу или куда нибудь ещё в приличное место народ из России попадал?

Да, 2 человека. Работали в российских филиалах(разные компании), показали себя как хорошие спецы, понравились региональному менеджеру и уехали в HQ. Один в 2018, другой в 2020. 

Ну значит видимо только в ННБ сервисах никого никуда не перемещают, а в остальных подразделениях, судя по тому, что здесь пишут, всё прекрасно и возможности к переезду есть и на мидл ист и в Европу.

DangeRUS_99 29 7
Июн 21 #186

Петя Ботев пишет:

выиграл у Трампа в лотерею Грин Карту. Упорный парень))) и вот даже имея все это - нахуй никому не уперся.

вот примерно похожие истории я читала на эмигрантских форумах. все как под копирку. ни одной истории про успешное трудоустройство даже с гринкой мне не попадалось. в основном, либо бывшие нефтяники становились айтишниками, либо работали в деливери. мде. стоит ли валить, если нас и тут неплохо кормят? разве что получить второй паспорт и вернуться на родину, на какой-нибудь проект, но как экспат. хотя тут тоже не все однозначно. 

Stingray 94 10
Июн 21 #187

DangeRUS_99 пишет:

Петя Ботев пишет:

выиграл у Трампа в лотерею Грин Карту. Упорный парень))) и вот даже имея все это - нахуй никому не уперся.

вот примерно похожие истории я читала на эмигрантских форумах. все как под копирку. ни одной истории про успешное трудоустройство даже с гринкой мне не попадалось. в основном, либо бывшие нефтяники становились айтишниками, либо работали в деливери. мде. стоит ли валить, если нас и тут неплохо кормят? разве что получить второй паспорт и вернуться на родину, на какой-нибудь проект, но как экспат. хотя тут тоже не все однозначно. 

Так а зачем действительно нужно США? Как выяснилось, на миддл ист не так сложно попасть. Много примеров говорят. Хотя у меня лично только один такой пример за последние несколько лет (если конечно не считать несколько человек, уезжавших в лоан в Турцию на пару вахт без изменения в зарплате). 

Рушан 766 15
Июн 21 #188

В деливери конечно смысла нет, ремонты делать, если руки из правильного места ещё куда ни шло.

Петя Ботев 963 9
Июн 21 #189

Stingray пишет:

DangeRUS_99 пишет:

Петя Ботев пишет:

выиграл у Трампа в лотерею Грин Карту. Упорный парень))) и вот даже имея все это - нахуй никому не уперся.

вот примерно похожие истории я читала на эмигрантских форумах. все как под копирку. ни одной истории про успешное трудоустройство даже с гринкой мне не попадалось. в основном, либо бывшие нефтяники становились айтишниками, либо работали в деливери. мде. стоит ли валить, если нас и тут неплохо кормят? разве что получить второй паспорт и вернуться на родину, на какой-нибудь проект, но как экспат. хотя тут тоже не все однозначно. 

Так а зачем действительно нужно США? Как выяснилось, на миддл ист не так сложно попасть. Много примеров говорят. Хотя у меня лично только один такой пример за последние несколько лет (если конечно не считать несколько человек, уезжавших в лоан в Турцию на пару вахт без изменения в зарплате). 

я попал в пустыню случайно. Просто  позвонили цыгане из Мумбая, спросили  - поедешь?, я сказал  - подержите мое пиво.  Поиском работы не занимался в это время даже близко.  Меня на острове в приципе все устраивало в рабочем плане. Просто подвернулся вариант вернуться домой в Сочи.

DangeRUS_99 29 7
Июн 21 #190

Stingray пишет:

Так а зачем действительно нужно США? 

так а если человек гринку выиграл? кто-то стремится попасть на работу в США, ищет варианты с релокацией, но не все работодатели готовы заморачиваться с разрешением на работу. а кто-то просто так выигрывает. и фактически получает официальное право жить и работать в Штатах. другой вопрос, как оно там будет. но эта тема больше для курилки подойдет.

SimplyAmazing 2 0
Авг 21 #191

Петя Ботев пишет:

Парни явно не из простых работяг, что ни в коем разе не отменяет их целеустремленность и идейность. Снимаю шляпу, жму руку.

Я работал с Русланом в Сауди. Он обычный парень из обычной семьи. Хотя нет, нельзя сказать, что он обычный, потому что он очень работоспособный, коммуникабельный. Трудяга в общем. Всегда в хорошем настроении, с улыбкой, умеет найти подход к любому человеку - это важное качество, которое помогает в бизнесе. На работе всегда делал немного больше, чем нужно по инструкции, в результате менеджеры его постоянно ставили в пример. Очень быстро карьера развивалась у него, быстро перешел из полей в офис. Когда он мне написал, что увольняется по собственному желанию, я был в шоке (на тот момент про Тюбетей я не знал).

В общем, негативные комментарии под статьями пишут люди, которые ищут оправдание своим неудачам в жизни. Я никогда не был в Казани и не пробовал еду в Тюбетей, не могу ничего сказать про вкус и качество, но то, что Руслан - это представитель золотой молодежи (как пишут люди в популярных комментах под статьей) - мягко говоря, неправда. Человек - трудяга, и можно за него только порадоваться.

SimplyAmazing 2 0
Авг 21 #192

В 2012 г. я попал в Шлюм (D&M, MWD) в Сауди без нефтяного образования и с небольшим опытом работы инженером на заводе в Москве. На собеседовании меня спрашивали, где бы я хотел работать. Ответил, что за границей. "А если мы тебя отправим в Россию?" Значит буду работать в России. "А если отправим за границу на другой конец света?" Значит поеду туда, меня все устраивает. В общем, было важно проявить готовность работать в любой локации. В результате прислали оффер в Сауди. 

Да, дело было давно, еще до кризиса 2015 г., но я встречал там русских ребят после универа без опыта и в 2016 и в 2017 годах. Не только в D&M. Так что все возможно. 

Еще помню как на базе в Дахране встретил парнишку из Мурманской области, который работал в мейтенансе в D&M! И работа у него была вахтовым методом (график точно не помню, но вроде 6нед./3 нед.). Жил он в компаунде в Кхобаре во время вахты.. Я тогда очень удивился, что аж из самой Мурманской области пригласили техника для обычной работы в мейтенансе (менять расходники и т.п., в общем проводить ТО инструментов по мануалу). Запомнил его историю, т.к. у самого на тот момент был график 3 мес. через 1 месяц примерно (статус IM, и ротация официально не предусмотрена, но за счет филдбрейков менеджмент старался всем обеспечить такую неофициальную ротацию).

Тут еще было сообщение в ветке про зарплаты MWD в большой тройке в Сауди. Я не знаю про HAL и Бейкер, но в Шлюме зарплату платили ежемесячно и с самого начала в 2012 г. она была не меньше 5 тыс. USD (на позиции трейни), а дальше только рост за счет грейдов и полевых бонусов. Карьерный рост тоже очень быстро шел в Сауди по сравнению с другими локациями. Вообще я понимаю, что саудовский Шлюм это не совсем и Шлюм (как мне сказал один русский коллега, которого прислали из России в loan).

Сейчас, спустя несколько лет, я понимаю, что было весело и вспоминаю только хорошее. 

Страницы

Go to top