Программа развития выпускников ХВ

Последнее сообщение
Denis Zalagaev 2 13
Авг 08

excl.gif Коллеги, в ТНК-ВР планируется модернизировать программу развития выпускников ХВ, которые уже работают в компании или планируют свое трудоустройство в нашей компании. Нам очень хочется узнать, чего же может нехватать после обучения по программам ХВ? Среди данного списка могут находится любые вопросы профессиональной сфера, начиная от тренингов по программному обеспечению и продолжая до вопросов зарубежного опыта.

Прошу принять участие в обсуждении и выразить свое мнение.

Спасибо. excl.gif

Злой 326 15
Авг 08 #1

Denis Zalagaev (TNK-BP) пишет:

excl.gif Коллеги, в ТНК-ВР планируется модернизировать программу развития выпускников ХВ, которые уже работают в компании или планируют свое трудоустройство в нашей компании. Нам очень хочется узнать, чего же может нехватать после обучения по программам ХВ? Среди данного списка могут находится любые вопросы профессиональной сфера, начиная от тренингов по программному обеспечению и продолжая до вопросов зарубежного опыта.
Прошу принять участие в обсуждении и выразить свое мнение.
Спасибо. excl.gif


Денег не хватает... и интересной работы...

Eugene 554 14
Авг 08 #2

А Вы, Денис, какое отношение имеете к данной программе? Участвуете или управляете? Если второе, то почему бы не организовать сбор отзывов официально внутри компании?

Denis Zalagaev 2 13
Авг 08 #3

Eugene пишет:

А Вы, Денис, какое отношение имеете к данной программе? Участвуете или управляете? Если второе, то почему бы не организовать сбор отзывов официально внутри компании?


сбор отзывов обязательно состоится в свою очередь, а пока стараемся извлечь максимум информации, есть люди, которые трудятся в других компаниях и также хотели бы высказаться.

Злой 326 15
Авг 08 #4

Народу наверно не хватает танкам... разбегаются все... вот и хотят молодыми восполниться... а привлекать-то как то надо.... вот и изворачиваются...

Belle 111 14
Авг 08 #5

Злой пишет:

Народу наверно не хватает танкам... разбегаются все... вот и хотят молодыми восполниться... а привлекать-то как то надо.... вот и изворачиваются...

конечно не хватает - я туда работать побежала бы не то что пошла. И все свои ХВшные навыки применяла бы и работала и работала
мозг есть. и мотивация...

а все не берут.
а потом думают чтоб такого улучшить...
Брать просто надо тех кто хочет.

Злой 326 15
Авг 08 #6

да факапный какой то джоинт венчур.... пока боссы не договорятся, ничего толкового не будет...

Pwl 370 15
Июл 09 #7

Интересный фактик со мной происходил. Я искал себе выпускника на позицию начальника лаборатории. Связался с Мск офисом, с девушкой которая якобы отвечает за программу ХВ. Было это летом, сам бог велел какого нить выпускника взять под выпуск осенью. Она мне съела весь мозг. Никакого результата добиться не удалось. Для того чтобы выпускник был востребован нужно организовать некую заявочную компанию чтобы специалисты реально нуждающиеся в выпускниках могли их получить на имеющиеся у них вакансии. Успех будет в том что выпускник попадет в место где его реально ждут и его знания будут востребованы. Конечно часть выпускников придется все равно трудоустраивать по принуждению. А бегут выпускники в основном из ТННЦ... Что кстати является очень плохим показателем - исход молодых специалистов. В этом аспекте нам еще долго учиться у мировых лидеров индустрии.

vulcano 660 15
Июл 09 #8

а что там делать то в вашем ТНК-ВР? не смешите...тут блин в Шелле то не все сладко, представляю что у вас там творится))

Go to top