Зомбирование сотрудников

Последнее сообщение
Alexey S 567 12
Мар 10

Коллеги, наткнулся на портале Рамблер на одну интересную новость: http://news.rambler.ru/Russia/head/5553590/
Пишут, о том, как, цитирую:"Сотрудники банка «Уралсиб» жалуются на пропаганду со стороны руководства. По словам работников компании, персоналу насаждается «дикая смесь восточных лжеучений, протестантизма и изречений ветхозаветных пророков – под предлогом повышения эффективности труда"

А вы говорите - Шлюм, Шлюм. Да Шлюм по сравнению с этим просто ангелы во плоти smile.gif.

Ниже полный текст новости.
Сотрудники банка «Уралсиб» жалуются на пропаганду со стороны руководства. По словам работников компании, персоналу насаждается «дикая смесь восточных лжеучений, протестантизма и изречений ветхозаветных пророков – под предлогом повышения эффективности труда».

«Зомбо-лекции», как их назвал один из действующих сотрудников «Уралсиба», иногда длятся по 12 часов практически без перерывов, в том числе и по субботам. На них приглашаются специальные пропагандисты. «На лекциях людей заставляют рисовать, следят тщательно за каждым, с каждым разговаривают на религиозные темы, — рассказали Infox.ru. — Был случай, когда девушку поставили на колени и заставляли изображать цветок в течение пяти минут. Другой случай — дали подзатыльник, никто в зале даже не прореагировал». В конце семинаров сдаются зачеты. Поощряется и привлечение родственников.

По словам служащих банка, семинары обязательны для руководителей среднего звена, а они должны передавать учение уже своим подчиненным. «В результате с многих постов ушли люди», — рассказал источник, знакомый с ситуацией. Он не исключил, что «гипотетически возможно обращение в суд».

В ряде компаний практикуется выдача сотрудникам оккультной литературы. В одном из списков, на который пожаловались пострадавшие, несколько десятков названий, в том числе книги по магии, эзотерике, нумерологии. В отдельных случаях начальство требует делиться зарплатой.

«Мой друг в Барнауле устроился работать в магазин продавцом компьютеров и комплектующих к ним, — сообщил один из читателей Infox.ru. — Оказалось, что генеральный директор компании активно поддерживает «пятидесятников». Новому сотруднику объяснили, что отныне от своей зарплаты он должен отдавать десятину (10%) в помощь нуждающимся.

По сравнению с этим элементы армейской дисциплины, вводимые в корпоративную культуру, выглядят не так страшно. По словам бывшей работницы пресс-службы «Аэрофлота», в компании обязательным было вставать, когда в кабинет входило руководство, а сесть разрешалось только с его разрешения. Кроме того, когда начальник обращался к кому-то из сотрудников, ему вновь требовалось встать и отвечать на все вопросы стоя. Также в «Аэрофлоте» была запрещена любая рекламно-информационная продукция (ручки, блокноты, календари и т. д.) с логотипом любой другой фирмы, кроме «Аэрофлота».

Очень жесткими правилами известны компании Японии и Южной Кореи и их зарубежные представительства. Например, во многих из них каждый рабочий день сотрудники обязаны начинать с исполнения корпоративного гимна.

«Работодатель не вправе увязывать вашу работу и ваши религиозные убеждения, об этом сказано в том числе и в Конституции, — говорит председатель ОЗПП «Общественный контроль» Михаил Аншаков. – Если подобные случаи имели место, можно обращаться в суд и требовать от работодателя, во-первых, прекратить эту практику, во-вторых – потребовать компенсации, в том числе морального вреда, если он был вам нанесен».

Для начала юрист советует обратиться в трудовую инспекцию для проверки подобных фактов. Если в результате ситуация не была урегулирована, можно подавать иск. При наличии свидетелей и доказательств шансы выиграть его реальны. Более эффективным может быть обращение, поданное сразу несколькими людьми.

«Очень часто бывает так, что один сотрудник подобной практикой недоволен, а остальных это устраивает, например, они воспринимают это как тренинги, — говорит Михаил Аншаков. – Но здесь надо убедить суд, у нас процесс состязательный».

MironovEP 2082 12
Мар 10 #1

Alexey S пишет:

...


Да уж..

Не оверквотим.

sniper 362 12
Мар 10 #2

Да уж, слава Богу у нас не так. Может быть пока laugh.gif ?
Хотя тоже, смотря что называть зомбированием, операторов например всех надо зомбировать - вести себя при проведении работ и нахождении на объектах заказчика в соответствии с трудовой дисциплиной mad.gif

kochichiro 943 14
Мар 10 #3

Alexey S пишет:

...

Прям удивил - это все делается чтобы зарплату платить по-меньше. В Газпроме уже давно все нормальные люди (в смысле не блатные) работают за идею, под лозунгами типа: "освоим целину за пять дней" laugh.gif

trex 300 14
Мар 10 #4

дичь какая то, неужто эт правда а не байка?

DmitryB 487 13
Мар 10 #5

kochichiro пишет:

Прям удивил - это все делается чтобы зарплату платить по-меньше. В Газпроме уже давно все нормальные люди (в смысле не блатные) работают за идею, под лозунгами типа: "освоим целину за пять дней" laugh.gif


В Газпроме есть не блатные?!

kochichiro 943 14
Мар 10 #6

DmitryB пишет:

В Газпроме есть не блатные?!

Бывают и такие laugh.gif

Unknown 1652 15
Мар 10 #7

kochichiro пишет:

Бывают и такие laugh.gif

это как в анекдоте про Случайно Уцелевшие Кадры?

рвх 108 12
Мар 10 #8

Alexey S пишет:

Коллеги, наткнулся на портале Рамблер на одну интересную новость: http://news.rambler.ru/Russia/head/5553590/
Пишут, о том, как, цитирую:"Сотрудники банка «Уралсиб» жалуются на пропаганду со стороны руководства. По словам работников компании, персоналу насаждается «дикая смесь восточных лжеучений, протестантизма и изречений ветхозаветных пророков – под предлогом повышения эффективности труда"

А вы говорите - Шлюм, Шлюм.......


ТОчно это все Шлюмовцы бывшие (или родственники их) в Уралсиб пробрались.
это заговор такой шлюмо-масонский.
е-мое, страшно в банк ихний ходить теперь, заразят чем-нить laugh.giflaugh.giflaugh.gif

kochichiro 943 14
Мар 10 #9

Unknown пишет:

это как в анекдоте про Случайно Уцелевшие Кадры?

Гм, попрошу без оскорблений tongue.gif

Alex_ii 91 13
Мар 10 #10

sniper пишет:

Да уж, слава Богу у нас не так. Может быть пока laugh.gif ?
Хотя тоже, смотря что называть зомбированием, операторов например всех надо зомбировать - вести себя при проведении работ и нахождении на объектах заказчика в соответствии с трудовой дисциплиной mad.gif

Операторы наши гипно- и зомбоустойчивы... Никакой силой их не заставишь обращать внимание на какие-то глупые правила... Ну разве что периодически лишать премии? За то, что попадаются... tongue.gif

sniper 362 12
Мар 10 #11

Alex_ii пишет:

Операторы наши гипно- и зомбоустойчивы... Никакой силой их не заставишь обращать внимание на какие-то глупые правила... tongue.gif

До поры до времени - пока им яйца не оборвало или по статье не уволили wink.gif

агхора 47 11
Июн 10 #12

Наверное руководство Уралсиба посетило один из тренингов некоторых эксклюзивных топ-тренеров, Они как раз там учать что в компаниях надо проводить ритуалы аналогичные религозным и военным организациям чтоб человек подчинялся не только на формальном уровне но и на личностном. В общем философия такова все биомасса а мы элита и сверхчеловеки laugh.gif

Pananga 1 11
Авг 10 #13

в сети магазинов "Пятерочка" тоже зомбируют, гимн даже по утрам сотрудников заставляют петь

beliyYAR 125 13
Авг 10 #14

ну вставать при входе начальства - это не так уж страшно. на первой работе у нас так было - входит босс, полагалось привстать с места, приветствуя его, только без фанатизма конечно и не надо было дожидаться разрешения сесть - достаточно было чисто символически оторвать зад от стула smile.gif)

а что по поводу зомбирования в Шлюме - честно говоря не понял, я не заметил тут такого, ну разве что немного на автобезопасности тут двинуты - требуют соблюдать ПДД и пользоваться ремнем безопасности - при выявлении нарушения - вплоть до увольнения - по-моему ничего в этом "зомбирующего" нет. пожалуй и всё.

ShadowRaven 619 12
Авг 10 #15

"Что не убивает, то делает нас сильней"

Защита - псих-блок: работам за баблос, и параллельно полируем резюме. как с прекрасным полом - помогает волшебное слово NEXT!!!!!!

Plokhish 70 11
Авг 10 #16

ShadowRaven пишет:

"Что не убивает, то делает нас сильней"

Защита - псих-блок: работам за баблос, и параллельно полируем резюме. как с прекрасным полом - помогает волшебное слово NEXT!!!!!!

"Мы настолько же лояльны к нашему работодателю, насколько он лоялен к нам" - копирайт мой :-)

К сожалению, "тоталитарные" методы управления близки нашему менталитету - хотя поэт и советовал выдавливать раба по капле, сотни лет рабства за 5-10 лет не выдавишь.

Единственное что, одно только резюме было достаточно 2-3 года назад. При текущей экономической ситуации надо также иметь что-то еще, что работодатель будет покупать. Т.е., востребованные опыт и знания.

acurata 4 8
Ноя 12 #17

у нас тоже буровая компания, у руководства бзик на японских каких-то эзотерических знаниях. Везде плакаты развешаны с японскими словами. Жесть. Хорошо что экзамены пока не проводят по этой хрени. Мне кажется, пытаются зомбировать только там, где зарплата маленькая, либо коллектив не дружный и удержать больше нечем

Celebrity 1678 13
Ноя 12 #18

Ого)) так они от вас то что хотят? Чтобы вы только пользовались только японской техникой и в кимоно ходили???

Go to top