Рановато еще такими вопросами задоватся по мне так лучше какие нибудь личные накопления (не в бумажном конечно виде а в каких нить вложениях) - или лучше даже какой нить свой маленький но доходный бизнес но об этом лет через 20-25
В корне не верно... Сейчас некогда, завтра забыл, потом времени нет и в итоге профукал свою пенсию /Время быстро летит/ К справке - % начисления пенсии госсударством составляет 5% в год, когда как инфляция 12%! Спрашивается, зачем отдавать госсударству деньги чтобы они просто лежали и обесценивались?! Лучшие частные фонды показывают доходность от 20 до 38% годовых, а самые худшие начисляют от 6,5%!!! з.ы. Через два года согласно реформе все равно предется перекладывать в частные фонды, так что лучше сейчас основательно подумать чем потом бегать с квадратными глазами...
Пятый год в России действует пенсионная реформа, однако многие россияне до сих пор не знают, в чем она заключается.
С 2002 года вступил в силу Закон об обязательном пенсионном страховании. В соответствии с этим Законом все граждане являются застрахованными лицами. Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР) открыл каждому гражданину индивидуальный лицевой счет. На этот счет зачисляются страховые взносы, ежемесячно уплачиваемые работодателем за работника при начислении ему заработной платы Эти взносы формируют будущую трудовую пенсию.
У мужчин 1953 г. р. и моложе и у женщин 1957 г. р. и моложе трудовая пенсия состоит из трех частей: базовой, страховой и накопительной.
У работников более старшего возраста — из двух частей: базовой и страховой.
С января 2005 года сократился круг застрахованных лиц, у которых трудовая пенсия состоит из трех частей. Теперь трудовую пенсию, состоящую из трех частей, имеют граждане 1967 г. р. и моложе.
Базовая и страховая части трудовой пенсии регулярно индексируются в зависимости от роста потребительских цен в стране.
Накопительная часть трудовой пенсии инвестируется, и доход, полученный от инвестирования, зачисляется на специальную часть индивидуального лицевого счета работника.
Средства, перечисляемые работодателем на формирование базовой и страховой частей трудовой пенсии работника, отражаются на его лицевом счете и используются ПФР для выплаты трудовых пенсий нынешним пенсионерам. Страховые взносы на финансирование накопительной части пенсии использовать на эти цели нельзя. Они передаются ПФР в управляющие компании для инвестирования и получения дохода от инвестирования.
Страховые взносы на финансирование накопительной части трудовой пенсии и доход, полученный от их инвестирования, называются пенсионными накоплениями.
О том, сколько денег находится на вашем счете, можно узнать из писем, которые ежегодно рассылает ПФР до 1 сентября.
Пенсионные накопления подлежат наследованию в соответствии с законодательством до момента назначения трудовой пенсии.
Пенсионными накоплениями можно распоряжаться. Все работники, имеющие накопительную часть трудовой пенсии, один раз в год имеют право выбрать, где бы они хотели разместить свои пенсионные накопления.
Государственная управляющая компания по закону может инвестировать средства только в государственные ценные бумаги, доходность по которым невысока.
Частные управляющее компании (УК) имеют более широкие возможности. Но они работают с деньгами обезличенно, то есть ПФР перечисляет в управляющую компанию пенсионные накопления всех застрахованных лиц, пожелавших, чтобы их пенсионные накопления инвестировала данная управляющая компания.
Негосударственный пенсионный фонд имеет широкие возможности для инвестирования (государственные ценные бумаги, акции и облигации крупных компаний и предприятий, банковские депозиты, векселя, валюта, недвижимость), может работать сразу с несколькими УК, то есть, попросту говоря, не складывает «все яйца в одну корзину». В любое время вы можете узнать о том, сколько денег находится на вашем счете.
Для того чтобы перевести пенсионные накопления в Негосударственный пенсионный фонд (НПФ), необходимо взять паспорт и страховое свидетельство, обратиться в выбранный вами фонд для заключения договора об обязательном пенсионном страховании и отнести заявление о переводе пенсионных накоплений из ПФР в НПФ в любое отделение ПФР.
Во всем мире люди думают о завтрашнем дне. Пенсионная реформа предоставила нам уникальную возможность обеспечить себе достойное будущее с помощью денег, которые не надо вынимать из своего кошелька. Эти деньги уже лежат на личных «накопительных» счетах и ждут вашей команды, чтобы начать работать на ваше будущее.
Raf... для примера чтобы ты представлял цену вопроса: 1000 у.е при доходности 10% через 25 лет (твой условный срок выхода на пенсию) станут 10835 у.е те же 1000 у.е при доходности 15% через 25 лет станут 32919 у.е (Магия сложных процентов ) Это без учета регулярных дополнительных начислений на свой счет.
То есть цена вопроса это минимум первые сотни процентов в конечной сумме пенсионным накоплений.
А-а-аа! Надо срочно что-то делать... а может вообще нах... вместе с пенсией... все равно родимое государство делает все, чтоб не платить пенсию... чтоб люди подыхали прямо на рабочих местах... тогда и денежки платить некому...
все равно родимое государство делает все, чтоб не платить пенсию... чтоб люди подыхали прямо на рабочих местах...
Причем здесь государство то... с компании спрашивать надо, если на рабочем месте подыхаешь.. Есть же компании где подыхать совсем необязательно, а даже наоборот... QHSE на первом месте.
2 Raf... special for you: Raf... для примера чтобы ты представлял цену вопроса: 1000 у.е при доходности 10% через 25 лет (твой условный срок выхода на пенсию) станут 10835 у.е те же 1000 у.е при доходности 15% через 25 лет станут 32919 у.е (Магия сложных процентов ) Это без учета регулярных дополнительных начислений на свой счет.
То есть цена вопроса это минимум первые сотни процентов в конечной сумме пенсионным накоплений.
мда... с одной стороны ты прав, но опять же инфляция и т.д. + кидалово всяческое кругом (как то боязно доверятся негосуд. конторам). Если честно почему то пока об ентом не задумывался. Может я смогу к тому времени заработать столько, чтоб не от кого не зависеть - на самом деле я к этому и стремлюсь. От холявы не када не отказывался - но шоп без рискофф
Я занимался этим вопросом в прошлом году. Оценивал НПФы по след. качествам (в порядке важности): надежность компании, стабильность показываемых результатов, доходность. В итоге перевел пенсионные средства в "Лукойл-Гарант" . Вообще, есть отличный сайт по этому вопросу: npfunds.ru
Я занимался этим вопросом в прошлом году. Оценивал НПФы по след. качествам (в порядке важности): надежность компании, стабильность показываемых результатов, доходность. В итоге перевел пенсионные средства в "Лукойл-Гарант" . Вообще, есть отличный сайт по этому вопросу: npfunds.ru
+1 за ссылку, заставил задуматся займусь на досуге более серьезно данной темой
К опыту... Не верь Дениска тому, что приходит тебе по "твоей" корпоративке! Ибо, это очередное надувательство и шарлотанство (на правах собственного опыта)
Ибо, это очередное надувательство и шарлотанство (на правах собственного опыта)
Можно подробнее? Ну на счет корпоративки... сам знаешь, какой банк, какую страхкомпанию у нас рекламируют Знаешь, а выглядит всегда заменчиво... проценты у кредитов невысокие, и прочие поблажки... вроде все по чесноку
Можно подробнее? Ну на счет корпоративки... сам знаешь, какой банк, какую страхкомпанию у нас рекламируют Знаешь, а выглядит всегда заменчиво... проценты у кредитов невысокие, и прочие поблажки... вроде все по чесноку
Для каждого имплои существует, так называемый, Трифт план. Смысл - каждый месяц из твоего пэйчека определенный процент бабла перевоится не тебе на счет, а в канторку специальную. Там ты ими сам распоряжаешься, хоть в стоки, хоть в фонды вкладываешь. Забрать без пеналтисов сможешь после выхода на пенсию. Два самых главных плюса: - это все можно делать pre-tax, а потом заплатить налоги по льготным старческим тарифам. - компания до определенного процента мачит твои вложения. Т.е. ты штуку в месяц кидаешь, еще стока же на халявку...
Ну и на последок, если ты собрался таки валить оттуда, то можно перенести это на аналогичный план в другую компанию..
Для каждого имплои существует, так называемый, Трифт план. Смысл - каждый месяц из твоего пэйчека определенный процент бабла перевоится не тебе на счет, а в канторку специальную. Там ты ими сам распоряжаешься, хоть в стоки, хоть в фонды вкладываешь. Забрать без пеналтисов сможешь после выхода на пенсию. Два самых главных плюса: - это все можно делать pre-tax, а потом заплатить налоги по льготным старческим тарифам. - компания до определенного процента мачит твои вложения. Т.е. ты штуку в месяц кидаешь, еще стока же на халявку...
Ну и на последок, если ты собрался таки валить оттуда, то можно перенести это на аналогичный план в другую компанию..
Михаил ЗУРАБОВ: "Вы как Белка со Стрелкой — полаете и задохнетесь"
Глава Минздравсоцразвития ответил критикам пенсионной реформы Вчера Михаил Зурабов наконец-то разъяснил свою позицию по зашедшей в тупик пенсионной реформе.
Напомним, шум поднялся две недели назад, когда в прессу попали скандальные предложения Минзравсоцразвития, по сути ставящие крест на накопительных пенсиях гра
Рановато еще такими вопросами задоватся
по мне так лучше какие нибудь личные накопления (не в бумажном конечно виде а в каких нить вложениях) - или лучше даже какой нить свой маленький но доходный бизнес 
но об этом лет через 20-25 
В корне не верно... Сейчас некогда, завтра забыл, потом времени нет и в итоге профукал свою пенсию /Время быстро летит/
К справке - % начисления пенсии госсударством составляет 5% в год, когда как инфляция 12%! Спрашивается, зачем отдавать госсударству деньги чтобы они просто лежали и обесценивались?! Лучшие частные фонды показывают доходность от 20 до 38% годовых, а самые худшие начисляют от 6,5%!!!
з.ы. Через два года согласно реформе все равно предется перекладывать в частные фонды, так что лучше сейчас основательно подумать чем потом бегать с квадратными глазами...
2 Raf... special for you:
Пятый год в России действует пенсионная реформа, однако многие россияне до сих пор не знают, в чем она заключается.
С 2002 года вступил в силу Закон об обязательном пенсионном страховании. В соответствии с этим Законом все граждане являются застрахованными лицами. Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР) открыл каждому гражданину индивидуальный лицевой счет. На этот счет зачисляются страховые взносы, ежемесячно уплачиваемые работодателем за работника при начислении ему заработной платы Эти взносы формируют будущую трудовую пенсию.
У мужчин 1953 г. р. и моложе и у женщин 1957 г. р. и моложе трудовая пенсия состоит из трех частей: базовой, страховой и накопительной.
У работников более старшего возраста — из двух частей: базовой и страховой.
С января 2005 года сократился круг застрахованных лиц, у которых трудовая пенсия состоит из трех частей. Теперь трудовую пенсию, состоящую из трех частей, имеют граждане 1967 г. р. и моложе.
Базовая и страховая части трудовой пенсии регулярно индексируются в зависимости от роста потребительских цен в стране.
Накопительная часть трудовой пенсии инвестируется, и доход, полученный от инвестирования, зачисляется на специальную часть индивидуального лицевого счета работника.
Средства, перечисляемые работодателем на формирование базовой и страховой частей трудовой пенсии работника, отражаются на его лицевом счете и используются ПФР для выплаты трудовых пенсий нынешним пенсионерам. Страховые взносы на финансирование накопительной части пенсии использовать на эти цели нельзя. Они передаются ПФР в управляющие компании для инвестирования и получения дохода от инвестирования.
Страховые взносы на финансирование накопительной части трудовой пенсии и доход, полученный от их инвестирования, называются пенсионными накоплениями.
О том, сколько денег находится на вашем счете, можно узнать из писем, которые ежегодно рассылает ПФР до 1 сентября.
Пенсионные накопления подлежат наследованию в соответствии с законодательством до момента назначения трудовой пенсии.
Пенсионными накоплениями можно распоряжаться. Все работники, имеющие накопительную часть трудовой пенсии, один раз в год имеют право выбрать, где бы они хотели разместить свои пенсионные накопления.
Для размещения предлагается 3 варианта:
1. государственная управляющая компания;
2. частная управляющая компания;
3. негосударственный пенсионный фонд.
Государственная управляющая компания по закону может инвестировать средства только в государственные ценные бумаги, доходность по которым невысока.
Частные управляющее компании (УК) имеют более широкие возможности. Но они работают с деньгами обезличенно, то есть ПФР перечисляет в управляющую компанию пенсионные накопления всех застрахованных лиц, пожелавших, чтобы их пенсионные накопления инвестировала данная управляющая компания.
Негосударственный пенсионный фонд имеет широкие возможности для инвестирования (государственные ценные бумаги, акции и облигации крупных компаний и предприятий, банковские депозиты, векселя, валюта, недвижимость), может работать сразу с несколькими УК, то есть, попросту говоря, не складывает «все яйца в одну корзину». В любое время вы можете узнать о том, сколько денег находится на вашем счете.
Для того чтобы перевести пенсионные накопления в Негосударственный пенсионный фонд (НПФ), необходимо взять паспорт и страховое свидетельство, обратиться в выбранный вами фонд для заключения договора об обязательном пенсионном страховании и отнести заявление о переводе пенсионных накоплений из ПФР в НПФ в любое отделение ПФР.
Во всем мире люди думают о завтрашнем дне. Пенсионная реформа предоставила нам уникальную возможность обеспечить себе достойное будущее с помощью денег, которые не надо вынимать из своего кошелька. Эти деньги уже лежат на личных «накопительных» счетах и ждут вашей команды, чтобы начать работать на ваше будущее.
Raf... для примера чтобы ты представлял цену вопроса:
)
1000 у.е при доходности 10% через 25 лет (твой условный срок выхода на пенсию) станут 10835 у.е
те же 1000 у.е при доходности 15% через 25 лет станут 32919 у.е (Магия сложных процентов
Это без учета регулярных дополнительных начислений на свой счет.
То есть цена вопроса это минимум первые сотни процентов в конечной сумме пенсионным накоплений.
А-а-аа! Надо срочно что-то делать... а может вообще нах... вместе с пенсией... все равно родимое государство делает все, чтоб не платить пенсию... чтоб люди подыхали прямо на рабочих местах... тогда и денежки платить некому...
Причем здесь государство то... с компании спрашивать надо, если на рабочем месте подыхаешь..
Есть же компании где подыхать совсем необязательно, а даже наоборот... QHSE на первом месте.
Блин, а пенсионный возраст в 99 лет предприятие устанавливает?!
На форуме геологов и инженеров не материмся (-1.. условно)!
мда... с одной стороны ты прав, но опять же инфляция и т.д. + кидалово всяческое кругом (как то боязно доверятся негосуд. конторам). Если честно почему то пока об ентом не задумывался. Может я смогу к тому времени заработать столько, чтоб не от кого не зависеть - на самом деле я к этому и стремлюсь.
От холявы не када не отказывался - но шоп без рискофф
Что у нас пенсионный возраст 99 лет?
Пока еще нет... но все к этому идет...
Я занимался этим вопросом в прошлом году. Оценивал НПФы по след. качествам (в порядке важности): надежность компании, стабильность показываемых результатов, доходность. В итоге перевел пенсионные средства в "Лукойл-Гарант" .
Вообще, есть отличный сайт по этому вопросу: npfunds.ru
+1 за ссылку, заставил задуматся
займусь на досуге более серьезно данной темой
У нас в корпоративной рассылке усиленно пропогандируется ПИФик один, вроде пенсиями тоже занимается... звучит, как обычно, заманчиво...
К опыту... Не верь Дениска тому, что приходит тебе по "твоей" корпоративке! Ибо, это очередное надувательство и шарлотанство (на правах собственного опыта)
ТО же и в моей бывшей конторе........только не пиф а сразу негосударственный пенсионный фнд......"Владимир" по-моему....
Ибо, это очередное надувательство и шарлотанство (на правах собственного опыта)
Можно подробнее?
Ну на счет корпоративки... сам знаешь, какой банк, какую страхкомпанию у нас рекламируют
Знаешь, а выглядит всегда заменчиво... проценты у кредитов невысокие, и прочие поблажки... вроде все по чесноку
В нашей канторке немножко по другому.
Для каждого имплои существует, так называемый, Трифт план.
Смысл - каждый месяц из твоего пэйчека определенный процент бабла перевоится не тебе на счет, а в канторку специальную.
Там ты ими сам распоряжаешься, хоть в стоки, хоть в фонды вкладываешь. Забрать без пеналтисов сможешь после выхода на пенсию.
Два самых главных плюса:
- это все можно делать pre-tax, а потом заплатить налоги по льготным старческим тарифам.
- компания до определенного процента мачит твои вложения. Т.е. ты штуку в месяц кидаешь, еще стока же на халявку...
Ну и на последок, если ты собрался таки валить оттуда, то можно перенести это на аналогичный план в другую компанию..
вот это тема ! жалка у нас такого нет
Люблю нашу страну....
Михаил ЗУРАБОВ: "Вы как Белка со Стрелкой — полаете и задохнетесь"
Глава Минздравсоцразвития ответил критикам пенсионной реформы
Вчера Михаил Зурабов наконец-то разъяснил свою позицию по зашедшей в тупик пенсионной реформе.
Напомним, шум поднялся две недели назад, когда в прессу попали скандальные предложения Минзравсоцразвития, по сути ставящие крест на накопительных пенсиях гра