Двойная оплата работы по вахте в период Короновируса

Последнее сообщение
JimCarrey 32 4
3 нед.

Коллеги, здравствуйте!

в компании возник прецедент по поводу отсутствия двойной оплаты на период принудительного продления вахты сотрудника во время межвахтового отдыха.  Газпром, Некотрые дочки Роснефти (ТомскНефть, Тас-Юрях и тд) оплачивают двойную заработную плату сотрудникам находящимся на рабочем месте в период межвахты. На мой вопрос в компании мне отвечают:

"Т.к. у тебя установлен годовой суммированный учет рабочего времени, вся переработка будет рассчитана по итогам года. "
 

Что делать в сложившейся ситуации? Как получить двойную оплату за лишний месяц? 
не могли бы Вы выслать приказы в ваших компаниях об этом повышении мне на почту, для предоставления документов в свой отдел кадров или для последующего запроса в трудовую комиссию. 
llgoose@mail.ru

 

ВложениеРазмер
Иконка изображения 498430c2-b545-4bfd-bd2a-61f835e2fe4c.jpeg156.41 КБ
Рушан 688 13
3 нед. #1

JimCarrey пишет:

"Т.к. у тебя установлен годовой суммированный учет рабочего времени, вся переработка будет рассчитана по итогам года. "

С вами получается не оформили согласие в виде допсоглашения к трудовому договору

JimCarrey 32 4
3 нед. #2

Согласие на привлечение в выходные дни? и как оно должно выглядеть? что мне сделать, чтобы получить причитающиеся деньги?

Sangrel 6 6
3 нед. #3

Если у вас суммированный учет рабочего времени, и период составляет год, то ваша задача тщательно фиксировать отработанные время в табелях, выплату hr отдел должен будет провести в декабре-январе следующего года, как подобьют всю переработку. Норма часов за год смотрите в табеле-календаре. Она порядка 1970 часов

weldsv 101 13
3 нед. #4

Максимальная переработка в год 120 часов. Скроее всего Вас в  отгулы отправят

 

Sangrel 6 6
2 нед. #5

Это она на бумаге максимум 120 часов составляет, все зависит конечно от компании. Я перерабатывал до 600 часов за год

Go to top