Всем добрый день!
Появился очень интересный вопросик по поводу трудоустройства в отдел разработки на должность ведущего специалиста по гдм, гм, любые смежные должности.
Посоветуйте человеку без опыта в трудовой книжке, но со знаниями как найти работу в этом отделе. Дело в том, что вакансий нет от слова совсем, компании ищут либо главных спецов, либо руководителей направления с опытом 3-6 и более лет. То есть у обычного выпускника со знаниями даже нет возможности пообщаться с представителями компании и показать что знаешь, что умеешь и тп. Аналогичная ситуация с различными стажировками от мэйджеров, все поголовно отказывают, иногда ссылаясь на то, что тема диплома не соответствует требованиям вакансии, что как по мне достаточно абсурдно.
Буду рад любым советам!
Выпускник? Ведущим специалистом??? Куда ведущим?
Может я отстала от жизни, но выпускники обычно начинают с набора опыта, а для этого надо устроится хоть куда-нибудь, куда позволяет специальность. Желательно, конечно, на производство. Показать себя там и потом двигаться дальше.
Еще добавлю, что если на этапе обучения ты не наладил контакты с НГ компаниями, то сейчас заскочить будет очень сложно. Большинство проходит практику, пишет диплом в компании, потом приходит туда на стартовые позиции, иногда даже оператором на полгода ), т.е. места заняты еще до того как человека взяли на работу. Это если человек показывает себя адекватным. С улицы попасть в ГДМ подразделение будет сложно, только по рекомендации, по моему опыту
Ну вот пока что у меня складывается такое же впечатление, что без заранее налаженных контактов туда попасть - выглядит, как что-то невероятное(
В некоторых компаниях ведущий это низшая должность, поэтому так написал, но подразумевал, конечно, начинающие позиции
К сожалению, опыт на производстве не дает ничего при трудоустройстве в тот отдел, о которым я пишу в посте
Требуется опыт непосредственно в области гдм, гм и подобное, который получить не представляется возможным в современных реалиях, к сожалению
Любой опыт в нефтегазовой сфере это лучше чем полное его отсутствие. Специалисты поработавшие в поле на начальном этапе обычно ценятся больше.
В команиях практически нет таких специалистов, все выведены в НИПИ. Может есть редкие и очень опытные в отделах сопровождения бурения, режут сектора. Но это ПОСЛЕ работы в НИПИ. Время когда гидроты были в НГДО/КЦ - ушли. А вообще отдел разработки - разработкой там не занимаются.
Но почему-то вакансий аля ведущий/главный/руководитель достаточно, но 0 вакансий для начинающих, даже в тех же НИПИ
очевидно, что проще "купить" готового специалиста, чем растить самому)
звоните-пишите в организации, где занимаются нужными Вам вещами.
Потому что есть базовые кафедры и надо распихать их выпускников. Направляйте резюме в Когалым, Пермь - рассмотрят. Да, времена поменялись, санкции, везде оптимизации. Нефтянка сейчас не лучшее место для работы. Будут смотреть средний балл и достижения при учёбе за компенсацию копеечку и койку в общаге.
Лучшее место для молодого специалиста - сервис по вахте в останках крупных сервисных, и если себя проявишь - будут шансы. Второй вариант - оператор -> геолог цеха -> в кабинет.
Растить за свои деньги никто не хочет, опыт показывает пока вырастишь человек уже найдёт новое место и сбежит, т.к. правила компаний не успевают удовлетворять растущие аппетиты молодых специалистов.
Обрати внимание - моделяторы в головах менеджмента это первые кого сожрёт ИИ, не перспективное направление.
Кстати - ведущий это максимальная не руководящая должность во многих местах, т.к. "главный" в полях он один - Главный геолог, Главный инженер. А в отделах - ведущий и за ним уже начальник отдела.
не везде ведущий младше старшего.
на английском понятнее конечно
Graduate-RE- Senior (Lead) RE - Principal RE
Кое где Senior и Lead различаются. Обычно Lead (ведущий) более опытный.
В советской традиции "старший" не используется в производстве, только в НИИ СНС встречаются, а так инженер (специалист, геофизик, геолог) без категории, потом категории, потом ведущий, кое где есть "главный", ну и всё
Менеджер еще не понятная позиция, кто то их к специалистам приравнивает, кто то к начальникам
Обратитесь в Шлюмберже, они набирают всегда и санкции не помеха.
Далее - куда карьерная кривая приведет - если уж очень сильно в моделирование охота, то вполне и можно, лет через несколько в конторе.
https://www.slb.ru/careers/carier_start/#tab_section113
Есть мааленький нюанс - неплохо бы знать английский чуть лучше чем плохо, для начала..
https://www.slb.ru/careers/
ГДМ и ГМ это разные направления. Разработка - ГДМ, геология - ГМ. Сразу надо определиться. На работу устраиваться в НИПИ (Москва, Питер, Пермь, Самара, Уфа, Тюмень и т.д). Идти на производство не самая лучшая идея, потому что там нет модельеров, все сопровождение отдано в НИПИ. Естественно сразу ведущим не возьмут, если только вы не закончили HW, тогда шансы будут.