Май 11
Я много встречал разных иностранцев и с ними работал спина к спине. И мне казалось, что у них есть чему поучиться. На практике наши соотечественники за одну вахту передавали больше опыта молодежи, чем все пендосы за годы :)
Недавно друг открыл мне тайну, что это нормально, не передавать опыт в западном мира. Зачем растить конкурента.
Что думаете на это счет? Если это правда, в чем смысл надеется что западники передадут нам свои технологии :) они же пока только этим покупают клиента в России.
Не финансами уже слава богу.
Опубликовано
17 мая 2011
Активность
4
ответа
4671
просмотр
5
участников
0
Рейтинг
етприпривет JFK,
опять поднимаешь острые темы)))))
Вот мое ИМХО.
Сейчас работаю в компании где вся верхушка иностранцы. Если коротко- делятся опытом охотно, но в тех областях где я не специалист.
Все остальное- только если это касается работы. Стал узнавать насчет обучающих курсов внутри компании (тк 90 процев сотрудников люди взросло-опытные), выяснилось что есть готовые курсы, которые я могу пройти сам и сделав презентацию отсчитаться перед матерыми экспатами. А они мне за это бумажку красивую. Те никто ничего объяснять не будет. Мне это легко понять тк те услуги которые оказывает компания, позицианируются как нечто особое, чего в России мало. Поэтому в общем никто не заинтересован чтобы местные спецы росли как на дрожжах. Любое обучение это труд, а наставничество-огромный труд и вложение. Ну и нафик им напрягатся, когда жизнь уже устроена? У экспатов хорошие зп, съемные классные хаты в 5минутах от офиса, они приходят-уходят когда хотят и обладают некоторой неприкосновенность. Мы для них наемники, масса. А они рулят этой массой. Всех все устраивает-зачем менять.
Конечно в общении этого не видно, они все дружелюбные, приветливые и аккуратные. Не скажу что меня ппц как обучали в наших компаниях, но от иностранцев честно-ожидал большего. С другой стороны жажда знаний она в самом человеке, а не в окружении. И если есть желание то средства всегда можно найти. Даже просто тупо смотря как эти экспаты работают)
Не знаю, странное наблюдение, у меня шеф канадец, 26 лет отработал во всеможных странах, где есть нефть, и с удовольствием учить меня и всю команду. От людей зависит, нельзя всех под одну гребенку.
Во времена ЮКОСа проблем не было - целая программа была, US экспаты активно участвовали в ней.
Всё (как всегда) от человеков зависит. Встречался с нормальными спецами ( в том числе и "экс"), увидят, что возишься покажут что знают, лит-рой поделятся и т.д. Но, увы, в общей массе это "то, что не тонет..." объясняется просто - на хлебное "эксовское" местечко, с большей вероятностью попадает именно оно.