У кого какие мнения по поводу грядущих изменений в ТНК-ВР ? Бонус, обучение, уровень з/п ?
Что ждать, так сказать ?
А как вы думаете, с учетом той скорости с которой Роснефть набирает долги?
Как их оплатит компания - за счет прибыли и "оптимизации расходов", т.е. бонусы, обучение и пр., или за счет государственного бюджета ввиде невозвратного кредита?
Во-во... за счет оптимизации.
Можно урезать количество офисных кулеров и воды для них, на туалетной бумаге можно сэкономить, жестко отфильтровать участие в конференциях, отменить празднование НГ и с днем нефтяника поздравлять письмом по электронке)
В общем вряд ли у ТНК BP получится внедрять свои стандарты и свой подход в Роснефти. Все будет наоборот.
Покажите мне альтернативу Роснефти на юге? Если рассматривать вариант смены работы без переезда...
Без переезда найти хорошую работу сложно :) Нефтяник должен быть мобильным. Да и не сложно это, взять да переехать, и намного интереснее жизнь становится, а то врастаешь как старый пенёк, чё мы пенсионеры что-ли? :) Компания жильём обеспечивает, платит хорошо, почему не переехать?
Ну а если будет плохо, а в России останется одна Роснефть, всегда ж можно и зарубеж податься :) Страшного там нет ничего. Работать нужно и всё получится :)
Не надо баломутить! Никаких изменений связанных с РН пока ещё не произошло, а резюме всегда были, тем более новатэк не стесняется предлагать зарплату. Кому плохо жилось и живётся всегда будут бегать. Пока же в тнк тишина. Приём на работу идёт, такой чтобы покрыть текущее движение кадров, не более. Люди спокойно занимаются работой. Под новый год как всегда у всех аврал. :)
Я не из Роспана. Инфа 100%. Раскрывать подробности не буду на форуме. Скажу только что любые утки типа "там-то посокращали народ из-за Роснефти" - это провокация.
уууууууу))) пока меня не было смотрю народ много мне понаписал.
кто тут рассказывает что у него весь поток уехал? прикольная такая позиция - дайте мне 120 000 доляров зарплаты, а то я так за Родину переживаю что уехать могу. Вот не дадите, я уеду и вас всех плохих бородатые и китайцы поработят. нуну..
Интересно тут собравшиеся на полном серьезе считают, что стоят таких денег, а им просто "загнивающая рашка" недоплачивает?
Интересно тут собравшиеся на полном серьезе считают, что стоят таких денег, а им просто "загнивающая рашка" недоплачивает?
Отечу про себя: ну считаю. Думаю, что 10 штук будет хорошим мне вознаграждением за мои труды :) Но в Рашиа мне пока не платят столько, да и вряд ли способны на такое :) А вот заграница - вполне может :)
есть у русских мудрая поговорка - съест то он съест, да только кто ему даст.
Считаете что РН на юге России жлобствует? ну так - есть легион работодателей с более прогрессивными взглядами по оплате труда сотрудников.
Мы с Вами уже это обсуждали ранее. Дерзайте.
Уровень же зарплат российских нефтяников соотвествует уровню зарплат остальных россиян. Глупо ожидать повышения зарплат до мировых в отдельной отрасли, при неизменной зарплате всех остальных.
и да))) очень прикольно читать от одних и тех же людей что им платят 30 тр, но они на самом деле стоят 300тр))))
такого не бывает - ты стоишь столько, сколько за тебя платят. остальное разговоры в пользу бедных.
Можно ещё помощь зала или звонок другу? :)
Например, работодатель уже где-то есть и готов предложить именно этому сотруднику 10 тыщ миллионов, просто нет связи :) Но как только связь будет, сразу всё получится, и бедные станут богатыми, не правда ли Пётр? :)
Доброго дня всем ! Перечитал ветку ещё раз. Даже если в споре не рождается истина, то информация к размышлению появляется точно :)
В принципе специфика в отрасли есть, это мобильность и постоянное развитие навыков. Ну и кончено связи :) Может стоит обсудить в какой-нибудь ветке условия и требования работы в компаниях ? Даже наверное лучше в отделах-группах. Сидит кто то на юге, хотел бы на следующий год на Север, в тот же Роспан. Есть полгода на поднятие компетенций. Например гидродинамик. Задаёт вопрос и непосредственно сотрудники Роспана говорят на что нужно обратить внимание особо, либо на композиционное моделирование, либо многостадийные фраки тиражировать начали, и их нужно уметь просчитывать, может в подгазовую зону с бурением выходится и эту специфику знать надо. Кто то зарубежный опыт хочет, а там нашь t-Navigator и ГТМ-ДБ c BasPro, никому и не куда :) А есть люди кто там был. Давайте делиться информацией :)
Форум многие читают, кому то и пригодится. Вакансии и резюмешки иностранных спецов есть, а вот про собеседования никто не пишет :( Кто может рассказать, что требуют с геолога на собеседовании у буржуинов?
My client is a leading international EPC with offices across the globe. Their office in Abu Dhabi, UAE, has tasked Huxley Associates with the search for a new HOD to oversee their pipeline engineering department due to internal movement. A primary focus of this HOD would be to execute high-quality engineering from conceptual through to detail design on major oil and gas projects. This will tie in with his/her ability to provide technical direction over project design teams whilst ensuring technical accuracy within commercial and time constraints. You would be join the company at possibly one of the most exciting times as perhaps the most innovative and exciting project in the MENA region is about to begin. A summary of the role is listed below: -Minimum Bachelor's Degree (Hons) in related engineering field -Preferably a minimum of 15 years experience in pipeline engineering for oil and gas projects -Familiarity with FE programs such as ANSYS, ABAQUS -Familiarity with performing engineering on pipelines according to national and international standards, including use of Excel and Mathcad programs -Ability to liaise with clients regarding the technical aspects of a particular project -Prior experience on deepwater projects -Capacity to provide bid and tender support by assisting in the preparation of proposals -Proven track record of delivering projects while working with other technical disciplines and under demanding work conditions
My client is a leading international EPC with offices across the globe. Their office in Abu Dhabi, UAE, has tasked Huxley Associates with the search for a new HOD to oversee their pipeline engineering department due to internal movement. A primary focus of this HOD would be to execute high-quality engineering from conceptual through to detail design on major oil and gas projects. This will tie in with his/her ability to provide technical direction over project design teams whilst ensuring technical accuracy within commercial and time constraints. You would be join the company at possibly one of the most exciting times as perhaps the most innovative and exciting project in the MENA region is about to begin. A summary of the role is listed below: -Minimum Bachelor's Degree (Hons) in related engineering field -Preferably a minimum of 15 years experience in pipeline engineering for oil and gas projects -Familiarity with FE programs such as ANSYS, ABAQUS -Familiarity with performing engineering on pipelines according to national and international standards, including use of Excel and Mathcad programs -Ability to liaise with clients regarding the technical aspects of a particular project -Prior experience on deepwater projects -Capacity to provide bid and tender support by assisting in the preparation of proposals -Proven track record of delivering projects while working with other technical disciplines and under demanding work conditions
тьфу мелочь какая.. как 5ть пальцев об асфальт ))) Вот требования хорошие -
Job Overview:
We seek a Development Geophysicist to join our subsurface team and play a key role in the maximisation of value from our subsurface assets. Applicants are invited with a minimum of 6 years’ industry experience, excellent geophysical interpretation skills and the desire to join a well known International Company on the threshold of significant exciting expansion.
Job Responsibilities:
· 2D and 3D seismic interpretation
· Provide and maintain sound geophysical models (structural and/or stratigraphic) and prepare integrated seismic interpretations in assigned areas/fields for the purpose of planning, designing and optimizing development/appraisal/near field well drilling programs and field development plans.
· Work closely with geologist, petrophysicist and engineers to integrate seismic data into the reservoir models.
· Generate seismic — well ties.
· Provide two way time structural mapping on 2D and 3D seismic data and time to depth conversion.
· Apply seismic processing techniques, AVO, DHI and other petrophysical modelling techniques.
· Apply sequence stratigraphic principles to seismic interpretation.
· Identify and mature new drilling opportunities and use appropriate geophysical tools to de-risk the target.
· Suggest and supervise 4D studies if appropriate.
· Suggest and supervise new data acquisition and processing works to obtain a detailed interpreted image of the producing reservoir that is consistent with production data.
· Assess and quantify key geophysical uncertainties and their impact on future development activities.
· Fully document all work products, ensure the interpreted data is properly captured, the relevant databases are updated, and models are properly archived for future re-use.
· Provide reservoir geophysical project management, including scoping of projects and contractor contributions.
· Actively take on a coaching role for young geophysicists in the correct application of all geophysics-related matters and the proper integration of other discipline data into deliverables.
· Ensure that reservoir studies performed by third parties (HQ or contractor) respect project time and cost and are technically sound.
· Coordinating with exploration to properly plan and locate appraisal wells.
· Provide preliminary “quick look ” geophysical updating after drilling of appraisal/development wells.
· Participate in data room and support acquisition/sale opportunities.
Candidate Requirements:
· Minimum Education: BS in Geophysics or equivalents. Advanced Degree Preferred.
· Solid background in Development Geophysics.
· At least 5 years relevant oil industry experience with some or all with an operator essential.
· Ability to produce high quality seismic interpretation products in a business driven environment.
· Knowledge of seismic field acquisition (both design and contracting Process) and processing and their impact on seismic interpretation.
· Experience with various visualization tools, volume-based interpretation and the use of seismic attributes to enhance reservoir characterization study.
· Experience with different depth conversion techniques and the generation of probabilistic gross rock volume estimates.
· Familiar with Well Planning and Field Development Planning processes.
· Candidate should be familiar with Geoframe (IESX/Charisma) or Petrel.
· Previous experience of working assets in Russia.
· Ability and desire to mentor more junior staff in both exploration and development situations, to share knowledge and experiences to increase the skill set of the team.
· Outstanding written and verbal communication skills essential; must be able to convey information and ideas through presentations and reports in a clear manner that engages the audience and helps them to understand the technical issues involved
· Self-motivated individual with the ability to multi-task in a dynamic environment.
· Confidence to tackle areas outside their comfort zone, merging their own skills with contributions from colleagues in other disciplines to resolve complex, multi-faceted problems.
· Tact and diplomacy in dealing with partners, licensing authorities, third parties and consultants.
· Entrepreneurial with a strong desire to be successful in developing oil and gas assets.
· Proven ability to work effectively in cross-functional teams, and manage such teams when necessary.
Варя походу не в курсе кто такое Геофизик в буржуинской табели о рангах. Обычное требование к сейсмику - уметь повозитсо с кубами, каротажками и керном. Ну и конечно же не в поверпоинте. И всего 5 лет опыта то требуют. Это далеко не семирукий восьмихуй коих ищут зачастую жадны буржуи.
а гидродинамиков в принципе в нашем понимании "там" нет. Ну нету такой специальности сидеть тупо КВДшки интерпретировать. Там подобным занимается Резервуар Инженёр - на нем висит всё - от ПВТ разбора, до подсчета запасов вместе с геологами. А вы как хотели то?
помню как то проспамлялись коллеги из маерска - вот там реально жесть была)) искали петрофизика, который им сейсмику бы делал, а потом ещё и статическую модель слабал. Хрен знает сколько за такого монстра заменяющего три отдела платят - но явно шлюхи и блекджек в пакете должны быть.
Написать что у тебя семь рук и что ты умеешь нефть чувствовать воткнув палец в землю - еще не значит все это уметь. Например, если сейсмик может каротажки в проект запихать он от этого не стал гисовцем, а под описание вполне подойдет.
интересно бы было узнать мнение опытных геофизиков (в смысле сейсмиков) узнать в какой степени они должны владеть петрофизикой. Мне со стороны кажется что сейсмарь должен уметь не тупо загрузить кривульки, но и уметь вылавливать тренды и корреляции, с рок механикой возитсо и тд и тп.
Мне со стороны кажется что сейсмарь должен уметь не тупо загрузить кривульки, но и уметь вылавливать тренды и корреляции, с рок механикой возитсо и тд и тп.
Именно так, свойства горных пород необходимо знать для связи их с сейсмическими атрибутами
интересно бы было узнать мнение опытных геофизиков (в смысле сейсмиков) узнать в какой степени они должны владеть петрофизикой. Мне со стороны кажется что сейсмарь должен уметь не тупо загрузить кривульки, но и уметь вылавливать тренды и корреляции, с рок механикой возитсо и тд и тп.
хотелось бы... но компетенций не хватает... пока только загрузка + контроль качества ограниченного набора каротажей (СК, АК, ГГКп).
Конечно учили и могу интерпретировать и другие каротажи + сделать разбивку по скважинам... но в большинстве случаев этим занимаются другие люди и то малое, что моглось, становится с каждым месяцем все менее возможным)))
К сожалению, все-таки любят в большинстве контор четко проводить границы между специалистами... мне бы вот давали такие задачи + сейсму + построение геологчиеской модели (чему тоже обучался) смогу сделать... Понятно, что в первое время это будет чуть дольше, чем если бы это делал каждый специалист по отдельности и чуть хуже (скорее всего). Но при таком подходе можно готовить (за длительный срок) очень хороших специалистов, которые и друг друга бы в большинстве задач могли бы заменять и знать большинство тонкостей в каждом из этапов... Но это никому не выгодно, т.к. повышается стоимость специалиста и он будет более востребован, платить ему больше, еще чего
А вообще я сторонник такого деления на специалистов (мое идеальное видение идеальных специалистов):
1. геолог (должен знать/уметь работать с ГИС/сейсмой/геологией вплоть до построения геологической модели);
2. и разработчик (гидр. модель + разработка + обустройство).
Конечно, это нелегкий и долгий путь и нужно обладать стремлением и поддержкой, чтобы его пройти.
Но с другой стороны, кто знаком с историей высшего образования на руси, тот знает, что когда и в институтах обучение велось по двум программам - минимума и максимума. И вот если при минимальной программе необходимо было описать 100 образцов пород, то при максимальной уже 1000. И ведь многие программу максимум усваивали (большинство будущих академиков и нобелевских лауреатов), так что ничего невозможно в интенсивном обучении и работе нет.
Мне тоже странно видеть объявления для многоруких. Те кто хорошо углубился в какое-то узкое направление понимают что значит владеть всеми направлениями сразу. Либо это всё и ни о чём - это не специалист, а "взял-дал". Либо это менеджер - этим словом для меня всё сказано, это не специалист, это управленец, у него своя задача, совсем другая. Либо это уникум, которые встречаются ну очень редко и обычно работают на уровне ВИПов, поближе к гендиректору.
visual73, конечно, палка о двух концах имеет место быть.
Я писал об универсалах, которые смогли бы выполнять "стандартные" работы. Понятно, что в каждом направлении есть узкие задачи, в которых надо действительно хорошо разбираться. К примеру, как в сейсме, инверсионные преобразования. Но опять же, если какой-то специалист не сможет посчитать кубы импеданса, но сможет проинтерпретировать результат - это уже очень хорошо. И таких задач (которые, как я считаю, должны выполнять специализированные подрядные организации) можно выделить очень много. В итоге, от специалиста будет требоваться несколько меньше (можно читать как "только необходимое"), а возможность развития его компетентности в подобном ключе будет выглядеть не такой уж и недостижимой.
ну а менеджер - это менеджер. и самое обидное, что и их то, нормально подготовленных не так много.
с одной стороны знаком с потрясающим методом кросс-дисциплинного обучалова, когда на внутренней защите проекта каждый защищает не свою часть. Такой метод позволяет предметно окунуться в чужую проблематику и понять чего собственно от тебя в твой дисциплине требуется.
С другой стороны когда сейсмики начинают учить геологов какие обстановки им рисовать - это до добра не доводит.
Мне тоже странно видеть объявления для многоруких. Те кто хорошо углубился в какое-то узкое направление понимают что значит владеть всеми направлениями сразу.
Полностью согласен. Как раз заграницей ценятся эксперты в отдельных областях, а не универсалы.
Во-во... за счет оптимизации.
Можно урезать количество офисных кулеров и воды для них, на туалетной бумаге можно сэкономить, жестко отфильтровать участие в конференциях, отменить празднование НГ и с днем нефтяника поздравлять письмом по электронке)
В общем вряд ли у ТНК BP получится внедрять свои стандарты и свой подход в Роснефти. Все будет наоборот.
Если так, то хороший специалист всегда найдёт себе работу :) Что посеешь, то пожнёшь.
Глобализация под флагом Роснефти приведет как раз к тому, что работу хорошему специалисту найти все сложнее)
Покажите мне альтернативу Роснефти на юге? Если рассматривать вариант смены работы без переезда...
Не та специальность, чтобы менять работу без переезда. Нефтяники привязаны к четко определенным районам или городам.
Бухгалтерам, юристам и прочим специалистам намного проще с этим.
Без переезда найти хорошую работу сложно :) Нефтяник должен быть мобильным. Да и не сложно это, взять да переехать, и намного интереснее жизнь становится, а то врастаешь как старый пенёк, чё мы пенсионеры что-ли? :) Компания жильём обеспечивает, платит хорошо, почему не переехать?
Ну а если будет плохо, а в России останется одна Роснефть, всегда ж можно и зарубеж податься :) Страшного там нет ничего. Работать нужно и всё получится :)
ну как сказать...
мне переехать очень сложно) практически нереально.
А зачем, вы же уже в Роснефти? :)))
Кстати в Роспане что за реструктуризация? кто нить слыхал? людей оптимизируют уже:)
"Оптимизация людей" никак не связана с приходом Роснефти и была запланирована ранее.
Да и вообще в тнк всё спокойно! :)
прям даже и не знаю что сказать... А такое разве бывает? По моему всё зависит от желания :)
А вы что из роспана? откуда такая инфа?
не.. люди оттуда резюме начали присылать:)
Не надо баломутить! Никаких изменений связанных с РН пока ещё не произошло, а резюме всегда были, тем более новатэк не стесняется предлагать зарплату. Кому плохо жилось и живётся всегда будут бегать. Пока же в тнк тишина. Приём на работу идёт, такой чтобы покрыть текущее движение кадров, не более. Люди спокойно занимаются работой. Под новый год как всегда у всех аврал. :)
Я не из Роспана. Инфа 100%. Раскрывать подробности не буду на форуме. Скажу только что любые утки типа "там-то посокращали народ из-за Роснефти" - это провокация.
ну и вообще, сделка то ещё не закрыта :) Конечно маловероятно что она не закроется, но всё вероятно в жизни ))
Некоторым очень выгодно сейчас распускать слухи :) Поиск людей ведётся всегда.
а я бы на месте Закирова кое-кого поувольнял с Роспана
такое ощущение, что туда берут людей готовых жить в уренгое,
невзирая на профессиональные качества
Может закиров сам такой
а... везде нецелевое использований и крайняя неэффективность. Я бы всех поувальнял :)
Ой можно подумать что только в Роспане и только в ТНК так делают...
уууууууу))) пока меня не было смотрю народ много мне понаписал.
кто тут рассказывает что у него весь поток уехал? прикольная такая позиция - дайте мне 120 000 доляров зарплаты, а то я так за Родину переживаю что уехать могу. Вот не дадите, я уеду и вас всех плохих бородатые и китайцы поработят. нуну..
Интересно тут собравшиеся на полном серьезе считают, что стоят таких денег, а им просто "загнивающая рашка" недоплачивает?
Отечу про себя: ну считаю. Думаю, что 10 штук будет хорошим мне вознаграждением за мои труды :) Но в Рашиа мне пока не платят столько, да и вряд ли способны на такое :) А вот заграница - вполне может :)
Недоплачивает! Верни долг, любимая страна! :)
Стратегия такова: получаем бонус и валим, потому что в следующем году его может и не быть (
Рано ещё :) Я скажу когда можно будет... :)
есть у русских мудрая поговорка - съест то он съест, да только кто ему даст.
Считаете что РН на юге России жлобствует? ну так - есть легион работодателей с более прогрессивными взглядами по оплате труда сотрудников.
Мы с Вами уже это обсуждали ранее. Дерзайте.
Уровень же зарплат российских нефтяников соотвествует уровню зарплат остальных россиян. Глупо ожидать повышения зарплат до мировых в отдельной отрасли, при неизменной зарплате всех остальных.
чем дальше дата Юрьева дня от нового года, тем меньше будет бонус у нового работодателя.
Да , что мы про себя да по себя. А вы то как Петя? Как там в Сочах дела?
да отлично)))
и да))) очень прикольно читать от одних и тех же людей что им платят 30 тр, но они на самом деле стоят 300тр))))
такого не бывает - ты стоишь столько, сколько за тебя платят. остальное разговоры в пользу бедных.
Можно ещё помощь зала или звонок другу? :)
Например, работодатель уже где-то есть и готов предложить именно этому сотруднику 10 тыщ миллионов, просто нет связи :) Но как только связь будет, сразу всё получится, и бедные станут богатыми, не правда ли Пётр? :)
Доброго дня всем ! Перечитал ветку ещё раз. Даже если в споре не рождается истина, то информация к размышлению появляется точно :)
В принципе специфика в отрасли есть, это мобильность и постоянное развитие навыков. Ну и кончено связи :) Может стоит обсудить в какой-нибудь ветке условия и требования работы в компаниях ? Даже наверное лучше в отделах-группах. Сидит кто то на юге, хотел бы на следующий год на Север, в тот же Роспан. Есть полгода на поднятие компетенций. Например гидродинамик. Задаёт вопрос и непосредственно сотрудники Роспана говорят на что нужно обратить внимание особо, либо на композиционное моделирование, либо многостадийные фраки тиражировать начали, и их нужно уметь просчитывать, может в подгазовую зону с бурением выходится и эту специфику знать надо. Кто то зарубежный опыт хочет, а там нашь t-Navigator и ГТМ-ДБ c BasPro, никому и не куда :) А есть люди кто там был. Давайте делиться информацией :)
Форум многие читают, кому то и пригодится. Вакансии и резюмешки иностранных спецов есть, а вот про собеседования никто не пишет :( Кто может рассказать, что требуют с геолога на собеседовании у буржуинов?
Нууу... Эта тема для субъективизма, паники, слухов и домыслов :))) А вы тут с такими предложениями :)))
хотите требования? ну нате...из рекрутерского спама
Job type: Perm
Salary: $14000 - $17000
Location: Abu Dhabi
тьфу мелочь какая.. как 5ть пальцев об асфальт ))) Вот требования хорошие -
Job Overview:
We seek a Development Geophysicist to join our subsurface team and play a key role in the maximisation of value from our subsurface assets. Applicants are invited with a minimum of 6 years’ industry experience, excellent geophysical interpretation skills and the desire to join a well known International Company on the threshold of significant exciting expansion.
Job Responsibilities:
· 2D and 3D seismic interpretation
· Provide and maintain sound geophysical models (structural and/or stratigraphic) and prepare integrated seismic interpretations in assigned areas/fields for the purpose of planning, designing and optimizing development/appraisal/near field well drilling programs and field development plans.
· Work closely with geologist, petrophysicist and engineers to integrate seismic data into the reservoir models.
· Generate seismic — well ties.
· Provide two way time structural mapping on 2D and 3D seismic data and time to depth conversion.
· Apply seismic processing techniques, AVO, DHI and other petrophysical modelling techniques.
· Apply sequence stratigraphic principles to seismic interpretation.
· Identify and mature new drilling opportunities and use appropriate geophysical tools to de-risk the target.
· Suggest and supervise 4D studies if appropriate.
· Suggest and supervise new data acquisition and processing works to obtain a detailed interpreted image of the producing reservoir that is consistent with production data.
· Assess and quantify key geophysical uncertainties and their impact on future development activities.
· Fully document all work products, ensure the interpreted data is properly captured, the relevant databases are updated, and models are properly archived for future re-use.
· Provide reservoir geophysical project management, including scoping of projects and contractor contributions.
· Actively take on a coaching role for young geophysicists in the correct application of all geophysics-related matters and the proper integration of other discipline data into deliverables.
· Ensure that reservoir studies performed by third parties (HQ or contractor) respect project time and cost and are technically sound.
· Coordinating with exploration to properly plan and locate appraisal wells.
· Provide preliminary “quick look ” geophysical updating after drilling of appraisal/development wells.
· Participate in data room and support acquisition/sale opportunities.
Candidate Requirements:
· Minimum Education: BS in Geophysics or equivalents. Advanced Degree Preferred.
· Solid background in Development Geophysics.
· At least 5 years relevant oil industry experience with some or all with an operator essential.
· Ability to produce high quality seismic interpretation products in a business driven environment.
· Knowledge of seismic field acquisition (both design and contracting Process) and processing and their impact on seismic interpretation.
· Experience with various visualization tools, volume-based interpretation and the use of seismic attributes to enhance reservoir characterization study.
· Experience with different depth conversion techniques and the generation of probabilistic gross rock volume estimates.
· Familiar with Well Planning and Field Development Planning processes.
· Candidate should be familiar with Geoframe (IESX/Charisma) or Petrel.
· Previous experience of working assets in Russia.
· Ability and desire to mentor more junior staff in both exploration and development situations, to share knowledge and experiences to increase the skill set of the team.
· Outstanding written and verbal communication skills essential; must be able to convey information and ideas through presentations and reports in a clear manner that engages the audience and helps them to understand the technical issues involved
· Self-motivated individual with the ability to multi-task in a dynamic environment.
· Confidence to tackle areas outside their comfort zone, merging their own skills with contributions from colleagues in other disciplines to resolve complex, multi-faceted problems.
· Tact and diplomacy in dealing with partners, licensing authorities, third parties and consultants.
· Entrepreneurial with a strong desire to be successful in developing oil and gas assets.
· Proven ability to work effectively in cross-functional teams, and manage such teams when necessary.
· Willingness to travel essential.
· Fluent English, written and spoken
Извините, не стал ЦИТИРОВАТЬ ВЕСЬ Ваш пост.
Может объясните, что тут такого в этих требованиях, что Вас "зацепило"?
Меня всегда "цепляло" требования к геологам, которые должны моделить, интепретировать сейсмику, заниматься
анализом ГИС, корелляцией и пр. пр. И всё это один человек.
Аналогично несколько раз видел требования к
гидродинамикам - разработчикам подобного плана. Начинамем с ГДИС, анализом проб флюдиа, PVT - modelling
созданием модели, анализом показателей эксплуатации, керн, фазовые и пр. пр. И как обычно - всё в одном лице.
We seek a Development Geophysicist ???
Мы читаем одно и то же описание или у меня переводчик сломался?
Так-то за исключением некоторых перегибов вполне стандартное описание хотелок к Development Geophysicist с опытом работы >6 лет.
Мы читаем одно и тоже, я несколько предвзято подошел к тому, что "между строк"...
Я, честно говоря, малов встречал людей соответст-х описанию с опытом более 6 лет,
возможно оно и стандартное...
Варя походу не в курсе кто такое Геофизик в буржуинской табели о рангах. Обычное требование к сейсмику - уметь повозитсо с кубами, каротажками и керном. Ну и конечно же не в поверпоинте. И всего 5 лет опыта то требуют. Это далеко не семирукий восьмихуй коих ищут зачастую жадны буржуи.
а гидродинамиков в принципе в нашем понимании "там" нет. Ну нету такой специальности сидеть тупо КВДшки интерпретировать. Там подобным занимается Резервуар Инженёр - на нем висит всё - от ПВТ разбора, до подсчета запасов вместе с геологами. А вы как хотели то?
вот это и напрягает )))
помню как то проспамлялись коллеги из маерска - вот там реально жесть была)) искали петрофизика, который им сейсмику бы делал, а потом ещё и статическую модель слабал. Хрен знает сколько за такого монстра заменяющего три отдела платят - но явно шлюхи и блекджек в пакете должны быть.
Написать что у тебя семь рук и что ты умеешь нефть чувствовать воткнув палец в землю - еще не значит все это уметь. Например, если сейсмик может каротажки в проект запихать он от этого не стал гисовцем, а под описание вполне подойдет.
интересно бы было узнать мнение опытных геофизиков (в смысле сейсмиков) узнать в какой степени они должны владеть петрофизикой. Мне со стороны кажется что сейсмарь должен уметь не тупо загрузить кривульки, но и уметь вылавливать тренды и корреляции, с рок механикой возитсо и тд и тп.
Именно так, свойства горных пород необходимо знать для связи их с сейсмическими атрибутами
хотелось бы... но компетенций не хватает... пока только загрузка + контроль качества ограниченного набора каротажей (СК, АК, ГГКп).
Конечно учили и могу интерпретировать и другие каротажи + сделать разбивку по скважинам... но в большинстве случаев этим занимаются другие люди и то малое, что моглось, становится с каждым месяцем все менее возможным)))
К сожалению, все-таки любят в большинстве контор четко проводить границы между специалистами... мне бы вот давали такие задачи + сейсму + построение геологчиеской модели (чему тоже обучался) смогу сделать... Понятно, что в первое время это будет чуть дольше, чем если бы это делал каждый специалист по отдельности и чуть хуже (скорее всего). Но при таком подходе можно готовить (за длительный срок) очень хороших специалистов, которые и друг друга бы в большинстве задач могли бы заменять и знать большинство тонкостей в каждом из этапов... Но это никому не выгодно, т.к. повышается стоимость специалиста и он будет более востребован, платить ему больше, еще чего
А вообще я сторонник такого деления на специалистов (мое идеальное видение идеальных специалистов):
1. геолог (должен знать/уметь работать с ГИС/сейсмой/геологией вплоть до построения геологической модели);
2. и разработчик (гидр. модель + разработка + обустройство).
Конечно, это нелегкий и долгий путь и нужно обладать стремлением и поддержкой, чтобы его пройти.
Но с другой стороны, кто знаком с историей высшего образования на руси, тот знает, что когда и в институтах обучение велось по двум программам - минимума и максимума. И вот если при минимальной программе необходимо было описать 100 образцов пород, то при максимальной уже 1000. И ведь многие программу максимум усваивали (большинство будущих академиков и нобелевских лауреатов), так что ничего невозможно в интенсивном обучении и работе нет.
Мне тоже странно видеть объявления для многоруких. Те кто хорошо углубился в какое-то узкое направление понимают что значит владеть всеми направлениями сразу. Либо это всё и ни о чём - это не специалист, а "взял-дал". Либо это менеджер - этим словом для меня всё сказано, это не специалист, это управленец, у него своя задача, совсем другая. Либо это уникум, которые встречаются ну очень редко и обычно работают на уровне ВИПов, поближе к гендиректору.
visual73, конечно, палка о двух концах имеет место быть.
Я писал об универсалах, которые смогли бы выполнять "стандартные" работы. Понятно, что в каждом направлении есть узкие задачи, в которых надо действительно хорошо разбираться. К примеру, как в сейсме, инверсионные преобразования. Но опять же, если какой-то специалист не сможет посчитать кубы импеданса, но сможет проинтерпретировать результат - это уже очень хорошо. И таких задач (которые, как я считаю, должны выполнять специализированные подрядные организации) можно выделить очень много. В итоге, от специалиста будет требоваться несколько меньше (можно читать как "только необходимое"), а возможность развития его компетентности в подобном ключе будет выглядеть не такой уж и недостижимой.
ну а менеджер - это менеджер. и самое обидное, что и их то, нормально подготовленных не так много.
печаль, вобщем.
с одной стороны знаком с потрясающим методом кросс-дисциплинного обучалова, когда на внутренней защите проекта каждый защищает не свою часть. Такой метод позволяет предметно окунуться в чужую проблематику и понять чего собственно от тебя в твой дисциплине требуется.
С другой стороны когда сейсмики начинают учить геологов какие обстановки им рисовать - это до добра не доводит.
Прикол в тему :)
не ну а че
спецы то всемогущщие там трудятсо
Полностью согласен. Как раз заграницей ценятся эксперты в отдельных областях, а не универсалы.
Страницы